基层员工绩效考核表.docx

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1、----基层员工绩效考核表部门：---------部门姓名指标绩效指标维度工作岗位知识要求岗位要求工作工作工作质量完成业绩工作效率情况50%自我管理工作能力能力解决问题能力责任心工作积极性工作表现服从性态度40%进取心团队协作其他综合评价10%警戒指标扣分说明：岗位指标说明岗位必须的专业知识的掌握程度到岗时间、工作标准、服务形象、行为规范的遵守和执行情况工作完成的情况是否符合要求工作效率及承担工作量的大小情况工作主次掌握是否合理及时间管理是否有效对遇到问题的处理和解决措施是否灵活、有效是否能自发工作，能否主动承担责任无详尽指示

2、、无人监督下的工作状态是否乐于接受上级的管理及工作安排是否积极参加各项培训与他人在工作中的协作程度视员工的个人品德、工作激情、受挫折的心理承受能力以及综合素质和能力而进行客观评价合计考核期间直属上部门经配分司评分理评分551510510155551010100---------直属上司评语：部门经理：日期：最后×60%+×40%-（警戒指得分标扣分）=（分）直属上司：被考核人：日期：日期：-----