客户的四种类型及表现形式

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1、客户的四种类型及表现形式一、客户的四种性格类型客户的四种性格类型是通过两个维度区分出来的:一是情感度,比如有些人被人们称作“自来熟”,他们看上去非常亲切,很容易亲近,而有些人即便相识很久,也总让人觉得很难接近,这就是情感度高低的不同。二是表达度,是指一个人表达欲望的强烈程度,比如有些客户喜欢滔滔不绝地讲述自己的观点,有些客户则总是用几个简单的词回答——随便、都行、可以等。需要注意的是,表达度指的是一个人的表达欲望如何,而不是表达能力如何。有些人表达欲望很强,但表达能力却很差,这样的人仍然属于表达度较高的人。情感度和表达度互相交叉,可以将客户划分为四种性格类型,如图1所示:

2、 图1 客户的四种风格 1.支配型 性格特点以自我为中心,非常强势。支配型客户的性格特点是以自我为中心,表现得非常强势。比如在KTV唱歌时的麦霸,他们一拿到麦克风就霸占着不肯撒手,尽管大家都觉得他们唱得一般,但他们自己却感觉不到,而且唱完后还会向别人吹嘘自己唱得如何好。习惯于掌控局面,支配他人。支配型客户习惯于掌控局面,将自己当作主体,他们喜欢说“你跟我说一下,你们的售后服务都有什么”“如果你们做不好,我就会怎么样”之类的话。一旦服务中出现问题,支配型客户会将解决方案准备好,要求服务人员按照自己的想法去办。如果服务人员说“对不起,这个我们办不了”,他们就会说“没有办不了的

3、事儿”;如果服务人员没有将细节对其说明,他们就会说“你怎么不跟我说呢”。情感度较低,说一不二。支配型客户的观点清楚,立场坚定,说一不二,现实需求比情感需求高,不太考虑别人的感受。例如,金融危机时期,某企业需要大批裁员,某高管担任劝员工离职的工作。这位高管性情和蔼,劝退几个员工之后心情沉重得难以承受,就去找老板谈话。老板是支配型性格的人,他对此事感到莫名其妙:“这有什么可难受的,这是企业经营的需要嘛。现在企业没钱,大家先回去,等有钱了再让大家会来嘛,你想那么多干吗?” 应对方法支配型客户承受压力的能力比较强,决定的事情别人很难改变。所以,面对支配型客户,服务人员应该采取迎合

4、的方式,不要试图与其争辩,要让他们尽情地说,自己做好听众,很好地执行他们要求的事情。用行动表示,让客户感受到尊贵感的方法对支配型的人很有效。2.表达型 性格特点同样是KTV里的麦霸,有一种人在唱歌时会关注其他人,招呼其他人一起唱,让大家都玩得很开心;有一种客户,在服务人员为其服务时总是说“好,你做得很好”,当服务人员为其介绍新业务时总是说“这挺好,真不错,什么时候推出啊”;在企业中也有这样的员工,他们像开心果一样,能让领导喜欢,让同事开心,总是说“没问题,包在我身上,这事我肯定能办得了”。这就是表达型的人。表达型性格属于讨好型人格,表达型的人喜欢取悦于人,其情感度很高,感

5、觉非常敏锐,能够很好地把握身边人的情感需求,从而让人觉得他很好。但是,在面试的时候一定要警惕表达型的人,因为他们总是说到的比做到的多,很多时候他们说“这事儿让我做吧”,但实际上却做不到。 应对方法面对表达型客户,服务人员要做到以下三点:第一,要多倾听客户的想法;第二,由于表达型的人喜欢聊天,服务人员就要丰富自己的知识,提高自身素养,具备与客户对话的能力;第三,由于表达型客户说话比较夸张,在迎合、影响、掌控这三种服务状态中,服务人员要做到掌控,先将事情缓一缓,然后再去确认对方的需求。例如,如果表达型客户在投诉时情绪非常激动,服务人员可以先把这件事放一放,等客户冷静下来,很可

6、能他的要求就没有了。3.和蔼型 性格特点在和蔼型客户的心目中,人与人之间的情感比任何事情都重要,他们一般不会提过分的要求,非常注意他人的感受。例如,他们通常会在钱包、电脑和办公桌上放置家人的照片,想得最多的是“人家会不会不高兴”。 应对方法面对和蔼型客户时,服务人员要注意:第一,对于服务营销人员而言,工作的目的是在服务中让客户产生购买,和蔼型客户很可能会耽误服务人员的时间,因为他们很难说“不”,总是在说“我再等等”“我再看看”“我再考虑一下”,事实上他们已经决定不买了,只是碍于面子不好直接拒绝而已;第二,服务人员很难知道和蔼型客户内心的真实想法,因为他们总是说“随便吧”“

7、都行”。对于服务营销人员而言,即便与和蔼型客户维护了很好的关系,也很难知道他们内心在想些什么。对于和蔼型客户,服务人员不要让他们做决定、做选择,而要直接给其一个建议。也就是说,对客户的迎合、影响、掌控这三种服务状态之中,服务人员要做到影响。4.分析型 性格特点分析型的人的情感度非常低。在人的两种人格中,如果说表达型的人属于讨好型人格,分析型的人则属于指责型人格;如果说和蔼型的人不会轻易说“No”,分析型的人则不会轻易说“Yes”。 【案例】爱问问题的客户在小灵通刚刚推出时,一位客户去买小灵通,问营业员:“我媳妇怀孕了,能用小灵

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