文化冲击微探析

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1、文化冲击微探析随着社会的发展，越来越多的人选择到国外留学、工作、旅游或移民，出国似乎成为了一种潮流和时尚。而伴随这一现象产生的引人思考的问题之一就是文化冲击。尽管选择海外留学、工作将是一番新的人生经历，从中会有新的机遇，获得一种某种程度上而言的自由感，但同时也意味着客居他乡，身处陌生的文化氛围，会遇到由文化产生的各种冲击。什么是文化冲击？为什么会产生文化冲击？一、文化冲击的定义“CultureShock”，文化冲击，又叫文化震惊、文化休克。这一术语是瑞典学者卡尔维罗·奥博格大约50年前造出来的。其拓荒之作《文化冲击:适应新的文化环境》为许多教科书

2、及杂志所再版和修订。他称之为“突然移居海外的人所患的职业病”。他用“disease”这个词是个双关语，因为它暗示这如同一种“病”，有其自身的症状和疗法，而且其是一种(dis)不(ease)适或心神不宁的感觉。文化冲击是一个很学术化的词汇，原意是指一个人从其固有的文化环境中移居到一个新的文化环境中所产生的文化上的不适应。二战后，随着人口的大量流动，产生了大批的移民，他们从一个国家移居到一个新的国家，从一种文化背景移居到新的文化背景，等待他们的是诸多跨文化的社会心理问题，文化冲击这个词就应运而生了。文化冲击可以是多方面的，从气候、饮食、语言、服饰，直

3、至行为举止、人口密度、政治经济环境等等。在一个崭新的文化环境中，文化冲击使得受冲击者无所适从，甚至整个心理平衡和价值判断标准完全丧失。二、文化冲击的主要表现文化冲击主要是由于两个不同文化差异引起的，可以发生在任何时候和新环境，选择国外留学，生活的人普遍都会体验到文化冲击，当他们身处新的环境，会觉得很陌生、困惑，不知道自己的角色是什么，如何给自己定位，应该怎么表现才恰当等等，觉得很不舒服，很不自在时，就是“shock”(冲击)。通常，文化冲击会引起一些身体上的不适，如:头痛、胃囗不好、情绪低落、不安、睡眠失调。此外，看似简单的事情却无法独自完成，把

4、问题大而化之，无成就感，孤立无援，竭力避开自己不适应的场合。有的人甚至因对环境、文化氛围的不适应，感觉功课压力大，无法全神贯注于学习，对客居文化有抵触和敌对情绪，患上抑郁症因此，如果不能积极地处理好文化冲击，那就可能引起磨擦，可以导致严重的消沉和个人问题一般而言，在面对文化冲击时，人们通常首先会想到去避免文化冲击。有的人选择压抑自我，假装可以接受身边的一切，而其他一些人又不会和任何人交流，把自己完全孤立来避免文化冲击，还有的人对外人极其排斥，认为自己可以独挡一面，不需要任何人的帮助，但这些办法都不可取，不可能从根本上解决问题。三、文化冲击的产生原

5、因造成文化冲击的原因是复杂的，根本原因是中西方文化背景的不同，因而造成人们思想上、行为方式及价值观等多方面的差异。1、思维习惯的差异文化会影响人们对外界事物的看法和认识，不同的国家有不同的文化，因此在思维模式方面必然存在差异，而思维模式的差异会造成交际行为、交际风格等方面的不同，这一点在东西方文化之间表现得尤为明显。例如在西方国家，直言不讳、各抒己见是受到普遍尊重的，而模棱两可、含糊其辞的说法是令人很反感的。在中国，大部分人讲究含蓄、委婉，一般不愿意直接提出与对方，特别是上级或长辈不一致的观点，非常担心会使对方难堪，或损坏双方关系对自己不利。其次

6、，英美人士比较注重定量分析，进行逻辑推理，而中国人比较注重直觉与先验理性，善于以经验为依据来分析、判断和解决问题，这种思维方式的差异使人们对同一事物产生不同看法，彼此交流时就容易产生误解。2、价值取向的差异不同的民族由于地域、环境、历史、文化、传统以及民族心理、宗教信仰和社会意识的不同，其世界观、生观和价值观是不一样的，中国文化体现出群体性的文化特征，这种群体性的文化特征是不允许把个人价值凌驾于群体利益之上的，更多地强调集体主义，主张个人利益服从集体利益，推崇一种高尚的情操、无私奉献、而且传统的中国文化要求人们不偏不倚，走中庸之道而西方文化体现出

7、个体文化特征，这种个体性文化特征崇尚个人凌驾于群体利益之上。西方文化中，人们都崇拜个人奋斗，尤其为个人取得的成就而自豪，从来不掩饰自己的自信心和荣誉感，其自我中心意识和独立意识很强。在西方国家，特别在美国，崇尚人人平等，很少有人以自己显赫的家庭背景为荣，也很少有人以自己贫寒出身为耻，因为他们都知道，只要自己努力，任何人都能取得成功，正如美国一句流行的谚语所言:只要努力，牛仔也能当总统。3、行为规范的差异中西方由于思维方式的差异而导致在行为和交往方式上的差异由于中国人注重整体优先的思维方式，人际交往时往往不分你我，工作一起干，吃饭付费谁付都一样，而

8、且往往是抢着付钱，而西方人则是明确地分清是非和你我，不论做什么事情都是先小人，后君子，彼此之间保密隐私并不认为是不信任，相反，像中国人那