劳动经济学期末试卷

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1、劳动经济学期末考试试卷一、单项选择题（每小题1分，共15分）1、劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（　B）的学问。　A、劳动生产率　B、劳动的人　C、劳动资料　D、劳动要素2、劳动力是指（　A）　A、人的劳动能力　　B、具有劳动能力的人“人”C、简单的生理劳动　D、劳动3、一般说来，扩张性的财政政策是以(  B )为主要目标。 A、抑制通货膨胀           B、提高就业水平C、消除赤字              D、消除贫富差距4、劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明（A　）　A、货币收入越高，闲暇时间越少　　B、货币收入越高，闲暇时间越多　C、货币

2、收入越代，闲暇时间越低　　D、货币收入高、低，对闲暇时间无影响5、收入效应和替代效应存在以下关系（A　）　A、收入效应大于替代效应时，工作时间减少　B、替代效应大于收入效应时，工作时间增加　C、收入效应小于替代效应时，工作时间减少D、替代效应小于改入效应时，工作时间增加6、下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是(  D   )A、上大学花费的学杂费              B、上大学花费的书本费C、上大学花费的生活费              D、因上大学而放弃的可能的工资收入7、周期性失业产生的直接原因是（　C　）　A、生产过程的周期性　B、劳动力再生产的周期性　C、经济周期

3、中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D、失业的周期波动8、现代劳动经济学认为，在工时固定的情况下，要实现最大的劳动供给量，最好的办法是（A）A、实行奖励工资B、实行计时工资C、实行固定工资D、进行道德刺激9、劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（　B　）　A、增加　　　B、减少C、不变　　　D、难以判定10、劳动力理论认为，减少农业剩余劳动力流动的有效途径是（D）A、市场化B、工业化C、城市化D、提高农业的比较利益11、水平形状的劳动力供给曲线的弹性为（　C　）　A、0　　　　B、1　C、正无穷　　　　D、不确定12、工资制度可以分为工资生成制度和（　A）两大类。A、工资形成制

4、度　B、工资发放制度　C、工资支付制度　D、工资使用制度13、不属于正常失业的是（B） A、结构性失业           B、摩擦性失业C、周期性失业           D、季节性失业14、在一些落后地区，女孩受教育的机会常低于男孩，使得她们他们在进入劳动力市场后找不到比较好的工作。这种劳动力市场歧视属于（ B ）  A 、后劳动力市场歧视       B、前劳动力市场歧视  C、 个人偏见歧视           D 、消费者歧视   15、下列关于劳动负效用补偿性工资差别的描述正确的是（A ）  A 、为补偿由于某些职位劳动环境恶劣而给劳动者带来的精神损失、健康损失  B 、为补偿

5、人力资本投资产生的负效用  C 、为补偿职业收入的不稳定而给劳动者带来的负效用  D 、为补偿某些季节性生产的不稳定收入   二、多项选择题（每小题1.5分，共15分）1、人力资本投资的主要形式有（　ABCD）　A、各级正规教育　B、在职培训　C、健康保健　D、劳动力流动　E、劳动力流转2、按照劳动力需求的层次来划分，其主要形式有（　BCD　）　A、长期需求　B、企业需求　C、行业需求　D、市场需求　E、短期需求3、对于边际生产力递减规律，下列说法正确的是（　ACE　）　A、第一阶段边际产量递增　　B、第一阶段边际产量递减C、第二阶段边际产量递减　　D、第三阶段总产量增加　　E、第三阶段总

6、产量绝对减少4、人的劳动与动物的求生活动相比的特点是(ABCDE)A、人的劳动具有主动性B、人的劳动具有自觉地目的性C、人的劳动具有创造性D、人的劳动具有多层次性E、人的劳动具有相依性5、影响劳动力需求的正式制度因素有(ADE)A、就业制度B、社会意识形态C、伦理道德D、工资制度E、福利制度6、劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（ABCD）A、劳动力市场主体B、劳动力市场的运行规律C、劳动力市场规则D、劳动力市场的服务体系E、劳动力流动趋势7、工资的职能包括（ABCDE）A、保障职能B、补偿、增值职能C、激励职能D、调节职能E、统计和监督职能8、下列选项中，属于收入范畴的有（AB

7、CDE）A、福利B、利润分享C、利息D、红利E、政府转移支付9、按失业的成因划分的失业类型包括（ABCDE）A、摩擦性失业B、技术性失业C、结构性失业D、季节性失业E、周期性失业10、社会保障的类型有（ABCD）A、传统型社会保障B、福利型社会保障C、储备金型社会保障D、国家型社会保障E、家庭个人型社会保障三、判断题（每小题1分，共10分）1、劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。（错）2、