广东省“巾帼文明岗”申报表1

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1、广东省“巾帼文明岗”申报表2014年1月2日建岗名称岗位人数80人所属单位岗位责任人联系电话建岗目标及措施建岗目标：母婴安全，相伴有我。措施：1、努力提高医护人员的思想素质，注重职业道德建设。2、加强全科人员的业务学习，努力提高专业技术水平。3、开拓进取，勇于创新。4、加强高危妊娠管理中心及产科急救中心“两个中心”建设5、定期开展工休会，加强医患沟通，持续改进产科服务质量。主要事迹在宝月湖畔有一群呵护新生命，母婴健康的守护者，她们就是区妇幼保健院产科的医护人员。产科有专业技术人员80人，全是女同志，是地地道道的“娘子军”。正是这样一支“娘子军”的特色队伍，弘扬救死扶伤、忠于职守、爱

2、岗敬业、文明行医、热情服务、开拓进取、乐于奉献的精神；以人为本，重在建设，强化管理，大胆改革，积极创新，为病人提供了方便、及时、优质、低成本的医疗卫生服务，各项工作都取得长足进步，展示着新时期妇女的新形象。现总结如下：一、努力提高医护人员的思想素质，注重职业道德建设：优良的职业道德品质是从事医疗护理工作的前提，我们始终把加强职工的思想政治素质教育、不断提高思想觉悟作为工作重点。全科医护人员牢固树立“以病人为中心”的服务理念，树立全心全意为人民服务的思想，因病施治、合理诊疗；自觉抵制医疗服务和医药购销领域中的不正之风。由于产科工作直接关系到妇女儿童的生命安全、生活质量和家庭幸福，因此

3、全体医护人员深知肩上的责任重大，科室人员始终把“高尚的医德、精湛的医术、优良的服务、良好的沟通技巧”作为自己工作的目标，提倡奉献精神和团结实干的工作作风，无怨无悔地投入到工作中去，在整个科室形成一种团结进取的氛围,。在行风建设活动中，产科共收到感谢信18件，口头表扬20多人次，拒收红包约25人次，合计约6000元。二、加强全科人员的业务学习，努力提高专业技术水平：医护人员充分利用早会时间,查房时间，根据实际病例进行有针对性的学习，如基本理论,基本技能及国内国际新技术、新进展等，让年青的医务人员业务技术水平有了一个新的飞跃。并通过自学、集体学习和医护人员之间技术交流活动、到上级医院参

4、加医学学术会议，使全科每一位医护人员特别是青年同志都能熟练掌握产科常见病、多发病的诊治。强化三基三严训练，提高医护人员业务技术水平，结合住院病种，每周一次科内业务学习,每周一次科内医疗质量分析总结。严格执行医疗技术操作规范，杜绝了医疗事故的发生，保证了病人的安全。严格执行三级医师查房制度，要求主治医师对新入院24小时病人必须进行查房，以加强对新入院病人确诊率、治疗准确率，副主任医师对于一级护理病人做到每天至少查房一次。我们的查房采取讲解、提问、操作方式，查房氛围活跃，促进上下级医师互动，上级医师查房富有实用性，通过查房的带教提高了下级医师的诊治水平。科室始终坚持严抓严守，对于可能出

5、现的医疗隐患高度警惕，杜绝医疗事故的发生。三、开拓进取，勇于创新：随着医疗服务市场竞争的日益激烈和医改的不断深入，全科医护人员紧跟医院工作步伐，立足本职，爱岗敬业，积极掌握专科医学发展新动向，同时树立危机意识。大家清醒地认识到，只有吸引更多的病员，开拓创新、转变观念，努力创造出特色服务，严把医疗质量，才能在竞争中保持不败看，建立产科急救中心，对辖区医院及院内医护人员定期开展培训，定期开展急救的团队合作，监护高危孕产妇及术后病人2000多个人次，成功救治危重病人68人次，抢救成功率达标100%，其中产前子痫2例，HELLP综合征3例，DIC1例，2013年10月13日，产妇扬×剖宫产

6、术中发现胎盘植入，出现产后出血，短时间内出血达到3000ml，病人出现休克状态，产科开主要事迹绿色通道，实行先抢救、输血后交费，在积极的抗休克的同时果断行子宫次全切除术，挽救了产妇的生命，到了产妇及家属的好评。完善围产期高危妊娠管理系统，追踪高危妊娠病人，使病人得到及时的救治，杜绝孕产妇死亡。建立产科黄岗分部，规范各项诊疗常规，加强医德医风及基础理论、专业技能的培训，业务量较去年同期有较大幅度的提高。过去的一年中，全科在繁忙的工作之余，积极开展科研，撰写论文，莫洁平副主任医师主持的课题《产科急救中心的运作与管理》、冼肖媚副主任护师的课题《暴露法在新生儿脐部护理中的应用》，沈婕副主任

7、医师的课题《心理干预用于降低剖宫产率的应用研究》，已通过科研立项；科内有12篇文章在省级医学刊物发表。四、开展特色服务，加强医患沟通，持续改进产科服务质量。注重以人为本的服务，创造零距离服务、一对一服务、微笑服务，家庭式的温馨病房、咖啡厅式的围产保健中心，围产中心的一站式收费等独具专科特色的人文环境。实行孕期保健，产时监护、一对一责任制助产，产后访视，儿童生长发育监测一条龙服务。大力推行政务公开，将所有办事程序、收费标准等统一上墙公示，注重病人信息反馈，设意见咨询部，