生态环境局“安全生产月”活动实施方案、和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习体会:以监督检查之规矩,画好选人用人之方圆(两篇)

生态环境局“安全生产月”活动实施方案、和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习体会:以监督检查之规矩,画好选人用人之方圆(两篇)

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1、生态环境局“安全生产月”活动实施方案、和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习体会:以监督检查之规矩,画好选人用人之方圆(两篇)生态环境局2019年“安全生产月”和“安全生产行”活动实施方案根据《xx县安全生产委员会关于印发xx县2019年“安全生产月”和“安全生产xx行”活动方案的通知》(x安委会〔2019〕x号)精神,为认真贯彻落实市、县党委政府关于加强安全生产工作的一系列指示精神和决策部署,广泛深入开展“安全生产月”和“安全生产xx行”活动,结合我局实际,制定如下实施方案。一、总体思路以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入宣传贯彻落实党的十九大精

2、神,学习习近平总书记关于安全生产的重要论述精神,牢固树立安全发展理念,以防范化解重大风险、及时消除安全隐患,切实提高企业环保安全主体责任,提升广大人民群众环保意识,为全县营造良好环境安全。二、活动主题2019年“安全生产月”活动主题是:防风险、除隐患、遏事故。三、活动时间“安全生产月”活动于2019年6月1日至6月30日在全局各站队室同步开展,“安全生产xx行”活动自6月1日至12月31日结束。四、安全生产月活动内容(一)启动“安全生产月”和“安全生产xx行”活动。根据全县开展2019年“安全生产月”和“安全生产xx行”活动总体安排,制定我局活动实施方案,将“6.5”

3、世界环境日和“安全生产月”宣传统筹安排部署,并组织工作人员参加全县“安全生产月”安全宣传活动。(二)开展主题宣讲活动。开展“安全生产大讲堂”活动,主要负责同志向糖厂等重点企业负责人和管理团队主讲,深入宣传习近平总书记关于安全生产的重要论述精神,开展安全生产教育。(三)开展企业安全风险和隐患排查治理活动。环境监察大队要全面开展安全生产隐患排查治理活动,加强对工业园区企业、危险化学品、医疗废物、放射性物品等的环境安全隐患排查和重大隐患公示公告,规范贮存设施建设,设置危险废物贮存的警示标志,增强职工群众对危险源和重大事故隐患的监测、辨识、管控和治理能力,督促各企业做好环境安

4、全工作。五、“安全生产xx行”活动主要内容(一)开展公众安全教育专题行。结合开展生态文明和环境保护知识活动,深入企业、社区等大力宣传环境保护和安全生产知识,营造浓厚安全生产氛围,提升从业人员、社会公众的安全意识和应急避险能力。(二)开展监管监察执法行。加大对重点区域、重点流域、重点企业的执法检查力度,宣传环保执法队伍敢抓敢管、铁面无私的工作作风,宣传报道曝光环保意识淡薄、整改不到的企业和违反环保法律法规的违法行为。六、活动要求(一)提高认识,加强组织指导。把“安全生产月”和“安全生产xx行”活动作为环境安全工作的重要内容来抓细、抓实、抓好。围绕平安建设目标,围绕“ 防

5、风险、除隐患、遏事故”活动主题,创造性地开展各项安全活动,推动安全生产各项工作的落实。(二)加强检查,预防风险。一是组织开展对危险化学品、有毒有害物质在生产、经营、贮存、运输、使用和处置过程中的检查,防范危险化学品对环境造成污染;二是组织开展对工业企业生产工程中的检查,防范突发性环境安全事故。(三)创新形式,营造氛围。组织好本单位“安全生产月活动”和“安全生产xx行”活动。环境监察人员和企业负责人要认真学习环保有关法律法规,驾驶员要认真学习交通法等安全教育书籍,局机关工作人员要学习消防安全知识,切实增强法制观念和安全意识,为推动全县安全工作,营造良好安全环境。《干部选

6、拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习体会:以监督检查之规矩,画好选人用人之方圆  近日,中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》(以下简称《办法》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。“为政之要,莫先于用人”,古往今来,人才都是富国之本、兴邦大计。如果说选贤任能乃国之根本,是一个政党、一个民族能否永葆旺盛生命力的“定盘星”,那《办法》就是从源头上遏制选人用人不正之风,全面从严治党的“压舱石”。“无规矩不成方圆”,各级党委(党组)及组织人事部门当以《办法》之规矩,画好选人用人之方圆。  平矩以正绳。党要管党首先是管好干部,从严治党关键是从

7、严治吏。《办法》明确了干部选拔任用的总体要求、适用范围、监督检查重点内容和工作机制、任前事项报告、干部选拔任用工作“一报告两评议”、专项检查、问题核查、责任追究等方面的内容。既阐明了选人用人导向,又强调了监督检查内容和问责规定,落实了有权必有责,有责要担当,失责必追究的工作机制。各级党委(党组)及组织人事部门要水平放置《办法》与选人用人工作,对标对点,找差距,查问题,切实发挥其监督检查全覆盖的“牵引力”和“把控力”,进一步匡正选人用人导向之绳。  环矩以绘圆。《办法》卒章显志,对干部选拔任用工作监督检查内容、机制、方式和责任追究等内容进行了全面的规范

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