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时间:2019-06-25
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1、你如果有以下几方面的能力你就可以从事安利直销行业:●1,信任力--你信任多少人?又有多少人信任你,(决定你的社交能力)●●2学习力--你的悟性高不高?能不能在短时间内悟出直销的精髓以及掌握直销的方法和技巧?●●●3,行动力--说一千道一万不如行动一干,你每天的实际行动力如何?●●●●培训力---直销的魅力在于倍增,你能够培养出多少个团队领导人?●●●●●领导力--你有没有作为一个领导人的人格魅力,你领导能力有吗?如果没有你很难把直销做大做好。▲▲▲▲只要你具备以上5点基本条件,你可以进入这个行业,成功就在你的脚下!!安利无秘诀,量大是关键。至于怎
2、么做才能成功,也有一个口诀:每天一讲(OPP),十年如一,百里挑一(人才),FC70(FCA积分)。 耶格的系统宗旨: 在于给每个人能够梦想成真,实现人生目标的能力。这基于你要投身于一个已被实践证明是成功的系统,基于你要用“助人自助”的精神来实现。系统强调独立自主、个人要绝对正直以及家庭的价值;也强调一切利益的获得应符合道德、法律和伦理。通过让人们加强对个人创业的理念以及原则的相信和承诺,使大家认识到真正意义上的个人经济独立是可以实现的。 运作模式: 过去安利公司认为,销售额80%来自于对外的销售,20%才来自于自用,从狄维士早期的演讲可以
3、看出这一点,他是主张销售和推销的。而耶格首次提出把这两个比例调对调,他认为80%来自于其成员的自用,20%是产品的推销。他要打造一个自用型的网络,他认为人的本性是不喜欢推销的,没有人天生爱求人,人都喜欢被人求。 耶格系统的第一个理念是:如果80%的业绩是建立在违反人性的基础上,那么这样的业绩就会是不稳定的。自用、使用产品、由衷地热爱产品,这是人的本性。什么叫市场?好产品就是市场。 耶格系统第二个鲜明的理念是:注重培训。安利的基石是产品,产品非常好,但如果只是通过产品吸引顾客呢?要知道并不是每个顾客都是百分之百忠诚的。那么多广告、那么多优质产品
4、、那么多好的品牌如雷灌耳,凭什么选你的?耶格先生认为仅仅靠产品去维持和他们的关系是不够的,必须培训我们的消费者。可以肯定的讲,在这个生意里面没有培训,我们就无法永续的经营和发展。 第三个理念是:一定要建立“工具流”。耶格在做到某个高阶后,徘徊了很多年,他摸索自己为什么在做到一定级别后就很难扩大,他发现个人的力量往往是系统专业化的工具:书,磁带,CD,VCD有限的,除非你自己是能被复制的,你这个生意才能被做大。可是如何去复制你自己,如何去提高效率?他说我不如把我们每一位非常优秀的领导人的声音印在书上,录在磁带上,拍成录像带。这样,我们每一个人同时
5、在全国很多地方去播,那么这就叫工具。尤其在一个新的市场刚刚被开发时更为需要,作为一个领导人,你不可能总是陪着你的小组成员,对你帮助最大的是,经常陪着他们的就是我们系统的各种工具资料,要尽可能备齐它们。安利如何做成功(综合篇)··军畅·0位粉丝·1楼各位安利的新老朋友,下午好! 真正的友谊来自自我介绍,我叫赵××,(介绍从事安利的历程,略) 首先我要恭喜各位,你现在已拥有一个属于自己的事业,不是给安利公司打工,不是给你的领导人做,不是给任何人做,它只属于你自己。 现在你已经开始你自己的事业了。这是一个奇妙的事业。 也是一个“人的事业”,在这
6、个事业中你可在人与人之间建立起长期的友谊。 这是一个有趣的事业,你将会在你的事业建立时享受到兴奋与快乐。 这是你自己的事业,你自己定下自己的时间与目标。 这是一个可以自己决定多少金钱报酬的事业,而收入却可无限制的增长。 最主要的,你将体验到一种新的企业文化,而此种企业文化可使你过着你想过的美好生活。 这种企业文化使每一个了解安利事业后的朋友,心情必定是很兴奋。但却不知道如何开始从事这门事业;这事业的建立在于如何去取得应具备的知识与经验。而这是每一个刚加入的人所欠缺的。但是因为介绍你的人很希望能看到你在这事业中成功。所以要取得这些知识与经
7、验是很简单的。 你马上要开展你个人的事业了。而这个事业的成功与否完全操在你自己手中。我们在座的每个人都在做安利,但做与做不一样,有的人快有的人慢,有的人在很短的时间内已经上了银章,有的人做了三五年了还在3、6混。 怎样把安利做成功?是我们每个人都在思考和苦苦追寻答案的问题,是不是?下面,我和大家分享如何把安利做成功。你如果想要成功,你首先具备成功人的素质。成功人的素质是什么?以我的理解,起码应当具备以下九个个条件: (一)、态度:多与积极的人在一起,多看有激励性的书,多听成功者的录音带,那么你就会有积极的态度了。 (二)、信心:任何可能想
8、到的事皆能做到,要对安利公司的产品、你的团队有信心,最重要的是要对自己有信心,相信“你绝对做得到”。 (三)、承诺:给我承诺,给你的领
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