2009年度述职报告(季凤华)

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1、2009年度述职报告季凤华2009年是深入学习实践科学发展观的一年，是领导干部作风建设年，是大事、喜事多的一年，我们后勤中心作为市水务局的保障部门，在干部职工的团结奋斗、扎实工作的共同努力下，较圆满地完成了各项服务保障任务，我作为党总支书记，能够尽职尽责地团结带领中心领导班子一班人，认真贯彻执行中央市委和局党组的一系列方针政策和指示精神，按照“保增长、保民生、保稳定”和“人文北京、科技北京、绿色北京”的要求，紧紧围绕中心任务，开展党的建设和精神文明建设，调动干部职工的工作积极性，较好地完成了各项任务，下面就将自己一年来的思想工作情况向各位职工代表汇报如下，不妥之处请批评指正。一、自身学习情

2、况加强自身学习，提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性。一年来，除积极组织参加好处理论中心组的学习之外，还参加了局党组举办的处级干部培训班和纪检干部培训班，先后学习了党的十七届三中、四中全会精神，全国两会政府工作报告，胡锦涛在纪念党的十一届三中全会召开三十年大会上的讲话、关于科学发展观的论述和在中纪委十七届三中、四中全会上的讲话，《关于实行党4政领导干部问责制的暂行规定》、《中共中央关于加强新形势下党的建设若干重大问题的决定》、收听了《当前经济形势》、《职务犯罪与预防》、《突发公共事件的管理特征及处置技巧》、《领导心理压力及调适》等报告。通过坚持不断的学习，提高了政治理论水平和政策水平，时刻

3、从思想上政治上同党中央同上级组织保持一致，增强了贯彻执行党的路线方针政策的自觉性。二、履行职责情况1.抓好领导班子和领导干部队伍建设，提高领导干部的政治理论水平、政策水平和业务领导能力。一是认真坚持民主集中制原则，凡属重大事项都由班子会议集体讨论决定，发挥集体领导的作用，努力提高科学化决策的水平，减少和避免工作上的失误。涉及职工利益的重大问题坚持公开公平公正的原则，减少了矛盾的发生，如职工二轮房分配问题，确保了队伍的稳定。二是加强科级干部培训，提高科级领导干部的能力、素质和水平。2009年9月，我中心利用二天时间举办了科级干部培训班，认真学习了中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，收

4、听了《当好正副职领导的方法与艺术》、《情商与领导力》等报告，并组织认真讨论，畅谈学习体会和收获，对提高科级干部的素质和水平起到了一定的作用。三是坚持和落实后勤中心《科级干部管理细则》的有关规定，拓宽选人、用人渠道，加大人才特别是青年人才培养、使用、管理的力度。4及时调整充实科级干部队伍，坚持认人为贤，不搞认人为亲。对在职科级以上干部坚持每年述职述廉和民主测评制度，加强对中层干部的管理。2.加强党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用。一年来，中心党总支认真落实党的建设的各项制度，加强对党员的教育和管理，努力发挥党员在各项工作中表率带头作用，积极组织开展了最佳党日活动，召开了纪念建党88周年党员

5、大会，发展了3名新党员，1名预备党员按期转正，为党组织增添了新鲜血液，群众反映较好。制作发放了“党员先锋岗”承诺标牌，要求党员努力做八个方面的模范，如“做善于学习的模范、做爱岗敬业的模范、做联系群众的模范、做开拓创新的模范、做遵纪守法的模范、做无私奉献的模范、做优质服务的模范、做廉洁自律的模范”。时刻提醒党员对自己高标准、严要求。3.加强党风廉政建设，做到廉洁自律、清正廉洁。坚持学习教育与制度并重原则，组织党员干部特别是科级以上干部认真学习党风廉政建设的有关文件，健全完善各项管理制度，重大事项集体研究决定，层层落实党风廉政责任制，从源头上预防腐败现象的发生，一年来单位和本人没有违规现象。4

6、.搞好宣传和精神文明创建工作，努力营造积极向上的氛围。4一年来，我中心积极开展了一系列精神文明创建活动，活跃职工文化生活，增强单位的凝聚力。如中心先后组织开展了“红五月红歌演唱会”、春季组织职工踏青游园、三八节组织女职工参观中国电影博物馆、职工生日由处工会代表单位送去生日蛋糕、为职工发放公园年卡等，为庆祝纪念新中国成立60周年，为职工发放《共和国记忆60年》书籍、组织知识答题、参观“辉煌六十年---新中国成立60年成就展”，组织了“祖国在我心中”诗歌朗诵会等，收到了较好的效果。在抓好对内对外宣传方面，健全了通讯员队伍，发挥通讯员的作用，充分利用《服务之窗》、宣传展板、局域网等形式搞好宣传，

7、营造良好氛围。三、不足和努力方向由于年龄的原因，再加上身体状况不太好，在自觉学习、刻苦学习方面确实有所放松，工作上虽然按照党总支的年度计划，做了一些工作，开展了一些活动，但切实存在着船到码头车到站的想法，只求平安过渡，没有更多的想法了，严格说，这也是不对的。虽然离退休时间还有两个多月，但还要按组织上的要求做好本职工作，站好最后一班岗。我来后勤中心两年多时间，借此机会，真诚地感谢大家对我工作上的支持和帮助，谢谢大家。201