2009年述职报告郑运华

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1、述职报告隆尧镇第二中学校长郑运华各位领导、全体老师：大家好！紧张而又忙碌的07—08学年已经结束，在此，我把一年来我们工作总结如下，望大家批评指正。在过去的一年里，我校广大教职员工，立足本职，身体力行，出色地完成了上级领导交给的各项任务，学校育人环境、教学质量、师生素质明显提高，博得社会各界及广大学生家长的广泛赞誉。一、立足实际、立足校情，明确办学方向，提升办学水平　　我校坚持“以人为本，学生至上”的办学理念；遵循“为师生可持续发展，为师生展示才华搭建平台”的办学思想，坚持以“全面发展，发挥个性特长，为社会培养造就德智双全、文理兼通、学创俱能、身心两健的一代新人”为培养目标；紧紧抓住基础

2、教育课程改革这一契机，不断开拓进取，把我校办成环境优美，校风好、教风好、学风好、文化氛围浓厚的和谐校园。　　二、拥有一支素质高、作风正的领导班子　　班子成员能够不断学习先进的办学理念和管理经验，努力提高自身理论素养和管理水平，所有的班子成员都深入教学一线，积极引领全体教师探索课程改革新理念下的教学新模式。定期召开班子会议，学习先进的管理理论、研究教育教学工作，解决教学中的难点、热点问题。班子成员能够①广泛听取教师的意见②坚持依法治校、坚持以德治校③每一项学校制度和方案的出台，都先经过6广大教师反复讨论最后审议定稿，并在工作中严格执行。　　三、努力打造一支理念超前、师德高尚、业务精良、敬业

3、奉献的教师队伍1、加强教师师德建设和业务培训工作，提高教师爱岗敬业良好风气，祖国的兴旺有教育，教育的发展有教师，教师的工作有敬业，为了提高广教师的爱岗敬业的良好作风，我们利用每周一例会、每天晨会时间集中学习《中小学教师职业道德》、《中华人民共和国义务教育法》、《教育文摘》、《邢台日报》科教版等政治业务学习资料培养教师爱岗敬业，并及时点评当时一些爱岗敬业的先进事迹，树正气树新风，教师爱岗敬业，钻研业务蔚然成风。2、　加强教师考核管理教育工作是良心工作，很大程度取决于每个教师爱岗敬业的自觉性，绝大多数教师能够专心工作，爱生如子，勤勤恳恳，一丝不苟，为了蘅量每个教师成绩，为了奖励优秀，树立正气

4、，我校制定了《镇二中教师量化考核方案》把教师德、能、勤、绩，平时的表现，数字化表达出来。《镇二中教师量化考核方案》内容包括：教师爱岗敬业、爱护学校、关心学生的思想方面；学生巩固率方面；学生对教师的评价方面；领导对教师评价；教师平时考勤情况；县教育局统测中本学科成绩；招收新生方面；积极配合学校安全工作方面，对各个方面都通过量化打分，把一个同志的工作通过量化真实展现在同志们面前，真正体现了每个教师工作的质量。对于排名前１０位的教师通报表扬，对于前６名的同志报县局给予年终考核优秀奖励，树立了正气，教育教学中“比、学、赶、帮、超”的良好教风正在形成。63、　加强教研工作，提高教研效率教学质量的好

5、坏取决于教师的文化素质，也取决于教师的教学方法，我校在如何提高教学质量上很下苦功，学校首先注重对教师先进教学理念的培养，制定教研活动计划，号召广大教师积极参加继续教育学习，自觉学习先进教学理念，同时我们每周抽出３课时进行样本教研：每周一例会全体教师共同学习《创新教法与经典案例分析》《上好一堂课的关键要素与案例分析》《新课程实施难点与教学对策案例分析》《新课程怎么教》《河北教学与研究》《邢台教学与研究》以魏书生的《如何当好班主任》《教育文摘》等有关理论书籍与报刊的有关同我校实际相似的理论片断，开阔教师视野，明确努力方向，同时选派毕业班教师到石家庄、邢台和本县二中、实验中学聆听优秀教师讲课，

6、同时通过卫星电视、教育教学光盘学习先进教学理念和教育改革前沿先例，多措并施，大大提高了广大教师的理论水平和实践能力，新教学法、新手段在广大一线教师中已逐步形成，教学质量显著提高。每周四上午第四节举行教研组例会，教师轮换主持会议针对当前教学中困惑的问题和教师在教育教学中好的教学经验评析和宣传；教导处每周指派一到三名教师准备观摩课，届时，全体教研组成员，教导处人员共同参加听课，课后大家共同讨论，取长补短，讨论热烈，扎实有效。4、　加强班级管理，树立良好班风6　　班级是学校的基层组织，每个班工作搞好学校工作也就自然上去，因此我们非常注重班级工作，首先选派好班主任教师，通过校领导班子提名，学生代

7、表投票，我们选出一批热爱教育事业、认真负责、受学生拥护的骨干教师任班主任，同时，我们共同制定了《班级量化管理细则》把班容班貌、教学成绩、文明礼貌、环境卫生、考勤、控辍保学、纪律等方面作为考察班级的重点，抽学生代表评教，每周工作一总结，学期末汇总排名，根据排名先后，年终考核给予不同奖励分数，同时对排在前列的班级，报校区授予模范班集体称号，班主任授县级模范教师称号四、以德育建设为主阵地，创设良好的校园环境　　1、学校成立德育领导小组，以