充分发挥工会组织的桥梁纽带作用2014

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1、充分发挥工会组织的桥梁纽带作用广大工会干部必须要以维护改革发展稳定的大局为己任，解放思想，与时俱进，依法履行工会职责，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，较好地发挥党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用。一、动真情、办实事，为困难职工排忧解难，随着经开区的不断发展和产业结构调整的不断深化，经济成分和职工队伍构成发生了深刻变化，切实解决好特困群体的生产和生活实际问题，一直是各企业十分关心的大事，更是工会维护职工合法权益义不容辞的职责，也是贯彻落实“三个代表”重要思想，把代表最广大人民群众的根本利益落到实处

2、的具体体现。为此，我们积极开展了“一帮一”扶贫解困工程，全区各级工会干部都与特困职工结成了帮扶对子，面对面、手把手地对困难职工“三帮”、“四扶”(三帮,即帮思路、帮资金、帮项目；四扶即生活上扶贫，思想上扶志，能力上扶技，经济上扶业)。为了帮助困难职工解决生活问题，我们始终坚持“进万家门，知万家情，解万家难，暖万家心”的“送温暖”活动。仅今年“两节”期间就筹集慰问款2万余元，共走访慰问了160余户困难职工家庭。二、抓建会、务实效，维护职工的合法权益我们本着“哪里有职工、哪里就要组建工会”的原则，把工会组建作为头等大事

3、来抓，积极协调沟通，主动争取企业老板的支持帮助，形成合力。经开区党工委把工会组建工作纳入党建工作内容，我们加大推进落实力度，制订了企业组建工会的推进方案。至目前已建会86家，发展会员4868人。为建立协调稳定的劳动关系，切实维护职工的合法权益提供了组织平台和机制保障。几年来，我们把企业民主管理作为维护职工群众政治民主权利的重要手段，坚持职工代表大会制度，经开区企业60%都已实行了职代会制度。坚持集体合同草案提交职代会通过，集体合同履行情况等企业重大事项向职代会报告制度。为适应现代企业制度建设的需要，依据《工会法》和《

4、劳动法》，积极推行平等协商、集体合同制度，组织开展培训，强化工作推进，经开区有533家新建企业签订了集体合同，在集体合同签订过程中，集体合同民主协商率、职代会通过率达100。三、强素质、树形象,提高工会工作的整体水平我们努力提高班子整体素质，切实抓好队伍建设。一是抓学习，提高工会干部队伍整体素质和实际本领。按照建设“学习型”组织的要求，加强职工政治思想建设。以理论联系实际，学以致用为原则，不断充实经济、科技、计算机、世贸知识等内容，开阔党员干部视野，增长见识，努力探索在新形势下工会组织发挥作用的新途径、新办法。二是

5、抓制度，规范班子成员的行为。先后建立和完善了《工会联合会内部管理制度》、《为企业、为职工服务若干规定》、《党风廉政建设责任制》等各项制度。把班子成员的行为纳入制度化、规范化管理，实现了用思想统帅人，用制度约束人，用程序规范人的管理方式。并用领导的表率作用，强化工会队伍建设、树立了工会组织和工会干部的崭新形象。三是抓作风,努力转变工作的方式和方法。把解决官僚主义和形式主义问题，克服工会工作形式化、行政化倾向作为重点，以思想观念的转变推动工会干部工作作风上的“三个转变”。