《职业决策与规划》PPT课件

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1、职业决策与规划一．职业生涯二．职业生涯决策三．职业生涯规划一．职业生涯（一）职业（二）职业生涯（三）职业生涯的成功（一）职业日本社会学家尾高邦雄：职业是社会与个人或整体与个体的结合点。通过这一点的动态相关形成了人类社会共同生活的基本结构。整体靠个体通过职业活动来实现，个体则通过职业活动对整体的存在和发展作出贡献。一．职业生涯中国专家观点职业生涯管理专家程社明博士：参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富和精神财富，获得合理报酬，满足物质生活和精神生活的工作。总结职业是指人们为了谋生和发展而从事的相对稳定、有收入的、专门类别的社会劳动。其中“职”指职责、权力和工作位置，“业

2、”指业务、技术和工作本身。《中华人民共和国职业分类大典》我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是第一大类国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；第二大类专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；第三大类办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类;第四大类商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；第五大类农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6中类，30个小类，121个细类；第六大类生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类

3、，195个小类，1119个细类；第七大类军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；第八大类不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类大典增加了77个职业涉及一、二、三产业，主要集中在现代制造业和现代服务业，以管理策划、创意设计、分析制作和健康环境管理职业居多。如：花艺环境设计师计算机乐谱制作师礼仪主持人2005(二)职业生涯1.沙特尔（Sharle1952）：生涯是指一个人在工作生活中所经历的职业或职位的总称。该观点将概念的外延限定为个体所从事过的职业或其所担任的工作职位。2.舒伯（Super,1952）：一个人终生经历的所有职位的整个历程。该观点的实质与第1

4、观点相同。其他权威观点3.麦克弗兰德（McFarland1969）生涯是指一个人依据心中的成长目标所形成的一系列工作选择，以及相关的教育或训练活动，是有计划的职业发展历程。4.霍德和班那兹（Hoodbanathy1972）生涯包括个人对职业的选择与发展，对非职业性和休闲活动的选择和追求，以及在社交活动中参与的满足感。其他权威观点5.霍尔（Hull1976）是指人终其一生，伴随工作和职业的有关经验和活动。6.舒伯（Super,1976）生涯是生活中各种事件的演进方向和历程，它统合了人一生中的各种职业和生活角色，由此表现出个人独特的自我发展态势，生涯也是一个人自青春期后至退休后，一连

5、串有酬或无酬职位的总和，除了职业之外，还包括任何与工作有关的角色，如：学生、退休者、甚至包括了家庭和公民的角色。其他权威观点7.麦克丹尼尔斯（MCDaniels,1978）生涯指一个人终其一生所从事的工作与休闲活动的整体生活形态。8.韦伯斯特（Webster,1986）生涯指一个人一生的职业、社会与人际关系的总称，及个人终身发展的历程。9.沈之菲：生涯可以理解为介于生命和职业之间的解释，它的外延并未达成与生命等同，但也未小到与职业等义，其内容是比较宽泛的，具有丰富的内涵和特质。其他权威观点10.张小凤（台湾）生涯是一个人所特有的教育背景、工作情况、甚至家庭、还有生活角色、各种经验

6、的整合。概念共识：1.时间上有跨度的概念。2.内容上和职业有关系。社会个体所处的文化环境，所接受的教育培训，所从事的职业工作、职位的升降。３.由此相应的生活的顺境与逆境，事业或家庭的兴衰，以及与上述关系密切的人际关系等的总和。工作之网、生活之网、人生之网……总结职业生涯是指一个人一生中从事职业的全部历程，包括一个人所有的工作、职业、职位的外在变更和对工作体验、工作态度的内在变更。三个旋律交织、激荡薛恩(Schein)在1978年时，更加宽了生涯的广度，说人生的生命历程，是由三个旋律所交织、激荡而成的，这就是：①工作、职业或事业；②情感、婚姻或家庭；③个人的自我成长和身心发展。（三

7、）生涯的成功生涯的成功，必须包括着广泛的满足感。有一项针对哈佛商学院毕业生以及一些成功专业人士和90多位高级主管的研究表明，持久的生涯成功包含有四个最基本的构成要①意义：感觉自己对所关心的人产生了积极的影响；②快乐：对自己的生活感到愉快或满足；③成就：你取得的成绩超过了其他人苦苦追求的类似目标④传承：建立自己的价值观并取得成就以帮助他人获得未来成功的一种方法。而且这四个方面又必须是在自我、家庭、工作和社会各个领域里都有所体现的。总之，生涯规划，应该是对生活满意感的全面规划。在美国