Peoplesoft模块介绍

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1、人力资源管理整体方案简介2007年1月Page30of30目录1甲骨文公司介绍和产品理念41.1甲骨文公司介绍41.2PeopleSoft产品理念42PEOPLESOFT人力资源管理解决方案特点和概况82.1PeopleSoft人力资源管理方案特点82.2PeopleSoft人力资源管理方案概述93PEOPLESOFT人力资源管理系统模块内容简介103.1人力资源数据集成所涉及的模快：113.1.1灵活的组织机构管理113.1.2组织机构图维护113.1.3职位管理113.1.4灵活的管理体系123.1.5人力资源档案管理123.2薪资管理和监督123.2.1薪资计划管理1

2、23.2.2PeopleSoft薪资管理133.3人力资源管理143.3.1招聘管理143.3.2员工能力管理153.3.3培训预算及管理163.3.4职业生涯发展及接班人计划163.3.5绩效管理173.3.6外派管理183.3.7员工关系管理183.3.8PeopleSofteCompensation电子薪酬193.3.9PeopleSofteCompensation电子薪酬(经理)193.3.10PeopleSofteDevelopment电子发展203.3.11PeopleSofteProfile电子档案213.3.12PeopleSofteProfile电子档案(

3、经理)213.3.13PeopleSofteRecruit电子招聘223.3.14PeopleSofteRecruit电子招聘(经理)233.4其他高端的系统模块243.4.1HRMSWarehouse人力资源数据仓库24Page30of303.4.2WorkforceScorecard人力资源平衡记分卡253.4.3WorkforceReward人力资源报酬263.4.4WorkforcePlanning人力资源规划273.4.5PeopleSoft人力资源门户29Page30of301甲骨文公司介绍和产品理念1.1甲骨文公司介绍甲骨文成立于1977年.总部设在Redwo

4、odShores,遍布145个国家地区。1989年进入中国市场，成为第一家进入中国的世界级软件巨头。世界专业评估公司GartnerGroup认为甲骨文公司的人力资本管理方案在企业管理软件市场上是占有绝对的领导地位。2004年甲骨文公司以103亿美元现金成功收购(PeopleSoft)甲骨文提供灵活的整体企业解决方案，包括人力资源管理,财务管理，成本管理，客户关系管理，作业成本管理，企业服务自动化,供应链和客户关系管理，使得不同的企业可以根据不同发展阶段的需要，选用相应的方案，降低整体投资成本，和实施难度。甲骨文是提供完全互联网架构软件的供应商，企业价值链的各个元素――客户、

5、供应商、合作伙伴及企业的员工能够通过我们先进的互联网技术实时地连接到一起，真正实现零客户端代码，这大大的降低了企业的投资成本并提高了企业的效率。甲骨文的合作伙伴和本地支持。PeopleSoft与合作伙伴凯捷管理咨询公司，毕博管理咨询公司等，结合一起，形成一个坚强有力的服务团队，拥有丰富的实施经验和行业经验。在本地有可靠的顾问团队，拥有实施过PeopleSoft系统的经验。在系统的实施过程中，可以邀请实施过世界上著名的零售行业企业的专家加入实施队伍，保证项目的专业性和经验的分享。1.2PeopleSoft产品理念PeopleSoft领导人力资源管理最新的发展，在中国一个以人为

6、本的文化里，企业更加专注于怎样去充份利用内部的员工来创造企业价值。企业的成功更直接受员工管理效率的影响。Page30of30 现在管理的技术已经相当成熟，这也令管理科技更能应用在员工管理之上。比如说，职能的管理和职涯发展管理的概念已经相常成熟，现代管理科技的应用已经达到一个新境界从而把这些管理慨念实施在人力资源管理上。现在我们已经到达一个转捩点，员工价值的重新定位,和管理科技的成熟交合起来，造就了人力资源管理在企业担任革命性的推动角色。中国入世以来企业经营环境已转变，并不断加快，员工管理对企业的整体表现,显得比以往更为重要。企业为了使人力资本增值，每年单是投资在培训和员工发

7、展已经不少，但是真正把员工管理好并为人才资本增值的回报，在哪里可以找到？真正的人才资本管理是要把员工看成为资本，从人力资源管理成本的控制达到企业价值的创造。企业能通过三个层面去达成人才资本管理的目标，就是把员工和企业目标一致化。第一就是要提高人事管理作业效率，这里着重与利用人力资源系统把人力资源部门运作效率提高。第二就是把员工连接到企业内外各流程里，从而提高员工和运作的效率。最后就是把员工的管理和企业的目标整合一致，从而推动企业整体表现。Page30of30*Peoplesoft提供了所有类型员工的解决方案。服务采