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时间:2019-05-11
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1、北京交通大学硕士学位论文关于PeopleSoft项目实施的研究姓名:唐再文申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:朱兵20070601些夏銮道厶堂童些亟±堂焦熊塞庄ABSTRACTABSTRACT:砷e90alOfthisp印erist0studyhOwtoimplementacompetency-basedHumanResourceM卸agementSystem(HRMS)inanorganization.Competency-basedHumanResOurccManagementisanewconceptinthehumanresourcemanagcme
2、ntarca.ItsmainidcaisthattheHRm卸agementisnotjusttheemployeemanagementorsalary&benefilmanagement,but咖eOfthemostimponantelementsOfcorccompetencyoftheenterprise.Humanresourceshouldbethebusinessstrate舀cpartnefoftheentefprisc,whichhelpstheorganizationtodevelopandmaintainitscorccompetencies.
3、1rhisp印盯disclIsscssomekeyconc印tsinHRMSimplementati咖.Atpresent,mostemerpriseschoosetousegcnefalHRsoftwareproduct,implementandcustomizethePmducttomthebusine龉practicesalldprocessesOfthcOfganizatiOn.Therefore,howtochooseari曲tpmductjslhefirstthjngjnHRMSiIIlplementation.Atthesametime,thispa
4、pcrdiscIIsscsthebene衄andstrategyinPeopleSoftHRMSimplementationf如mstmte西c锄dkeytasks.1hesourccofthjspapcfisare“PeopleSoflHRMSimplementationpr巧ect.Itdescribestlleprojectmethodologyanddetailtasl(s.PeoplesoftHRMSisaleadingpacl【ageiIllarge—scaleHRMSproductmarket.11lispapcrbrienyimroducesthe
5、fIInctionalmodelsinPeopleSoftHRMS.As0therpansinHRMS,o唱姐izingmanagement,humanrcsOurceplanning,recmitmemm卸a萨ment,仃aiⅡingmanagement,perfomlancemanagement,personnelin向rIIlatiOnmanagcment,salafy&bcnefitm彻agementmakeupoftllebasicfunctiOnsofHRMS.1mispaperexplainsthesebusinessfunctions’realiz
6、ation丘OmempIOyees,managcrsandbusjIIesspfoccss叩eratoIs.KEYWoImS:Pe叩leSoft;HRMS;Pmjectimplemenlati∞;Methodology.致谢本论文的工作是在我的导师朱兵教授的悉心指导下完成的,朱兵教授严谨的治学态度和科学的工作方法给了我极大的帮助和影响。在此衷心感谢三年柬朱兵老师对我的关心和指导。朱兵教授悉心指导我们完成了实验室的科研工作,在学习上和生活上都给予了我很大的关心和帮助,在此向朱兵老师表示衷心的谢意。朱兵教授对于我的科研工作和论文都提出了许多的宝贵意见,在此表示衷心的感
7、谢。在实验室工作及撰写论文期间,李鹏、林兵等同学对我论文中的朱兵研究工作给予了热情帮助,在此向他们表达我的感激之情。另外也感谢家人,他们的理解和支持使我能够在学校专心完成我的学业。jt壅銮亟盘堂童些亟±堂位迨塞压序在企业问的商业竞争越来越激烈的今天,如何吸引优秀人才、合理安排人力资源、降低人员成本,提高企业竞争力,已经是企业管理者考虑的首要问题。Peoplesoft作为最优秀的企业人力资源管理软件,涵盖了基本的业务管理功能,同时也融合并实现了优秀的管理理念,如基于能力管理的人事管理架构。本文研究了Peoplesoft的模块特点,实施方法论,确保Pe叩lesoft项
8、目的成功实
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