仿真培训管理制度(试行)

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1、仿真培训管理办法（试行）附件：1、仿真培训站岗位职责2、仿真机房巡视维护制度3、仿真机房管理制度4、班主任管理制度5、仿真培训学员管理制度6、仿真培训学员考勤管理办法7、仿真培训学员考评管理办法8、仿真培训学员问卷调查表9、仿真培训兼职教练员管理办法10、仿真机培训效果跟踪调查表11、优秀学员评选办法19附件一：仿真培训站岗位职责一、仿真培站站长职责1、负责仿真培训站日常管理工作。2、负责各类仿真培训计划的组织实施。3、负责对教学效果和教学人员进行评价。4、负责本厂仿真培训工作的对外宣传和市场开发。二、仿真培训教学专工职责1、负责制定仿真培

2、训教学计划并实施。2、负责仿真培训学员和兼职教练员的档案管理。3、负责仿真培训指导教师的教学任务安排和课时统计。4、负责各类仿真培训的教学管理。5、负责兼职教练员教学酬金的制表和发放。6、负责仿真培训教学工作。三、仿真培训工程师职责1、负责仿真系统的软、硬件日常维护。2、负责提出仿真系统改进和完善的方案。3、负责配合仿真机厂家对仿真机系统的软硬件升级和改进。194、负责进行仿真机教学、使用的科研工作。5、负责仿真培训教学指导。6、负责仿真培训教学工作。四、教练员（指导教师）职责1、负责仿真培训的授课和指导，完成仿真培训教学任务。2、负责对仿

3、真培训学员进行考核和评价。3、负责配合有关技术人员，对仿真机系统存在的缺陷和故障进行处理和解决。4、负责提出仿真机系统完善的建议。19附件二：仿真机设备巡视维护制度为加强仿真设备的维护管理，保证仿真系统正常使用，特制定本制度。1、每期培训班开班前，维护管理人员应进行设备巡视，保证仿真设备系统处于备用状态。2、仿真设备运行期间，相关人员应每天对设备系统巡视一次，并做好记录。3、巡视人员应特别关注以下现象：计算机软驱封条是否破损；电源开关、电线接触是否过热；运行设备、元器件是否有过热；主机房温度是否合适；空调是否运转正常；防火设备是否就位。4、

4、巡视期间，巡视人员如发现有损设备的现象，有权给予立即制止，培训学员或教练员应给予积极配合。5、设备的维修，应报请仿真培训站站长同意方可进行。6、仿真设备使用期间，对于不需要或不必要停机处理的问题，利用设备备用时间处理；如遇不停机将造成严重后果的故障，应立即停机、停电，并作紧急处理，并立即汇报仿真培训站站长。7、对停用待修的设备，应进行明确标示；对影响设备使用的重大维修项目，应以书面形式汇报。8、仿真设备长期备用期间，应保证每周对设备系统定期试验一次，保证仿真设备处于正常备用状态。19附件三：仿真机房管理制度为加强仿真机房的管理，保证系统和设

5、备的安全，特制定本管理制度。1、除培训教师和维修人员外，未经仿真培训站站长同意，其他人员不得进入机房。2、未经仿真培训站站长同意，任何人严禁使用软盘、移动硬盘及其它设备（包括笔记本电脑）接入仿真系统网络。3、严禁私自更改、添加、删除仿真系统文件。4、严禁使用仿真机设备、系统进行办公、游戏和其它活动，以保持系统的安全、独立、封闭。5、所有仿真设备，未经仿真培训站站长同意，不准外借。6、仿真设备使用管理人员应严格按开机、停机程序和步骤进行仿真操作演练，未经管理人员或教练员许可，不得进行操作。7、仿真机房应保持合适的温度和湿度，温度控制在20--

6、24℃，湿度45%-65%。8、人员进出仿真机房应穿着整齐，更换拖鞋或鞋套，并随手关门，保持机房文明卫生。9、机房应加强防火、防盗、防漏工作，离开机房必须关闭水、电、门、窗。19附件四：班主任管理制度为加强仿真培训班的学员管理，保证仿真培训质量，特制定本管理制度。1、仿真培训班实行班主任负责制。2、仿真培训站站长指派培训管理人员担任培训班班主任。3、每期培训班开班，班主任组织仿真培训学员学习《仿真机房管理制度》、《仿真培训学员管理制度》、《优秀学员评选办法》、《学员考勤管理制度》、《仿真培训学员考核管理办法》等管理办法、制度。4、协助仿真培

7、训站进行《仿真培训学员问卷调查表》和《仿真机培训效果跟踪调查表》的发放、收集和整理等。5、成立班委会，明确分工，有效组织学员开展各项活动。6、安排培训学员值日表，保持机房和教室的卫生。7、做好仿真培训学员的考勤工作。8、协助外来培训领队，做好学员的食宿、娱乐场地等方面的协调、联系和日常管理等工作。9、每期培训班结束后，进行培训班总结和组织进行优秀学员的评选，一周内报培训中心。19附件五：仿真培训学员管理制度为加强对仿真培训学员的管理，保证仿真培训的质量，特制定本管理制度。1、参培学员必须按规定日期参加仿真培训，因故不能如期报到者，由送培单位

8、或部门向仿真培训站申请延期报到，延期最多不超过三天。2、学员在培训期间的工资、奖金及其它待遇按厂职工教育培训管理办法执行。3、学员培训期间，必须服从管理、听从指挥。按照仿真培训流