党建述职报告范文 定稿

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1、强基固本开拓创新促进党建工作新发展----卞桥镇党委书记刘涛同志党建工作述职报告2011年，在县委、县政府的正确领导和精心指导下，我们卞桥镇党委团结带领全镇党员干部群众以扎实开展创先争优活动为契机，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，紧紧围绕工作大局，立足卞桥实际，抓重点、强基础、创特色、求突破，有效推进了党建工作的开展，为卞桥经济社会快速平稳发展提供了坚强的组织基础和思想保障。——抓关键，选优配强村“两委”班子1、强措施，全面完成村“两委”换届在本次换届选举工作中，严格按照选举流程，充分重视细节工作，采取难点村换届会场录像纪实，流动票箱纪录纪实，领

2、取选票签名纪实，张贴公告照片纪实；创新村民选举委员会一次性会议通过方式；针对重大事项全民公决；设置换届观察员等四项创新举措，全面顺利完成了村“两委”换届选举工作，各项指标均达到上级要求，全镇未出现一例因程序上访事件，未出现一例到县级以上的信访（四纪实换届措施被县换届办采用发表推广应用）。2、治难点，帮促薄弱村转化以开展村“两委”换届“回头看”和“育、破、强”活动为契机，采取“321”措施，强力推进薄弱村转化。一是抓好三项工作，强化新班子的培训、搞好所有班子的管理、突出弱班子的整改；二是建立共创共评、联创活动考核调度两项机制，推动强村与弱村之间签订支部联创目标责任书

3、，定期开展联创活动调度会，实行强村与薄弱村共建共创共评；三是4选派一个部门，强化部门帮扶力度，按照定人员、定责任、定目标、定奖惩、包转化的“四定一包”目标管理考核办法，每个薄弱村针对薄弱原因选派一个相应职能部门进行对症帮扶，促进了全镇村级一类抓典型，二类促提升，三类促整改的目标实现。（该措施被《平邑组工信息》采用）——抓创新，提升党员发展质量在农村入党积极分子中创新开展“先上岗、后入党”主题实践活动，强化农村入党积极分子的培养、管理、使用。1、合理设岗。将“先上岗、后入党”活动与党委、政府中心工作相结合，共设置村务监督岗、带头致富岗、远教操作岗等16个培训岗位，为

4、入党积极分子搭建一个成长发展的平台。2、强化培训。积极开展选岗培训、理论知识及岗位技能培训，增强入党积极分子理论水平和从事岗位工作的能力水平。3、科学定岗。实行自愿申报与民主推荐相结合的上岗方式，由入党积极分子根据自身专业、特长、爱好自愿申报1至3个岗位。村党支部组织召开支部党员大会，逐一讨论确定各自岗位，并签订上岗目标管理责任书，向社会公开岗位和工作职责，接受群众监督。4、考核评岗。采取日常考核、定期考核及年终总评的评定方式，按照“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次进行考核评定，优秀的优先发展，不称职的进行约谈直至取消资格。目前全镇公推出的153名入党积极分

5、子已有36人被吸收为中共预备党员；15人在村“两委”换届中进入村“两委”班子队伍；70余人被村列为后备干部培养；149人在群众评议、日常考核及年终总评综合成绩被评为优秀。“先上岗、后入党”活动为入党积极分子搭建了发挥作用的平台，4为农村入党积极分子管理提供了有力抓手，解决了农村入党积极分子“无事、无为”现状，健全了后备干部选拔机制，充实完善了农村后备干部库，增强了选拔依据，拓宽了用人视野。该做法在《平邑组工信息》上刊登，在全县予以推广，并被县推荐参加市级组工创新项目评选，即将在全市推广。——抓特色，推进创先争优活动深入开展一、倡树鲜明的活动主题在农村支部和党员中开

6、展“三星”活动。即承诺申星：党员根据自身能力特点申请创星目标；践诺亮星：积极参与镇村两级组织的创先争优活动，在诺践中让自己申请的星“亮”起来，红起来；评诺定星：根据平时考核，结合领导点评创先争优活动，最终确定每名党员的星级等次。在机关支部和党员中开展“两公开”活动。一是工作职责公开。为机关支部每名党员统一制作工作职责明示牌，并摆放在办公桌上进行公开，做到了分工明确，职责明晰，方便了群众办事。二是服务承诺公开。设立服务承诺公开栏，公开每一名机关党员的承诺内容和创建目标，主动接受社会各界监督。在机关支部和农村支部中开展“三比三帮促”活动。实行机关支部与农村支部一对一比

7、对帮促，比学习，帮促理论提升；比工作，帮促业绩上台阶；比服务，帮促为群众办实事。有效的将机关支部理论更高一些，农村支部实践更强一些的优势结合在了一起，最终实现机关、农村党组织和党员齐先进共优秀。二、丰富形式各异的活动载体：以建党90周年为契机，开展集中宣誓，强党性，展风貌；参观学习，感党史，增动力；亮点观摩，展实绩，促赶超；文艺汇演，颂党情、感党恩；走访慰问，送温暖、传党情；评选表彰，树标兵，促争优为主题“六个一”活动，为建党90周年献礼4。有效提升了全体党员的思想觉悟，激发了全镇广大党员干部干事创业的热情，展示了广大党员干部昂扬向上的精神风貌。创先争优活动的开展

8、激发了全镇