《港口企业管理》PPT课件

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1、102班第三组组长：演讲人：组员：CompanyLogowww.themegallery.com国企改革国企改革的概念134国企改革的成就和影响国企改革的历程2国企改革成功的案例CompanyLogowww.themegallery.com国企改革的概念改变企业形态改变企业股权结构改变企业的基本制度改变企业形态即改变规范企业资本组织关系、治理结构的企业法律形式，如按企业法规范的企业变为按公司法规范的独资公司，有限责任公司变为股份公司。改变企业股权结构即引入新股东或改变企业股权比例。股权结构变化的另一含义是可以安排股东权

2、利不尽相同的股东，如可有黄金股股东、优先股股东等。更广义的企业改制还包括企业内部制度的广泛变革，如改变经营者激励制度、劳动工资制度等。国有企业改制有多种理解CompanyLogowww.themegallery.com国有企业改制流程图审计和资产评估制定方案方案报批信息公示改制审批转变职工身份和资产处置交易鉴证变更登记CompanyLogowww.themegallery.com国有企业改革的历程改革开放以来，我国国有企业改革的历程大体可以划为五个阶段第一阶段：改革的核心内容是简政放权，放权让利，重点在放权让利。第二阶

3、段：改革的核心内容是调整和规范国有企业与政府间的权、责、利关系，重点是实行“利改税”和“拨改贷”。第三阶段：改革的核心内容是实行国有企业承包制第四阶段：以中共十四大召开为标志，整个改革的目标明确为建立社会主义市场经济体制。第五阶段：以2002年中共十六大召开作为标志，国有企业改革从外部环境到改革本身的深入程度都发生了新的变化。1979-19831983-19871987-19921992-20022002-CompanyLogowww.themegallery.com国有企业改革取得了巨大而辉煌的成就1、国有企业数量减

4、少但控制力增强、国有企业数量减少但控制力增强2、国有企业数量减少但竞争力增强、国有企业数量减少但竞争力增强3、国有资产管理体制持续创新4、国有企业经营机制不断完善、国有企业经营机制不断完善5、国有企业改革与就业问题的关系、国有企业改革与就业问题的关系CompanyLogowww.themegallery.com国企改革是加快我国经济社会发展的必然趋势1、加快发展培育一批有国际竞争力的大公司大集团，积极推进国企战略性改组。2、加快建立现代企业制度加快建立现代企业制度实现企业制度创新实现企业制度创新3、加快推进企业技术进步

5、，提高企业技术创新能力。4、积极疏通退出通道，加快劣势企业退出市场的步伐。5、全面加强和改善企业管理，实现管理创新。6、从战略上调整国有经济布局，促进各种所有制企业共同发展。CompanyLogowww.themegallery.comCompanyLogowww.themegallery.com国有企业改革与就业问题的关系1、国有企业改革“减员增效”造成一定数量的下岗现2、辅业与主业剥离，成立新企业，提供更多就业机会3、改革的同时，促进非公有制企业发展，吸纳更多就改革的同时，促进非公有制企业发展，吸纳更多就业业4、改

6、革为一部分具有创业能力的人提供了创业机会CompanyLogowww.themegallery.com中国大型国企改革中比较成功的案例——中国铁路国家铁路是指由中国国务院铁路主管部门管理的铁路，简称国铁。中国铁路从1876年修建了第一条铁路的开创时期，经过缓慢的发展期，一步一步形成现在的八纵八横的中国铁路网,未来规划发展能达到或接近国际水平。CompanyLogowww.themegallery.com国铁改革三十年铁路系统渐进式的小修小改，开启于上世纪80年代1982年到1985年，铁道部开始放权让利，把计划、财务、

7、物资、人事等权利下放给路局，路局得到一定的经营自主权，并实行利润留成制度。1986年到1991年，在当时全行业实行经济承包的风气下，铁道部实行五年承包制，但此次改革随后以一连串的铁路安全事故而被迫停止，时任铁道部部长丁关根也因此离职。1992年，铁道部开始建立现代企业制度试点，1993年成立了广铁集团，1995年建立了大连铁道有限公司。CompanyLogowww.themegallery.com1998年以来，是铁道部改革力度最大的时期，当年，工程、建筑、工业、物资、通信五大总公司开始逐渐与铁道部实行结构式分离。20

8、00年，昆明铁路局和广铁集团开始模拟客运公司运营，上述五大公司也完全与铁道部剥离。2001年，铁道部实施新财务制度，客货网分账核算，开始网运分离试点，在改革中出现了一些客运公司出现亏损现象。CompanyLogowww.themegallery.com2003年，刘志军接任铁道部部长之后，网运分离的改革全面停止，铁路进入跨越式发展