关于县纪委“三转”的调研报告

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1、关于县纪委“三转”的调研报告　　为了认真贯彻落实全省传达学习中央纪委“三转”专题研讨班精神视频会议要求，深入探索新形势下加强“三转”工作的有效方法和途径，201X年3月份我们就县纪检监察机构建设情况、存在问题及意见建议进行了认真的调查研究，现就有关情况报告如下：　　一、纪检监察机构建设情况：　　（一）纪委监察局基本情况：　　县纪委监察局属于正科级建制，共有编制34人，其中行政编制28人，事业编制4人，工勤人员2人，实有人数31人，其中行政26人，事业3人，工勤2人。按照市纪委相关文件精神，年初由原

2、先的15个科室调整为18个，分别是：办公室、审理室、检查一室、检查二室、党风政风监督室、执法效能室、信访室、宣教室、电子监察室、纪检监察信息中心、案管室、纪检干部监督室、政策法规研究室、办案三室、办案四室、机关党支部、预审小组、档案室。并将《中共XX县纪律检查委员会关于印发县纪委常委、监察局副局长分工调整意见的通知》（X纪发〔201X〕1号）印发全县各单位，撤销党风室、纠风室，新设立了党风政风监督室，撤销效能室、执法监察室，新设立执法效能室，农廉室更名为纪检干部监督室、新增设办案三室、办案四室，调

3、整后，机构设置更趋合理，工作力量进一步向主业倾斜。　　（二）派驻纪检组现有配备情况：　　县委、政府部门共有科级单位35个，派驻纪检组编制仅有10个，我们立足县情实际，认真落实中央、省、市纪委关于加强派驻机构统一管理和推进派驻机构“全覆盖”的要求，在暂时没有编制职数的情况下，通过在机关党支部设立纪检专职委员的方式，实现了纪检监察派驻机构全覆盖。　　（三）落实中央纪委9号、10号文件情况　　县纪委监察局严格落实中央纪委9号、10号文件精神，积极与县委、县委组织部、县编办、县财政局衔接沟通，争取支持。一

4、是县纪委常委按实职领导配备。二是在县纪委监察局设正科级纪检监察员2职、副科级纪检监察员3职。三是县监察局局长按规定列席县政府常务会议。四是乡镇纪委书记、县直部门纪检组长（纪委书记）的提名、任免、调整问题，逐步完善。五是县纪委监察局的办公经费、公用经费、纪检监察业务费全额纳入县级财政预算，按人均标准，由财政据实拨付。六是中纪委配备的装备全部投入使用，发挥了应有的作用。七是在在办公办案设备方面，县纪委、监察局全面配备笔记本计算机、台式计算机、打字机、复印机、录音笔、摄像机、照相机等“九大件”，实现了无

5、纸化办公。七是采取集中培训、集中学习、以案代训等方式，促进工作交流和业务联系，强化纪检监察干部的责任意识，提高依法执纪的能力和水平。　　（四）201X年度落实三转情况　　201X年度，县纪委监察局按照中央、省、市纪委要求，在县委的大力支持下，积极推进实践创新，取得初步进展。一是收缩战线，回归主业。县纪委监察局牵头或参与县委、县政府的各类议事机构115个，退出或不再参与105个，保留或继续参与10个。印发了《关于乡（镇）纪委书记、县直派驻纪检组长不分管其他业务工作的通知》（X办发〔201X〕55号）

6、，13名乡镇纪检书记和15名县直纪检组长退出分工，专司监督，回归到了主业上来。二是分权监督，提升实效。对内，县纪委书记带头限权，不直接分管人、财、物。由两位副书记和办公室分别分管人、财、物，书记负责监督，构建了“书记监督，副书记分管，常委会集体决策”的监督制约机制。今年以来，我们在对党政纪处分决定执行情况开展“再监督”的过程中，发现组织、人社、教育等部门存在执行不到位情况，随即按照“一案三查”的要求，对三部门直接责任人、主要领导、纪检组长进行了严格责任追究，收到了良好效果，进一步提升了监督实效。三

7、是全面覆盖，拓展工作。在县委、县政府的大力支持下，我们认真落实中央、省、市纪委关于加强派驻机构统一管理和推进派驻机构“全覆盖”的要求，13个乡（镇）以XX、XX、XX3大集镇为中心组成3个联片；35个县直、5个条管纪检组依托8大系统组成8个联组，实行统一指挥、统一调动、统一力量、交叉办案的新机制。　　（五）其他方面的情况　　一是机制惩腐。一般案件由委局领导分别联系联片联组办理，科级干部及上级纪委转办案件由县纪委检查室直接查办，既解决了乡镇纪委和县直纪检组办案力量不足的问题，又排除了人情网、关系网的

8、干扰，提高了基层纪检监察干部的办案能力。建立查办案件信息化管理机制。一线办案科室全部配备笔记本电脑，实现无纸化办案，全过程留痕。这些机制的建立，制约了“人情案”、“关系案”的发生，党员干部没有了侥幸心理，不敢腐的效果初步体现。二是以警防腐。充分发挥查办案件的治本功能,利用身边典型案例,围绕写好案件剖析报告、开好警示教育大会、拍好警示教育片三个关键环节开展警示教育活动，精选近年来我县发生的典型案件，出版了《案件警示录》，全县副科级以上干部人手一册，组织了《金钱的桎梏》和《末路·歧途》