商学系奖惩章程

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1、学生会部门考核制度考核目的1.为加强资源与环境学院学生会对各部门的管理力度，促进各部门的建设，使学生会的管理步入规范化、制度化。2.以充分调动广大学生会成员的工作积极性，以及提高工作效率，获得高绩效考核主要内容。一、会议制度1.开会不得迟到,不得无故不参加会议。如有特殊情况，不能参加会议的，应事先提出书面请假。委员请假条由部长签名，交由分管主席批准；部长级请假，由分管主席签名批准。所有，请假条交由秘书部存档。2.开会时不得看书、报刊杂志。不得吃东西3.开会时手机关机，或者调成静音。4.开会时不得私下交流，喧哗、吵闹。5.实行例会制度，每阶

2、段召开全体学生会总回忆，每月干部级会议，各部门相应召开部内会议。由办公室做出会议记录，登记，存档。二、工作制度1.各部门应及时，认真地完成学生会交给的任务，不得无故拖延，如有违反，学生会将提出批评。各部即相互联系，又相互独立，在无组织安排两部或多部一同工作的情况下，各部门之间互不干涉彼此工作，如要支援，应向学工办老师及分管主席提出申请，原则上不予私自上报考核部门接（插）其他部门的工作。2.各部正、副部长应团结协作。相互配合，共同完成学生会的各项任务，工作上绝不能推诿。如有上述现象，学生会将提出批评。三、活动制1.学生会开展各类活动要有策划

3、书及相关负责人，且所有活动策划要经团委老师及主席团批准公开实施。所有策划书及经费预算交由办公室存档，做出工作初期安排，否则做无效处理。2.各部门组织活动，该部门的策划人及执行人员，其他部门的相关负责人及各分管主席必须到场。3.学生会组织大型活动，所有部门负责人必须到场，服从安排。4.学生会成员积极参加学生会组织的各项活动，不得迟到、早退，不得无故不参加。如有特殊情况不能参加，应事先提出书面请假申请。5.活动结束后，活动组织者必须提交总结给分管主席，并存档。注:奖惩条例细则为进一步加强系学生会干部的工作责任心和提高其积极性，加强对干部的严格

4、监督和管理，提高学生干部的约束力。系学生会特制定奖惩条例。考核对象：合肥工业大学宣城校区系学生会全体成员。考核细则：满分为100分，个人得分为以下各项考核内容得分相加，起始分为70分，75分以上为合格，60分以下将被学生会开除，90分以上将具有评优资格。由办公室考核，主席团监督。个人得分与部门得分挂钩，部门前三名评为“系学生会最佳部门”。考核原则：实事求是、公平、公开、公正。考核内容：一．例会方面1.全体成员会议1)迟到扣1分/人；早退扣1分/人；无故缺席扣2分/人，例会无故未召开主持会议者扣10分。请假者须于例会召开前向部长、分管主席递

5、书面假条，由分管主席签字后由分管主席教育办公室存档。干事副部长请假副部长签字，假条提前半天上交。（如遇特殊情况提前给部长或者分管主席打电话通知）2)例会期间，若大声喧哗，吵闹；谈论与本次会议无关内容；吃东西时：手机铃响影响整个会议，分别扣2分。3)开会时各部门成员需按划分好的区域就坐，按区域考核部门情况，出现任何差错由该部门承担。4)例会需按规定时间、地点召开，自行更改时间、地点，若未做好通知（办公室及本部门人员）工作，导致信息不通扣2分；若影响其他部门例会召开时间扣1分。5)例会期间，应保持办公室卫生，爱护其财产。例会结束，若桌椅未摆放

6、整齐，门、窗、灯未关，卫生较差。扣2分6)会议上部门积极参加讨论，并提出较好可行意见的，酌情加1~2分7)例会质量的总体评价，一般加0分，较好加1分，很好加2分2.部长例会1).迟到扣2分；早退扣2分；无故缺席扣3分。请假者须于例会召开前向分管主席递书面假条，附学生会分管主席签字。2).部长必须带笔、本子进行记录，否则扣2分3.对配合其他部门开展活动情况进行考核：优：其他部门反映十分配合，表现非常积极。加5分良：其他部门反应配合，但并非十分积极。加3分差：其他部门反应不配合，但未造成严重后果。不加分劣：不但不配合，且工作态度恶劣，以致严重

7、干扰其他部门工作，造成严重后果。扣5分4.对办公室成员及工作监督各部门部长及成员可参照“办公室内部制度”，“办公室值班制度”等，对办公室成员及工作进行监督，若其成员有失职行为，可向办公室主任反应，情况属实可加1-4分。注：1.学生会干部或委员，一旦受到校纪处分，无论处分轻重，一律给予除名。2.各干部违反学生会有关规定或校规（如果是部长，当该部有成员违反有关规定或校规）对该干部酌情扣分，具体分值由考核团决定。3.凡学生会各部门成员在各类活动或竞赛中获奖，酌情加分。（按6、5、4、3、2、1）4.部门成员应具有团体意识和谦虚的态度，各成员应积

8、极配合以提高工作效率和质量，如果部门负责的活动出现漏洞及严重问题，视情况每人扣2-6分5.学生会内部保密文件及信息泄露，视情节严重扣2-8分。6.多次被其他成员举报批评，经查证情况属实扣2-4