人力资本理论文献综述_周新芳

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1、人力资本理论文献综述周新芳（永州市职业技术学院会计金融系）摘要：20世纪60、70年代在西方兴起的人力资本理论推动了经济学的发展，增强了经济学对社会经济现象的解释力。随着改革开放，人力资本理论逐渐被介绍到国内，并渐渐被接受，运用范围不断拓展。本文将国内外关于人力资本理论的研究成果做了一个较为全面的理论综述，在弄清人力资本理论的研究思路和研究主线演变的同时，对人力资本理论进行一些较为深入的分析和评述，以期对我国的人力资本理论的研究提供一些有益的探索与借鉴。关键词：人力资本；理论研究；综述一、国外研究概况舒尔茨对人力资本理论的贡献在于.，他不仅第一次明确（一）西方人力资本的理论渊源地阐述

2、了人力资本投资理论，使其冲破重重歧视与阻挠成为经威廉·佩弟“土地是财富之母,劳动是财富之父”的论断,济学上的一个新的门类。而且进一步研究了人力资本形成的方及布阿吉尔·贝尔关于劳动时间决定价值的论述,是人力资源式与途径，并对教育投资的收益率和教育对经济增长的贡献做思想的早期代表。亚当·斯密在《国富论》中把上述思想推到了定量的研究。他对未来持乐观态度，他认为决定人类前途的了那个时代的最高点。古典政治经济学时期主要是重视物质资并不是空间、土地、自然资源，而是人的能力。舒尔茨在人力本的时代,并没有真正把人力资源看成是一种资本。马克思认资本理论上的这些贡献，荣获了1979年诺贝尔经济学奖。当为

3、,劳动力或劳动能力就是“人的身体即活的人体存在的、每然，舒尔茨在人力资本理论上也存在一些局限性。他注重宏观当人们生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和。”在分析，忽视了微观分析，其理论缺乏微观的支持。对人力资本一定意义上,马克思的劳动力价值概念实质上可以看作是人力投资的诸项因素缺乏具体化(数量化!内容显得单薄了一些。在资本的另一种表述,但他并未将人力和劳动力作为资本来看他指出的人力资本形成的四大途径中，只对教育投资做了深入待。的分析，缺乏一个人力资本形成的一般模型。他在对人力资本（二）现代人力资本理论概念中只强调人力资本是外生决定的，但是一个范畴的产生，由于科学技术的进步、社会生

4、产力的发展以及其他社会因既有外因、又有内因，所以导致其概念模糊。这些都需要在研素的影响，一些学者开始注重对人力资本进行系统研究。特别究中进一步明确和界定。是从20世纪50——60年代以来，关于人力资本投资的研究形2、贝克尔的人力资本理论及评价成了一个高峰。加里.贝克尔(Gary.S.Becker)被认为是现代经济领域中这一时期对人力资本理论研究较突出的是美国经济学家最有创见的学者之一，他曾和舒尔茨同在芝加哥大学任教!成雅各布.明塞尔（Jac0bMincer）。他在1958年发表了《人力为人力资本理论的主要推动者。他的著作,《人力资本》被西资本投资与个人收入分配》，文中首次建立了个人收

5、入分析与方学术界认为是“经济思想中人力资本投资革命”的起点。贝其接受培训量之间关系的经济数学模型。之后，在他的另一篇克尔的人力资本理论研究成果集中反映在他自1960年以后发论文《在职培训：成本、收益与某些含义》中，根据对劳动者表的一系列著作中，其中最有代表性的是《生育率的经济分析》个人收益率差别的研究，估算出美国对在职培训的投资总量和和《人力资本》。在这种投资上获得的私人收益率。但遗憾的是，明塞尔的研究如果说舒尔茨对人力资本的研究可看作教育对经济作用在当时并未引起重视。的宏观分析的话，贝克尔则主要从微观进行分析，贝克尔在《人这一阶段，人力资本理论正逐步融入主流经济学，比较有力资本》一

6、书中，分析了正规教育的成本和收益问题，还重点代表性的是美国两位著名的经济学家舒尔茨和贝克尔。而对人讨论了在职培训的经济意义，也研究了人力资本投资与个人收力资本要素作用的计量分析则首推爱德华.丹尼森（Edward入分配的关系。他在人力资本形成方面，教育、培训和其他人Denison）。力资本投资的过程方面的研究取得的成果，也都具有开拓意1、舒尔茨的人力资本理论及评析义。西奥多.W.舒尔茨（T.w.Shultz）是从探索经济增长之谜贝克尔对人力资本理论的贡献在于，他注重微观分析，弥而逐步踏上研究人力资本的道路的。他认为单纯从自然资源、补了舒尔茨只重视宏观的缺陷，注意将人力资本投资理论与收实

7、物资本和劳动力的角度，并不能解释生产力提高的全部原入分配结合起来。其理论的不足之处表现在，他沿用舒尔茨的因。从二战以来的统计数据表明，国民收入的增长一直比物质人力资本概念，缺乏对人力资本本质的分析，也缺乏对人力资资本投入的增长快得多。一些在二战中受到重创的国家，如德本全面的研究等。国和日本，都奇迹般地发展起来。而另一些自然资源严重缺乏3、丹尼森的人力资本理论主要贡献的国家同样能在经济起飞方面取得很大成功。舒尔茨认为，这丹尼森对人力资本理论的贡献在于对人力资