迎省规汇报材料071026

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1、创设优良环境，精育茁壮幼苗----迎省级规范化幼儿园汇报材料蒋集镇中心幼儿园建园以来，我园始终坚持“依法治园、无私奉献、团结奋进、求实创新”的原则，立足于“一切为了孩子，为了一切孩子，为了孩子一切”的办园宗旨，全面推行幼教特色的素质教育，使我园的保教工作呈现出生机勃勃的发展势头。2007年，为积极争创省级规范化幼儿园，我园自觉对照《省级规范化幼儿园评估细则（施行）》标准，结合我园实际做了大量的工作迎接验收。现从以下七个方面向各位领导、专家汇报：一、规模设施1、我园占地面积16666平方米，建筑面积4988平方米，户外活动场地约4553平方米。现有9个班级，359名幼儿。园舍和

2、设备严格按照《规程》的要求设计和配备，配有教具资料室、图书阅览室、科技发现室、保健室、活动室、寝室、盥洗室、厕所及办公用房。2、每班各类设施齐全，室内桌椅、玩教具、盥洗设施等配备都是按照幼儿年龄特点、兴趣爱好所设计的。教育教学设备齐全，配有多媒体设备、微机、电视机、VCD、幻灯机、投影仪、录音机、钢琴及电子琴等。玩教具丰富适用，配备了桌面玩具、自制教、玩具。园内有大型多功能滑梯、中型多功能滑梯、小型滑梯、秋千、摇椅、转椅、翘翘板、大中型积木等室外娱乐玩具。厨房设施先进，配备有和面机、切菜机、搅肉机、烤箱、冰柜、电饼铛、蒸饭车、消毒柜等先进设施，给幼儿提供了舒适的活动设备。二、

3、师资管理1、加强领导班子建设常言说“打铁还须自身硬”。园班子成员坚持从自身做起，吃苦在前，享受在后，处处以身作则。在政治上坚定方向，工作上勤勉积极，制度上自觉遵守，经济上严格要求，作风上廉洁正派，团结全园职工一心扑在幼教事业上，受到上级和家长们的一致好评。2、加强教师培训5我园现有教职工29名，学历合格率100%。为使教师的教育教学水平不断提高，我园利用多种形式加强教育培训，不断提高教职工队伍的整体素质。采取请进来、走出去的方法，开展各种专业培训，让她们更新观念、不断学习新知识。在园内先后举办了幼儿教育学、心理学培训班、新教材教学培训班和基本功辅导班等，并适时抓住机遇，选送骨

4、干教师到市、县观摩各类教学活动，及时了解和掌握幼教新信息、新方法，并在自己的日常教学中自觉地加以运用、创新和发展。开展优质课评比、优秀教案评比、优秀作品评比，促进群体之间的相互交流、相互学习与相互提高。我们以培养孩子的创新精神和实践能力为目标，为全镇的幼儿教育工作做出贡献，连年被评为“县保教质量先进单位”、“宁阳县先进女子工集体”等称号。三、制度管理1、建立健全各类制度我园以“省级示范园”为标准，把管理的规范化、制度化、科学化作为突破口，从宏观上加强领导，成立了以园长为核心的分级管理模式，采取层层负责，层层落实，有效地促进了管理工作的顺利运行。我园坚持以法治园，严格执行有关教

5、育教学法律、法规和政策。同时借鉴其他姐妹园的经验不断完善、汇编了《蒋集镇中心幼儿园管理制度》，包含各类制度30余种，各类人员职责12种。有单独设立的档案资料室，有档案130余卷，有关书籍、报刊杂志近六千余册，并有专人负责管理。全园管理正逐步走向规范化，做到了有章可循，有章可依，照章办事。实践表明，这些制度细致具体、科学实在，具有较强的操作性，为提高教育质量，促进幼儿全面发展，增强内部凝聚力发挥了重要作用。2、加强民主管理在加强全园制度建设的同时，我们还特别注重加强民主管理。要求教职工树立主人翁意识，知园情、5谋园事、解园难，自觉参与幼儿园建设。建立完善了教职工代表大会制度，每

6、年召开职工大会或职代会，对全园工作取得的成绩和存在的问题进行认真评价分析，审议通过本园规划、计划、财务预算、幼儿园建设与发展等重大事项，特别是关系到教职工切身利益，如奖惩制度、职称、考核、评先评优标准等必须交教职工讨论修改出台，最后予以实施。坚持做到园务公开、财务公开，公平、公正，透明化操作，加大了民主化管理力度。一系列民主制度建立后，全园形成了科学管理、民主决策的管理体制和模式。在我园确定申报“省级规范化幼儿园”过程中，教职工更是目标明确、团结一致，积极投入，体现出团结、拼搏、务实、奉献的强烈进取精神。四、保教工作(一)保育工作1、有学年、学期卫生保健工作计划和总结，每月有

7、工作重点，保健制度健全且落实明确。各种记录和统计齐全、准确、清楚，严格按县发“一日生活安排表”组织幼儿的一日生活。2、建立健全了幼儿健康检查制度和幼儿档案，认真做好晨午检和全日健康观察。每学年体检一次，并对幼儿身体健康状况定期进行分析、评价；配合家长对幼儿视力、牙齿情况进行矫治。工作人员入园体检率、年体检率达100%，凡发现传染病或不适宜从事幼教工作的人员及时给予治疗或调离。3、严格贯彻预防为主的方针，做好经常性的预防工作，降低发病率；配备了保健箱及常用药品，严格做好消毒隔离工作，控制传染病续发；定期对