专项治理汇报公司经验介绍

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1、周密安排部署加强组织协调全面深入排查确保工程建设领域突出问题专项治理扎实开展欢喜岭采油厂专项治理工作领导小组二0一0年六月十日7我们欢喜岭采油厂接到油田公司《关于组织开展工程建设领域突出问题排查工作的通知》后，在思想上高度重视，周密安排精心部署，在工作中认真组织，抓住“四个环节”积极开展自查自改，保证了我厂工程建设领域突出问题专项治理阶段工作的顺利进行。我们的主要做法是：一、周密安排部署，制定运行方案，扎实做好前期准备工作充分的前期准备是专项治理工作得以顺利开展的前提。为此，我们从“四个方面”着手，周密安排部署，保证了专项治理工作

2、高起点开局。一是加强通知学习，提高思想认识。我们欢采厂党政主要领导高度重视专项治理工作，“第一时间”组织班子成员学习了《油田公司工程建设领域突出问题专项治理工作运行方案》。在不断增强班子成员对此项工作重要性和艰巨性认识的同时，我们还充分利用周一办公会、大生产会、党群系统例会等时机，就各单位、各科室如何做好对上级文件精神的学习、贯彻做出了安排，对各单位、各科室如何做好配合工作做出了部署。通过学习达到了提高认识、理顺关系的目的，增强了专项治理工作的主动性。二是成立组织机构，落实直线责任。为保证专项治理工作扎实开展，取得实效，我们成立了

3、7由厂长、党委书记亲自担任小组组长、主管基建的副厂长和纪委书记担任副组长、相关科室长参加的厂专项治理领导小组；成立了有审计、财务、计划、企管法规、安全、环保、质量、物资等科室和大队业务骨干组成的专项治理检查小组；项目主管科室和大队结合工作实际，成立了自查小组，实现了“一级抓一级，逐级抓落实”的工作思路，确保了直线责任落实到位。三是制定运行方案，实行属地管理。首先，我们制定了《欢喜岭采油厂工程建设领域突出问题专项治理工作运行方案》，按照“谁管理谁负责”的原则，对各单位、各科室的自查自检工作作出安排，进一步明确了各单位、各科室的属地职

4、责，围绕属地范围进行自查。其次，我们排出了“专项治理工作运行计划表”，将专项治理工作任务分解为15个大项，按照“谁检查谁负责”的原则，明确厂专项治理检查小组成员各自负责的检查内容，将责任落实到人头，确保了专项治理工作有的放矢、稳步推进。四是明确工作制度，保障高效运行。相应的工作制度是治理工作有序进行的保证，我们明确了领导小组例会制度，每月听取工作进展汇报，掌握排查工作动态；检查小组成员责任制度，检查小组成员要对工作底稿签字确认，负责到底；情况通报制度，及时通报检查工作的成效、经验和问题，指导面上的工作；问题“会诊”制度，对发现的问

5、题共同分析研究，及时准确地提出整改措施和办法，保证了运行方案得到有效执行。7二、领导高度重视，加强组织协调，推动专项治理工作有序开展领导重视是推动专项治理工作顺利进行的不竭动力。为此，我们抓住“三个重点”，加强组织协调，保证了专项治理工作高效率运作。一是围绕提高技能，加强业务培训。为保证检查小组成员准确把握专项治理的检查方法、工作重点和检查流程，我们专门举办了“提技能”业务培训会。会上，主管基建的王力岩副厂长和纪委马新民书记分别对检查的主要任务、查看资料的重点、突破口的选择等工作提出了具体要求，强调了检查的连续性和全面性。专项治理

6、办公室结合往年开展效能监察的工作经验，对一些常用的资料分析法、因果推定法、效能审查法、目标考评法等检查方法进行了讲解，突出了技巧的灵活运用。在检查过程中，我们还通过阶段小结、定期座谈等方式，及时总结、通报好的经验和做法，引导检查小组成员畅谈、沟通自己的见解和体会。通过以会代训，检查小组成员的业务素质和技能都得到了很大提高，检查的针对性和实效性明显增强，取得了事半功倍的效果。二是针对思想顾虑，积极排解压力。针对个别小组成员存在的“怕检查出自己所管业务中的问题要丢丑”、“怕检查出别人的问题要得罪同事”、“怕检查出太多问题要给采油厂抹黑

7、”等思想顾虑，我们通过多种途径为大家“解压力”。王力岩副厂长和马新民书记多次看望检查小组成员，鼓励大家要站在采油厂甚至是油田公司的高度，消除顾虑、大胆工作，7拿出高度负责的精神、精益求精的工作状态，积极投入到检查工作中，为采油厂堵塞漏洞、规范管理、提高效益做出积极的贡献。他们还亲自协调各方面关系，积极帮助排解困难，用实际行动为大家做出了表率，为大家思想上的顾虑消“肿”解“压”。检查小组成员纷纷放下思想“包袱”，充分发扬无私奉献精神，每天晚上加班到九、十点钟，双休日也都放弃了休息，共发现七大类1018个小问题，形成自查底稿1911份

8、，努力实现不留死角、盲区，不放过、不遗漏一个问题。三是加强工作指导，定期听取汇报。我们坚持阶段问题定期汇报、重大问题及时汇报，使专项检查遇到的新情况、新问题能够得到及时研究和处理，确保了检查工作“不跑偏”。厂专项治理工作领导小组副组长坚持每月听取一