领导科学与艺术自测及答案

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1、领导科学与艺术单选题（共5题，每题7分）1.某团队领导刚被聘任，他想更加了解该团队中的成员。对于该团队领导来说，在与团队成员交流的过程中最应该强调的是（）。·A.倾听·B.交谈·C.思考·D.关注我的答案：A参考答案：A答案解析： 暂无2.人员的发展能够提高部门整体工作效率与综合素质，帮助员工发展通常较常用且直接有效的方法有（）。·A.批评·B.指导、培训·C.交流·D.沟通我的答案：B参考答案：B答案解析： 暂无3.建立和增加部门人员之间的公开性是很重要的，下列说法对公开性的建立不起作用的是（）。·A.面对每个成员说出自己真实的感受·B.通过班组集体活动，帮助

2、成员相互了解·C.班组成员各自都有自己单独做事的方式·D.欣赏班组成员不同形式的贡献我的答案：C参考答案：C答案解析： 暂无4.一个领导的领导方式可以影响整个部门，成功领导者通常需要具有较高的激励技巧。下列说法中，不正确的是（）。·A.在要求员工时总是以身作则·B.对工作充满热情，并用自己的热情去感染员工·C.自己可以没有激情，但团队成员必须充满激情·D.充分信任自己的下属，努力提供条件帮助他们完成任务我的答案：C参考答案：C答案解析： 暂无5.领导方式没有好坏之分，关键是（）。·A.看是否代表上级领导层的意思·B.看是否代班组成员的利益·C.看是否适合部门当前

3、的情况和发展·D.看是否得到部门人员的欢迎我的答案：C参考答案：C答案解析： 暂无多选题（共3题，每题10分）1.对部门人员的表扬，需要遵循（）原则。·A.表扬要明确具体·B.确保员工明确为什么被认可·C.确保其他人员知道该员工为什么被认可·D.对能动性高的员工，不用表扬，他心里清楚我的答案：ABC参考答案：ABC答案解析： 暂无2.下列关于领导的表扬策略，说法正确的是（）。·A.遵循“多表扬，公开表扬”的原则·B.表扬必须及时，延时的表扬，没有效果·C.在大家提建议时，可以一边听，一边与发言者目光交流，同时微微点头，这是对发言者无声的鼓励·D.可采取“迂回表扬

4、”的方式，即背后赞扬，通过第三者将这些表扬话传到被表扬人那里，这样做的效果会使人感到更加真实。我的答案：ACD参考答案：ACD答案解析： 暂无3.下列关于领导方式的说法，正确的是（）。·A.命令，没有下属参与，只是执行上级的命令，这一领导方式又被称为严父式的领导·B.说服，是多给下属一些说明和指导，增加下属执行这项命令的自觉性，但是发出的命令是不容置疑的，这一领导方式又被称为慈父式的领导·C.参与，领导者在决策时征求并采纳下属的建议·D.授权，领导者给下属提出挑战性目标并充分相信他们能很好地完成目标，任务执行期间不做过多的干预我的答案：ABCD参考答案：ABCD

5、答案解析： 暂无判断题（共5题，每题7分）1.领导者执行规章制度时，要遵循先宽后严的原则。对      错我的答案：F参考答案：F答案解析： 暂无2.领导用人的原则是：不求最优秀的，但求最合适的。对      错我的答案：T参考答案：T答案解析： 暂无3.作为领导，要能“容事”，对各种事物都要拿得起放得下。对      错我的答案：T参考答案：T答案解析： 暂无4.所谓“容短”就是对下属的缺点视而不见。对      错我的答案：F参考答案：F答案解析： 暂无5.领导者应具有分辨班组员工的特性与发展潜力的能力。对      错我的答案：T参考答案：T答案解析： 暂

6、无