职业安全健康分类分级评定(50人以下)

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1、职业安全健康分类分级评定适用于50人以下单位 (填表说明)单位名称:佛山市南海区鹏辉石英玻璃制品厂负责人:王同超地址:佛山市南海区狮山镇罗村下柏工业区松丰路3号联系人及电话:刘冬生 18927770933生产经营范围:加工、销售:石英玻璃管;销售:照明器材行业分类:*冶金, 有色, 建材, 机械, 轻工, 纺织, 烟草, 商贸, 危险化学品生产, 危险化学品经营, 烟花爆竹经营, 非煤矿山,职业安全健康风险分类:*高风险 较高风险 一般工商注册号:440682600731743成立日期:2009-10-26企业总人数(10)人,接触职业病危害因素总人数:共()人,其中:男()人,女(

2、)人。 其中,()工序(岗位),()人;()工序(岗位),()人;       ()工序(岗位),()人;()工序(岗位),()人;       ()工序(岗位),()人;()工序(岗位),()人;       ()工序(岗位),()人;()工序(岗位),()人;存在的危险有害因素:*重大危险源, 有限空间作业, 危险化学品, 粉尘, 高危粉尘, 噪声, 高毒, 高温, 放射因素, 化学毒物, 局部振动, 涉爆场所, 无, 其他项目评定要素标准分值评分标准自评得分合理缺项备注组织管理22分1.管理机构及人员4未设置职业安全健康管理机构或配备专(兼)职职业安全健康管理人员,不得分。  

3、2.责任制4未制定单位和人员安全健康责任制度的,不得分;责任制内容与岗位工作实际不相符的,发现一项扣1分,扣完4分为止。  4  3.职业安全健康规章制度未制定职业安全健康管理制度或操作规程,不得分;职业安全健康管理制度或操作规程不齐全,发现一项扣0.5分,扣完4分为止。4.职业病危害申报※存在职业病危害因素的用人单位,是否进行职业病危害因素申报。    5.教育培训2主要负责人或管理人员未参加职业安全健康培训,并取得相应培训证明,发现一项扣1分,扣完2分为止。  4员工安全健康法律与职业病防治知识培训资料不齐全,发现一项扣1分,扣完4分为止。  6.事故管理※本年度(或上一年度)是

4、否未发生较大以上事故。    7.信息与档案管理4未建立职业安全健康档案的,不得分;职业安全健康档案不全,发现一项扣1分,扣完4分为止。  工程控制20分8.生产布局4有毒(害)作业与无毒(害)作业未分开,不得分。  2作业场所未与生活场所分开,或作业场所住人,不得分。  9.通风4车间全面机械通风设施不全,发现一处,扣1分,扣完4分为止。  4车间局部机械通风设施不全,发现一处,扣1分,扣完4分为止。  10.密闭3生产有毒物质的作业岗位无密闭化,不得分。  11.湿式作业3未通过对物料加水、湿式清扫、湿式作业控制粉尘,发现一处,扣1分,扣完3分为止。  作业现场管理40分12.安

5、全生产风险公告2未在醒目位置设置安全生产风险公告栏,不得分。  2未在工作岗位注明安全操作要点,不得分。  2高毒作业场所未设置告知卡,不得分。  2  未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明,没缺一项扣0.5分,扣完2分为止。5未在有较大危险因素的作业场所和设备设施上设置明显的安全警示标志,发现一项扣0.5分,扣完5分为止。  13.职业病危害因素监测、评价※是否按规定(每年至少一次)开展作业场所有害因素检测。    3职业病危害严重的单位未按规定(每三年至少进行一次)职业病危害现状评价,不得分。  6监测项目一个作业点、一种有害因素(有毒化学品或高危粉尘)不达

6、标,扣1分;其他危害因素超标,扣0.5分;不达标作业点未落实相应的治理措施,发现一项扣0.5分,扣完6分为止。  14.原材料管理4未建立原材料清单或台账,不得分;内容不全(如化学原料无中文安全技术说明书MSDS、中文安全标签和生产厂家标识),发现一项扣1分,扣完4分为止。  15.防护设施4作业场所防护设备设施(防尘、防毒、防噪音与振动、防暑降温、防辐射等和事故通风装置)配置未按规范配备,不得分;配置不齐全,发现一项扣1分,扣完4分为止。  16.通道4人流、物流或消防通道不畅通,不得分。  17.个人防护4防护用品不符合国家规定和防护要求,发现一项扣1分,扣完4分为止。  2无个

7、人防护用品领用和更换记录,不得分;记录不全,发现一处扣0.5分,扣完2分为止。  职业人群健康监护14分18.职业健康检查※是否按规定组织暴露于职业病危害因素的工人进行相应的职业健康检查。    8未按规定组织暴露于职业病危害因素的所有工人进行上岗前、离岗时和在岗期间职业健康检查,发现一项,扣0.5分,扣完8分为止。  19.职业健康监护档案6  未建立用人单位职业健康监护管理档案和劳动者职业健康监护档案(一人一份档);发现一项扣0.5分,扣完6分为止。安

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