公路施工企业安全生产分类分级评定表

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1、公路施工企业安全生产分类分级评定表评定指标评定项目标准分数评定内容评分标准扣分说明得分参考依据安全生产基础管理安全资质安全生产许可证40高速公路各从业单位必须有安全生产许可证无安全生产许可证《公路水运工程安全生产监督管理办法》第8条安全管理人员要持证上岗施工单位要有三类人员证件即:项目法人、项目管理人员、安全管理人员;监理单位安全监理工程师要有安全证件。施工单位三类人员、监理单位安全监理无安全证件安全管理机构及人员设置安全生产管理机并配备专职兼职安全管理人员40中标施工单位要按合同金额每5000万配

2、备一名专职安全员的要求配备足够的安全管理人员,兼职安全人员可视安全管理实际情况酌情设置;监理单位按照管辖的施工单位数量设置专职安全监理工程师。施工单位缺一名专职安全员扣10分,扣分为止,监理单位缺一名安全监理工程师扣20分,扣完为止。《公路水运工程安全生产监督管理办法》第21条安全体系成立安全组织机构并上墙未按规定监理安全体系的扣40分《安全生产法》第19条建立安全生产保证体系并上墙安全生产责任制单位主要负责人100建立、健全本单位安全生产责任制未制定安全生产责任制扣40分,有责任制,未明确岗位人员

3、及岗位内容的扣30分,责任内容空洞不具备操作性扣30分。《安全生产法》第17条组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程保证本单位安全生产投入的有效实施督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案及时、如实报告生产安全事故各部门、各岗位职责各参建单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任内容和考核要求,形成包括全体人员和全部生产经营活动的责任体系。安全生产基础管理安全生产管理规章制度各岗位安全操作规程80各参建单位的主要负责人组织制定

4、本单位安全生产规章制度和操作规程缺一项扣10分,扣完为止;制度无针对性的扣50分。《安全生产法》第17条安全生产教育培训制度建立从业人员的安全生产教育和培训制度,未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。《公路水运工程安全生产监督管理办法》第13安全生产监督检查制度要分定期专项检查和不定期巡查的方式对施工生产的安全状况进行检查《安全生产法》第56条安全生产奖励和惩罚制度明确安全生产奖励和惩罚的目的明确安全生产奖励和惩罚的基本原则明确安全生产奖励和惩罚条款明确安全生产奖励和惩罚的实施方法生产

5、安全事故报告和处理制度安全生产事故报告和处理制度制定依据《安全生产法》第17条安全生产事故的概念安全生产事故分类安全生产事故报告程序安全生产事故现场保护要求安全生产事故的调查处理安全生产事故资料的归档要求对安全生产事故进行经验教训总结安全生产事故责任追究制度内容包括安全生产事故的分类,责任的归属,惩罚措施。《安全生产法》第13条施工安全监理制度监理制定,内容包括安全监理的工作内容及要求《公路水运工程安全生产监督管理办法》第18条专项施工方案审查制度重大工程要制定专项施工方案,并由施工单位负责人,监理

6、等层层审查;必要时,还应当请专家进行论证、审查。专项施工方案内容包括:《公路水运工程安全生产监督管理办法》第23条不良地质条件下有潜在危险性的土方、石方开挖滑坡和高边坡处理安全生产基础管理安全生产管理规章制度专项施工方案审查制度80桩基础、挡墙基础、深水基础及围堰工程《公路水运工程安全生产监督管理办法》第23条桥梁工程中的梁、拱、柱等构件施工等隧道工程中的不良资质隧道、高瓦斯隧道、水底海底隧道等水下工程中的水下焊接、混凝土浇注、爆破工程等爆破工程大型临时工程中的大型支架、模板、便桥的架设与拆除;桥梁

7、、码头的加固与拆除其他危险性较大的工程安全生产例会制度内容包括会议的频率,会议的内容。安全生产技术交底与危险告知制度施工企业制定,内容包括危险内容,如何操作等,工序开始前进行。《公路水运工程安全生产监督管理办法》第20施工设备检查验收保养制度施工企业制定《公路水运工程安全生产监督管理办法》第29安全生产教育培训生产经营单位主要负责人和安全管理人员教育培训50本单位主要负责人、安全生产管理人员和从业人员每年接受的在岗安全生产教育和培训不少于2次。未组织安全培训扣50分,安全培训未开展到位,扣20—50

8、分,安全培训没有针对性,扣30分《公路水运工程安全生产监督管理办法》第30条从业人员教育培训每年针对不同的工程开展情况,必须对从业人员进行教育培训,培训不合格者,不得上岗作业。每年培训不少于2次《公路水运工程安全生产监督管理办法》第30条特种作业人员培训特种作业人员按照国家有关规定,经过专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书。《安全法》第23条安全生产基础管理安全生产管理档案安全监理计划与实施细则50安全监理计划(总监办)缺一项扣5分,扣完为止;内容无针对性的,

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