员工守则(繁体)

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1、创峰包装(中山)有限公司LEPI(ZHONGSHAN)MANUFACTURINGCO.LTD.员工手册创峰包装(中山)有限公司LEPI(ZHONGSHAN)MANUFACTURINGCO.LTD.目錄序言--------------------------------------------------------2第一章管理總則及思想行為准則------------------------------3第二章招聘、任用、解雇之規定------------------------------3第三

2、章員工培訓、績效考核總則------------------------------6第四章產品質量管理准則------------------------------------7第五章消防、安全、文明的制度------------------------------8第六章公物管理制度----------------------------------------9第七章薪酬管理制度----------------------------------------9第八章考勤管理准則------

3、----------------------------------10第九章出入厂區管理准則------------------------------------10第十章食堂管理制度----------------------------------------11第十一章宿舍管理制度--------------------------------------12第十二章勞保福利待遇--------------------------------------12第十三章投訴---------

4、-------------------------------------13LepichinaPackagingPage14of14创峰包装(中山)有限公司LEPI(ZHONGSHAN)MANUFACTURINGCO.LTD.员工手册序言過去為"人才第一,從今以后,都必須為制度第一"。_____現代企業管理之父泰羅總經理致词歡迎您加盟“創峰包裝(中山)有限公司”，成為建設本公司的一份子。公司以“團結、求實、開拓、創新”為企業精神，經過全体員工的共同努力，已取得驕人業績。為樹立更加良好的企業形象

5、，我們将繼續以高速度、高科技、高效益的特色建設“創峰”，為經濟繁榮和社會進步做務實有效的開拓，為經济的振興做出自己的貢獻。首次編寫的《員工手冊》是我企業“管理理念、管理思想、管理組織、管理方法、管理技術、管理模式”的綜合体現。望全体員工敬業樂業、真誠合作、發揮聰明才智、共同參与公司的建設和管理，為公司創輝煌努力工作。創峰包裝(中山)有限公司總經理：二0一七年五月一日LepichinaPackagingPage14of14创峰包装(中山)有限公司LEPI(ZHONGSHAN)MANUFACTURI

6、NGCO.LTD.员工手册第一章管理总则及思想行為准則1、管理总则:遵紀守法廉洁奉公計划條理講求效率團結互助顧全大局服務客戶誠摯熱情注重整洁文明成风有規有矩成方成圓發掘潛能以智為本權責分明共同發展2、思想行為准則2.1遵守法律和依法執行企業制定的規章制度；2.2團結、求實、開拓、創新、全心全意為公司服務；2.3努力學習科學文化知識和生產技術，不斷提高生產技能和業務水平。2.4關心企業、樂于助人，講究社會公德和職業道德，自覺維護公司的集体聲譽和對外聲譽。第二章招聘、任用、解雇之規定人力資源是企業的第

7、一資源，公司注重“以人為本”到“以智為本”的戰略大轉變，迎合知識經濟實体的演變，而制定本規定。1、員工招聘1.1、招聘原則:1.1.1、根据企業管理和發展的實際需要。招聘具有一定文化水平的職員；員工初中以上文化，干部中專以上文化，二年以上工作經歷；有多年經驗者可适當放寬學歷要求，年齡一般在35歲以下，特殊情況不超過45歲；外貿人員還需要精通一門外語，身体健康，政歷清楚；1.1.2、有良好的職業技能和优良職業道德觀；1.1.3、公開、公正、任人唯賢的選拔原則；1.1.4、員工通過一至三個月的試用，符

8、合錄用條件者，簽訂一年的勞動合同。1.1.5、本公司不招聘在職員工的親屬，如有隱瞞，一經查出，一并解雇并且不作任何補償(特殊:經總經理批准的不在此例)。LepichinaPackagingPage14of14创峰包装(中山)有限公司LEPI(ZHONGSHAN)MANUFACTURINGCO.LTD.员工手册1.2、招聘程序1.2.1、申請：凡部門需擴招或補充人員，由部門填寫統一格式的《人員需求報表》；1.2.2、申請部門須注明人數、增補原因、學歷、資歷要求、職位分析等相關事項；