《型性格研修课程》PPT课件

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1、九型性格2021/7/151我是谁?“我们天天走着一条熟悉的路,回到我们居住的地方,但是在这树林里面还隐藏着,许多小路,又深邃,又生疏……“最熟悉的往往也是最陌生的,不要以为对自己已经非常熟悉,试问你何时看见过自己的后脑勺?对于自己的内心,你又真正了解多少?导言22021/7/15思考题:大家常说,性格决定命运(成败),性格如何决定命运(成败)?大家常说,江山易改,秉性难移,性格为什么难移?大家都想拥有良好的人际关系,为什么现代职场高度紧张?大家都想走向更好的未来,却一直原地踏步,为什么?32021/7/15关于九型性格近年来,它倍受美国史丹福等国际著名大学MBA学员

2、推崇并成为现今最热门的课程之一,风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格,并以此培训员工,建立团队,提高执行力。它是一门有2000多年历史的古老学问,它按照人们惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特征,将人分为九种。称为九型性格(亦有称为九型人格)。它是一个易学易懂管理工具。它与当今各种性格分类法的最大区别在于,九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点,它不受表面的外在行为的变化所影响。42021/7/15为什么要学习九型性格?当您了解了自己的性格型号,您即清楚知道自己内心最深层的追求,将什么看成是您最重要的,同时,您亦知晓您在决

3、策时会习惯注意什么,而又习惯忽略什么。如若您了解他人的性格型号,您也即刻知道,他有什么不同,他最关注什么?什么是他的性格的长项和局限。这种模式最终会在每个人的身上得到验证,它是这样发生的:一个人在他事业发展的早期,更多的是依赖他性格中的80%产生的有效行为。这些有效行为帮助他快速步入管理阶层,这个阶段,他的事业几乎呈直线上升状。但到了一定阶段,他会发现,再无法突破了,只能停滞甚至下滑。这种状况被称之为“事业高原法则”。52021/7/1562021/7/15所有不同性格类型的经理主管人员都有可确认的导致事业停滞期的思维模式、情绪反应和行为模式,这种模式被称之为“局限行

4、为”。一旦他们的性格类型被确定,预测他们的问题出在哪和什么行为阻碍了他们的发展就会变得非常容易。同时局限行为也有一个有用的可预测的性质,那就是,不是要单纯等待一种局限行为成为一个问题然后再去修正它,而是要聪明的经理主管人员在潜在问题成为实际问题和通过改正导致局限行为的惯性模式来阻止,在实际问题发生之前就寻找出这些潜在问题。九型性格带给我们的最大价值是,当我们找准了自己的性格型号,就找到了一个正确的成长进入的起步点,从这点开始,就知晓如何突破自己个性局限,如何发挥自己个性优势。越过事业高原,向更高事业顶峰发展。对于企业而言,高管阶层掌握九型性格,有助于领导力开发、组建优

5、势互补及高效合作的团队;人力资源开发与管理、客户关系管理等。72021/7/1582021/7/15“九型性格,是一门可以在两、三天研讨中,把握大学心理专业三、四年与人打交道的工具。”----全球九型性格专家海伦·帕玛第一型:完美型(Reformer/Perfectionist)【欲望特质】:追求不断进步〖基本困思〗:我若不完美,就没有人会爱我。〖主要特征〗:原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱;希望把每件事都做得尽善尽美,希望自己或是这个世界都更进步。时时刻刻反省自己是否犯错,也会纠正别人的错

6、。〖主要特质〗:忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。〖生活风格〗:爱劝勉教导,逃避表达忿怒,相信自己每天有干不完的事。92021/7/15〖人际关系〗:你是典型的完美主义者,显浅易明。正因为你事事追求完美,你很少讲出称赞的说话,很多时只有批评,无论是对自己,或是对身边的人也是!又因为你对自己的超超高标准,你给自己很大压力,会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑!〖愤怒、不满〗属于第一型的你,相信常常这感觉,对吧?你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。当遇到什么不顺意时,就很容易感到嬲怒、不满,觉得事情不应该这样

7、发生……这种情绪不单是对自己,还有对周围的环境和人,都是一样,因为你对他们一样带有超高的要求。但要注意,作为你的朋友,要承受你的嬲怒情绪,的确不是容易,也会造成压力,所以要多加注意啊!〖失望、沮丧〗同样因为你们事事追求完美的态度,让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。除了是对外发泄愤怒情绪,其实在内心不断经历挫败,不断经历失望。这些情绪对你们并不健康,必须积极处理。最根源的方法不是让自己做得更出色,而是调节对每事每情的看法,轻松面对!其他类型上面说的有的事正确的〖基本恐惧〗:怕自己做错,变坏,被腐败〖基本欲望〗:希望自己是对的,好的,贞洁的,有诚信的

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