作业素质测评报告

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1、07级人力资源管理二班张点我的素质测评报告前言本次测评主要为了解我在心理素质、人格、职业兴趣、人际关系、沟通能力方面的主要表现情况，以助于认识到不足与缺点，了解长处与优势，为以后的人生及职业生涯提供帮助。测评者信息姓名：XX性别：女年龄：22职业方向：人力资源管理、行政管理测评项目一、气质测试气质是一个人与生俱来的，也是后天性格形成的重要影响因素。在心理学上，“气质”这一概念，与我们平常说的脾气类似。传统上，把气质划分为四种类型，即多血质、胆汁质、黏液质和抑郁质。这四种气质类型的划分更多的只是一种理论想法，生活中很少见到具备典型特质特征的人，大部分人具有混合性特征。气质本身是不能预测未来

2、成就大小的，了解自己的气质类型与特质，可以帮助测评者更好的自我认知，了解自身特点、优势与不足，从而选择最适合的职业领域，做好人生规划。气质类型测试共60道题，分别有——A很符合、B比较符合、C介于中间、D不太符合和E很不符合共五个选项，其中，选A得2分，选B得1分，选C得0分，选D得-1分，选E得-2分。然后计算总分。将每题得分填入相应的“得分”栏内并计算每种气质类型的总分数。如果某类气质得分明显高出其他三种，均高出4分以上，则可定为该类气质。此外，如果某类气质得分超过20分，则为典型型；如果某类得分在10分～20分，则为一般型。如果两种气质类型得分接近，其差异低于3分，而且又明显高于其

3、他两种，高出4分以上，则可定为两种气质的混合型。同样的，如果三种气质得分均高于第四种，而且相互接近，则为三种气质的混合型。气质测验答卷：胆质汁题号269141721273136384248505458总分得分多血汁题号4811161623252934404442525660总分得分粘质汁题号1710131822263033394345495557总分得分抑郁汁题号3512152024283235374147515359总分得分【我的测评结果】多血质9分胆汁质11分黏液质6分抑郁质-3分根据气质测评的计算标准规则，我的气质类型是多血质、胆汁质与黏液质的混合型，其中，胆汁质特征比较突出。结合

4、自身实际特点，分析总结得出测评结果如下。07级人力资源管理二班张点1、神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应性强；具有可塑性；外倾性高；情绪具有稳定性；控制力弱；反应速度快但不灵活。2、心理特点：坦率热情；偶尔冲动；脾气暴躁；活泼好动，善于交际；思维敏捷但准确性差；容易接受新鲜事物；情绪容易外露但持续时间不长；考虑问题全面；善于克制自己；善于忍耐；注意力稳定而不容易转移。3、典型表现：具有强烈的兴奋过程和比较弱的抑郁过程，情绪易激动，反应迅速，行动敏捷，善于交际，表现出机敏的工作能力，善于适应环境变化；在语言上、表情上、姿态上都有一种强烈而迅速的情感表现；在克服困难上有不可遏止和坚忍不

5、拔的劲头，工作特点带有明显的周期性，埋头于事业，也准备去克服通向目标的重重困难和障碍。但是当精力耗尽时，易失去信心。在集体中精神愉快，朝气蓬勃，愿意从事合乎实际的事业，会对事业心向神往，能迅速地把握新事物，在有充分自制能力和纪律性的情况下，会表现出巨大的积极性；兴趣广泛。在生活中是一个坚定而稳健的辛勤工作者，具有与兴奋过程相均衡的强的抑制，态度持重，交际适度，情感上不易激动，能自制，也不常常显露自己的才能。能长时间坚持不懈，有条不紊地从事自己的工作。其不足之处在于不够灵活，不善于转移自己的注意力。具有从容不迫和严肃认真的品德，性格上表现出一贯性和确定性。4、合适的职业：导游、推销员、节目

6、主持人、外事接待人员、市场调查员、监督员，管理工作、外交工作、服装纺织业、餐饮服务业、运动员、冒险家、新闻记者、演员、军人、外科医生、法官、会计、播音员、话务员、调解员、教师、人力人事管理主管等。二、九型人格九型人格（Enneagram），又名性格型态学、九种性格。是婴儿时期人身上的九种气质，包括活跃程度；规律性；主动性；适应性；感兴趣的范围；反应的强度；心景的素质；分心程度；专注力范围/持久性。它是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高

7、执行力。九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供深入的洞察力，与当今其它性格分类法不同，九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。它可以让人真正地知己知彼，可以帮助人明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处；可以让人明白其它不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。完美型、全爱型&助