员工安全上岗证管理细则

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1、长南气田开发项目部员工安全上岗证管理细则第一章总则第一条依据《安全生产法》、长庆油田公司及长南气田开发项目部安全生产管理相关规定，为全面实行全员安全上岗证制度，规范岗位员工的安全技能培训、考核、发证与复审工作，提高岗位员工安全操作技能和防险避险能力，特制定本细则。第二条安全上岗证采用A证和B证两种。生产岗位操作员工持A证上岗。包括：操作岗位上的合同制员工、劳务工、临时工、轮换工。基层生产组织、指挥管理层员工持B证上岗。包括：基层生产单位班站长、专业技术员、管理岗位员工。第三条安全上岗证是岗位员工具备安全生产基本技能、符合单独上岗条件的基本证明，员工必须持安全上岗证上岗，随身携带，一人一

2、证。第四条本细则适用于长南气田开发项目部所属各单位及其基层管理、专业技术、操作岗位的员工。第二章职责第五条长南气田开发项目部（以下简称项目部）成立安全上岗证培训取证工作领导小组，全面负责项目部安全上岗证培训取证工作。第六条员工安全上岗证的培训取证工作由项目部人事科负责，质量安全环保科配合。人事科具体负责制定员工安全上岗证培训、取证管理办法、确定试题范围及日常管理等工作，并负责组织开展员工安全上岗证的培训、考核及复审等工作。第三章教育培训第七条培训对象：安全上岗证的培训对象为A证和B证的所有待取证人员。第八条培训内容：员工安全上岗证培训，分理论培训（包括熟悉了解法律、法规、标准、规章制度

3、等）与实际操作培训两个方面。理论培训：理论培训以员工岗位所属模块星级教材为主，补充现场正在推广的新工艺和新技术、员工安全生产合同条款、事故应急预案（方案、措施）、危险源辨识、工作过程安全注意事项、自救互救及应急处理为培训内容。实际操作培训：以规范操作、危险源辩识、正确处理各类险情及相邻作业、关联作业、交叉作业过程中的密切配合、相互监督等为重点内容。培训中需要进行实际操作考核的所在单位的班站长以上的基层管理岗位员工安全上岗证取证培训要以熟练掌握HSE“两书一表一卡”基本要素、风险识别方法、应急预案（方案、措施）、所在岗位模块教材内容和班站安全管理技能为重点。第九条培训时间：理论知识培训时

4、间不得少于24学时，其中复审培训不少于8学时；实际操作培训应根据岗位及现场熟悉程度确定，一般不少于4学时。第十条培训形式：岗位操作人员安全上岗证取证培训以岗位、班站为单元，采取分期分批、集中与分散相结合的方式，由各基层单位配合人事科合理、统一组织实施。班站长及班站长以上等基层管理员工安全上岗证取证培训以作业区、车间为单位，由基层单位组织实施。第十一条人事科要建立健全员工安全上岗证取证培训档案，培训计划、教员资格、考试答卷、考核成绩等资料要存档、备案。第四章考核、发证及复审第十二条员工安全上岗证的考核、发证及复审工作，必须坚持公正、公平、公开的原则，不得弄虚作假。第十三条安全上岗证的考核

5、分为安全理论考试和实际操作技能考核。安全上岗证取证培训理论考试题由人事科按操作人员和管理人员两个层面，分专业、类别、工种、工艺特点建立理论知识和实际操作题库，考核、复审时从题库中随机抽题考试。实际操作技能考核内容要结合岗位特点与现场实际确定。第十四条发证：班站长、岗位操作员工理论考试与实际考试总成绩200分，由质量安全环保科签发“安全上岗证（A）”。考试总成绩达不到150分者，实际考试必须在85分以上，否则不得发证。专业技术员、管理岗位员工考试总成绩达到175分，并能熟练辩识和分析作业过程中的危害因素，能正确判断伤害（危害）方式，危害因素原因分析准确、预防措施切实可行、应急措施得当，由

6、质量安全环保科签发“安全上岗证（B）”，准予单独顶岗组织指挥生产。凡经实际操作考核达不到要求或未达到指定成绩的管理和操作人员，经重新培训后允许补考1次，可作为安全上岗证的发放成绩。没有取得安全上岗证的员工不得单独上岗操作或组织指挥生产。第十五条复审(一)复审内容。除包括本细则第九条的内容外，还包括以下内容。1、健康检查；2、违章作业记录检查；3、安全生产新知识和事故案例教育；4、本岗位理论知识与实际操作技能考试、考核。(二)复审确认。复审达到要求的由人事科签章、登记，予以确认。复审不能达到要求的，可在接到通知之日起30日内向人事科申请再次复审。人事科可根据申请，再复审1次。再复审仍不能

7、达到要求或未按期复审的，则安全上岗证失效。(三)复审周期。安全上岗证一年复审1次。由质量安全环保科在复审栏填写“至某年某月有效”条形印章。第五章管理与奖惩第十六条人事科应当加强持安全上岗证人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作，质量安全环保科应当定期对申报、培训、考核、复审工作实施监督。第十七条人事科在每年12月10日前向安全环保处、人事处报送本年度本单位有关安全上岗证人员培训、考核、发证和复审的统计资料。第十八条员工