医院工作人员奖惩细则

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1、泉州丰泽中山医院医院工作人员奖惩细则为了加强医院医德医风建设，提高医疗护理服务质量和技术水平，弘扬正气，奖优罚劣，特制定如下细则：奖则：一、忠于职守、医德高尚、医术精湛、执行条例和医院规章制度。在抢救高难危重病人中有功，给医院带来良好社会效应和经济效益。二、因地制宜开设专科，开展新技术、新疗法的临床应用，对新技术开发有功，效益良好者。三、维护医院正常的工作秩序，抵制各种不正之风，同严重违纪行为及坏人坏事作斗争维护社会治安有显著成绩者。四、对医院管理提出合理化建议，具有采纳价值，或经采纳后有显著社会和经济效益者。五、防止或挽救严重

2、差错、事故、使医院财产和病人生命免受损失，给医院带来良好声誉者。六、忠于职守、刻苦学习、考试考核合格，提高业务水平，工作责任心强、任劳任怨、服务态度好、团结协作，表现突出者。罚则：一、医疗服务方面：1、不执行医德规范、服务态度不好、说话生硬、怠慢病人者，在工作时间听MP3、频发短息、长时间接打电话者罚款10元。2、违反保护性医疗原则，不尊重病人人格，有侮辱病人行为者罚款20元。3、发现以医谋私者、私自收费者、私自收取病人红包者、私自出诊者，出现责任事故者，院方没收非法所得并一次罚款300元，并追究相应的法律责任。4、医护人员之间

3、不互相尊重、相互揭短者罚款20元。违反职业道德、歪曲事实、挑拨医患关系，造成纠纷者罚款30元。5、挂号、收银、药房窗口、接待病人不热情，解答问题态度生硬、造成病人反感者罚款10元。在医疗区吸烟者罚款10元。6、违反医院对员工的素质要求，仪表不端、衣帽不整、浓妆艳抹、不戴工作牌、影响医院形象者罚款10元。7、由于主观原因末能执行医院各项医疗服务承诺，由违反承诺当事人公开向病人赔礼道歉，给予经济赔偿并罚款20元。8、违反劳动纪律，迟到、早退者罚款10元。中途脱岗、无故旷工、工作时间不坚守岗位乱串科室、工作拖拉、效率低、不执行医院的规

4、章制度及职责要求者罚款20元。9、和病人发生争吵者，在工作时间同事间发生争吵者一次罚款100元。二、医疗护理技术工作方面：1、不认真执行临床诊疗、护理技术操作规程、查对不严、交接班不清、医嘱有误、护理不当者罚款20元，造成后果者视情节予以处罚。2、对危急重抢救病人不积极主动，贻误诊治时机者；不执行首诊责任制，推诿病人者罚款20元，造成后果者视情节予以处罚。3、抢救用药，器材物品擅自更换位置或外借，影响医疗工作者罚款20元。4、在正常医疗护理工作中不服从上级领导、上级医师、护士长指导、不请示、不报告、造成误诊、误治者罚款20元。5

5、、不认真填写门诊病志和住院病志，页序颠倒、字迹了草者罚款10元。6、不执行省医疗护理文件书写要求，病历护理记录，各种申请单、报告单、项目不全，内容缺欠、顺序颠倒、非医学术语、字迹不清者罚款10元。7、违反医嘱制度和要求，影响工作、造成后果者罚款20元。一般医嘱在上班二小时完成，新入院医嘱一小时完成。急诊口头医嘱护士必复述一遍后执行。8、处方、药名、剂型、剂量、不按药典和处方规则书写、处方缺损，字迹不清者罚款10元。9、药房对处方划错价、配错方、投错药者罚款20元。对不合格处方不审查核对，视而不见者罚款10元。10、不执行交接班制

6、度者罚款10元。三、院内感染管理方面：1、不执行首诊传染病报告制度及院内感染报告，漏报及填写缺项、内容不全者罚款10元。2、违反无菌技术和消毒隔离制度，不执行分步消毒法，造成交叉感染者罚款30元。四、物价收费管理方面：不执行医院医疗收费标准、少收、漏收、或乱收费，造成一定影响及损失者，挂号、收银处，收款、付款不“唱收唱付”，出现问题者罚款20元。五、行政管理方面：1、违反设备器械、仪器的使用规程或工作失职造成仪器、设备故障，影响医疗护理工作者罚款30元。2、医院管理人员在职权范围内不积极领导、组织或管理不当，造成医疗护理问题和一

7、定影响者罚款20元。六、奖罚规定：1、对奖则规定的相关科室与个人，医院将予以奖金奖励，奖金由院务会核定，并予以精神鼓励如通令嘉奖、记功、记大功、载入医院年鉴或推荐当地政府部门予以表彰。2、对于违反院各项制度、法规、损害病人健康和利益，损害医院荣誉的个人应当分别情况，每次罚款10—30元。每月罚款达100元者，医院将重新培训并作深刻检查，达120元者医院将予以辞退解聘。3、对违反《医德规范》触范法律，构成犯罪的人员，由司法机关依法处理。七、办法执行：奖罚办法，由执行部门和执行人员根据情节提出，由法人代表、院长、副院长、办公室主任、

8、医务科长、护士长决定执行。泉州丰泽中山医院2008年8月28日