一名员工眼中的萍钢

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1、一名员工眼中的萍钢在今年年初，我们每位员工都学习了《涂建民经营管理思想简要读本》，而且人手一份。当书发到我手上时，就迫不及待想翻看。作为一名老员工，我是差不多见证了萍钢公司是怎样在涂总的治领下起死回生的。所以他的经营理念编成书在我手里时，我是多么的激动。一个好的企业，不仅需要一位有谋略的领导人，更需要有先进思想文化的指导。这本书总结了我们企业共产党人先进思想，是怎样用来促进企业发展的。这是我们萍钢公司思想政治工作的一大课题，也是弘扬和传承企业宝贵精神财富的具有深远意义的基础事业之一。以涂总为首的企业领导人，他们不仅是我们企业出色的领导人，更

2、是一批优秀共产党员。他们把党的路线、方针、政策的贯彻落实在我们萍钢发展的实践当中，以共产党人先进性思想指导企业文化建设，以个性文化理念引领企业健康发展。萍钢以解放思想为先导，坚持以人为本、开拓创新，提出并实践了“只讲主观，不讲客观;只重结果，不管过程”、“鞭打快牛”等新观念，用“事在人为”的精神唤起了萍钢人沉睡已久的斗志，使萍钢重整旗鼓。“事在人为，志在超越”，即我们每一位员工都要在工作中不断超越自我，善于改变与创新，因此我们要超越的事精神、是意志、是工作，实际上每个人独有超越之处。萍钢用独特的眼光，准确定位，一切从企业实际出发，脚踏实地，

3、敢想敢干。用务实的精神树立前进坐标，以开放的胸襟接纳新事物，在创新中完善自己，发展自己。坚持“真诚合作、诚信经营、共同发展”的经营理念，为自己迎来好伙伴，好声誉。居安思危，主动变革，不断挑战，不懈追求，使萍钢一步一步向前。尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造，是萍钢工人的自豪，他们可以放心大胆的创新，使自己的岗位更有价值。萍钢使命：“百年萍钢，造福社会”。贯彻以人为本德原则。发展是履行社会责任的前提，用“百年萍钢”的愿望凝聚全体员工的力量，不断做大做强，拉动更多的就业，创造更多的税收，参与更多的公益慈善事业，就是奉献，就是“造福社会”的具

4、体表现。萍钢在发展的同时，萍钢推进节能减排，加大结构优化，强调“企业经济效益与社会效益发生冲突时，萍钢选择牺牲经济效益”实现好中求快，做大做强。追求和谐，坚持将一切工作的出发点和落脚点都放在提高员工家属物质和文化生活水平上，通过企业发展维护员工整体、长远、根本的利益正是有了以上这些先进思想，我们萍钢的发展是势不可当的，萍钢速度也就不为传奇了。我为我能作为萍钢员工的一员感到荣幸，感到骄傲和自豪。有了这样的领导班子和这样先进的指导思想，我想我们广大员工的信心大增，将会继续努力为伟大的萍钢贡献力量。