新形势下我国房地产企业的人力资源管理研究

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1、新形势下我国房地产企业的人力资源管理研究【摘要】近年来我国房地产业热度不断提高，房地产业得到迅速发展。众所周知，随着房地产行业的不断发展和市场环境的变化，房地产行业的整体竞争已经从最初的资源占有型，开始全面转向专业化运作与资本实力的较量，从人才、资金和土地向规模型、专业型经营转化，开发商积聚的趋势越来越明显。在这样的背景下，人力资源管理对房地产企业生存和发展的重要性越来越显著，房地产企业人力资源管理的难度也在不断增加。本文通过分析新形势下房地产企业的人力资源管理现状，讨论新形势给房地产企业带来的冲击，针对目前房地产企业人力资源管理中存在的问题，提出解决方

2、法，并结合万科集团的人力资源管理案例加以分析说明。【关键词】房地产企业；人力资源；管理人才HumanResourceManagementofrealestateenterprisesinChinaunderthenewsituationsAbstract:Inrecentyears,China'srealestateheatcontinuouslyimprovetherealestateindustryhavedevelopedrapidly.Asweallknow,withthecontinuousdevelopmentoftherealestatei

3、ndustryandthechangingmarketenvironment,therealestateindustrywholecompetitionhasfromtheoriginalresourcespossessiontype,begantocomprehensiveprofessionaloperationandcapitaltothestrengthofthecontest,talentsandresourcessuchaslandfundstoaprofessionaldevelopersaccumulationismoreandmoreo

4、bvious.Inthetrendofthatbackground,humanresourcesmanagementonrealestateenterprisesurvivalandtheimportanceofdevelopingmoreandmoreremarkable,thedifficultyofhumanresourcemanagementofrealestateenterpriseshasalsoincreased.Byanalyzingrealestatecompanies,HumanResourceManagementunderthene

5、wsituation,Discusstheimpactofthenewsituationtotherealestatebusiness,withtheproblemsintherealestateenterprisehumanresourcemanagement,proposesolutions,andVankeGroup,humanresourcemanagementcasestobeanalyzedinstructions.Keywords：RealestateenterpriseHumanresourcesManagementpersonnel目录

6、摘要…………………………………………………………………………………ⅰAbstract……………………………………………………………………………ⅱ引言………………………………………………………………………………1一、我国房地产企业发展概述………………………………………………………1（一）我国房地产企业的发展现状…………………………………………………1（二）我国房地产行业的发展趋势预测……………………………………………2二、新形势下房地产企业面临的挑战和对人力资源管理的影响…………………3（一）新形势下房地产企业面临的新问题…………………………………………3

7、（二）新形势对房地产企业人力资源管理的新要求………………………………4三、目前我国房地产企业人力资源管理中的问题…………………………………5（一）综合型经营人才及专业化经营人才紧缺……………………………………5（二）房地产行业人才流动率高……………………………………………………5（三）人力资源的管理观念、思路和手段相对滞后………………………………5（四）缺乏专业的人力资源管理人才………………………………………………6四、房地产企业人力资源管理中的策略……………………………………………6（一）制定有效的人才培养计划……………………………………………………6

8、（二）建立和完善科学的人力资源管理体系………………………………………7（三）人力