《员工福利计划培训》PPT课件

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1、员工综合福利保障计划团险管理部2011-6-10此材料为生命人寿保险股份有限公司专用,未经书面许可,其他任何机构和个人不得擅自传阅、引用、复制。员工综合福利保障计划市场员工综合福利保障计划介绍费用型健康险介绍123公司建立员工综合福利保障计划的好处物美价廉团体投保可以以低廉的价格获得全面的保障，重疾、疾病身故、住院、门诊等个人无法投保的险种，都可以通过团体投保实现。稳定员工队伍为员工购买保障，可以解除员工的后顾之忧，全心全力的工作。好的福利保障可以起到吸引人才，稳定员工队伍的作用税收优惠根据财政部国家税务总局 财税[2009]27号文《关于补充养老保

2、险费、补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，可在税前列支员工综合福利保障计划市场广阔有员工的地方就有员工综合福利保障计划的需求国有企业事业单位政府部门股份制公司私营企业有限责任公司员工综合福利计划是团险最基础的组成部分，是最广泛的业务员工综合福利计划每年续保，开发了客户群后，可以有源源不断的财富员工综合福利保障计划市场1员工综合福利保障计划介绍2费用性健康险介绍3员工面临的风险和对应的保障意外身故、意外残疾

3、疾病身故意外医疗费用疾病门诊疾病住院重大疾病生命永泰、永安团体意外伤害保险生命永惠团体定期寿险附加团体意外伤害医疗保险生命永宁团体重大疾病保险（B款）附加团体门诊急诊医疗保险（B,Ｃ款）附加团体住院费用补偿医疗保险（B,C款）每种风险都可以提供对应的保障，需要根据客户的需求，设计最适合的方案意外类保障生命永泰、永安团体意外伤害保险意外伤害事故：指遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。因意外伤害事故致成身故因致成《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》中所列残疾程度之一，1-7级附加团体意外伤害医疗保险因遭受意外伤害事故，医院进

4、行治疗。赔付必要且合理的医疗费用免赔额赔付比例附加团体意外住院每日补贴医疗保险因遭受意外伤害事故，在必要的情况下住院治疗。按其实际住院天数乘以保险单上所载的意外住院每日补贴日额，给付意外住院每日补贴保险金。意外类保障意外类保障的需求方管理、内勤、业务人员电子厂鞋厂纸厂塑胶厂建筑工五金厂家具厂机械厂矿工……主要考虑的因素：职业、从事活动保额是否全员投保保全变更比例意外类承保案例工行伴你童行保障方案承保对象：购买工商银行理财产品的客户，每5万理财产品赠送1份保障方案：每份保障，最多30份，境内救援每人1份保险责任项目赔偿限额（人民币）合计赔偿限额主被保险

5、人连带被保险人意外身故、残疾、烧伤50,00020,00070,000意外伤害医疗300020005000境内紧急救援服务（10项）服务总限额20万元/20万元预计年保费600万以上方案特点：用于工行赠送客户，加入境内救援服务移动、联通、电信、银行都会有一些回馈客户活动，可以使用价格较低，管理方便的意外险产品进行合作湖南**设计研究院投保人数：3000左右保费规模约100万保障方案：分员工、专职司机、境内外出差人员的方案意外类承保案例险种保险责任保险金额费率标准生命永泰1）意外伤害保障（最高额）150000元208元/份生命永惠2）疾病身故保障500

6、00元附加意外医疗3）意外医疗保障（50,100%）10000元附加意外住院日补4）意外住院医疗现金补贴50元/天综合交通意外5）民航意外伤害保险460000元6）运营火车、轮船意外伤害保险260000元7）运营汽车意外伤害保险180000元8）投保单位公、私汽车意外伤害保障100000元方案特点：为各层级人员量身定制方案，设计出差人员短期方案，贴心周到很多大型企业都需要为不同的人群设计有差别的方案，顾及各类员工的需要设计方案也需要考虑对方的需求健康类保障生命永惠团体每年续保定期寿险被保险人生效日起三十天内（含第三十天）因疾病身故，本公司将无息返还该

7、被保险人对应的所缴保险费被保险人因意外伤害事故或于本合同生效日起三十天后（续保不受此限制）因疾病身故，按保险金额给付身故保险金在本合同有效期内生命永宁团体重大疾病保险（B款）（一）必选责任：一、恶性肿瘤；二、急性心肌梗塞；三、脑中风后遗症；四、重大器官移植术或造血干细胞移植术；五、冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）；六、终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）（二）可选重大疾病：一、多个肢体缺失；二、急性或亚急性重症肝炎；三、良性脑肿瘤；四、慢性肝功能衰竭失代偿期；五、脑炎后遗症或脑膜炎后遗症；六、深度昏迷；七、双耳失聪；八、双目失明；九、瘫痪

8、；十、心脏瓣膜手术；十一、严重阿尔茨海默病；十二、严重脑损伤；十三、严重帕金森病；十四、严重Ⅲ度烧伤；十五、