《员工入职培训》课件

《《员工入职培训》课件》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、新员工入职培训沈阳诺达医学科技有限公司沈阳诺达全体工作伙伴欢迎您的加入希望您在这里得到的不仅仅是一份工作还能收获更多……新伙伴自我介绍介绍内容：姓名　性别　　出生地生日　毕业学校个人爱好个人特长自身优势和不足要求：１分钟内●公司概况篇●公司业务介绍●企业理念●人事制度篇公司概况篇公司简介一、沈阳诺达医学科技有限公司成立于2009年，自成立起，一直坚持“重诺方达”经营理念，积极倡导谨记“德”为立司之本，“德”为发展之基，“德”为用人之道。始终坚持坚持对内跟员工讲信用，对外跟客户讲信用，“重诺方达”为诺达公司之立意。二、公司现有两大事业部：分别是婴幼儿事业部和医疗器械事业部

2、三、公司主营：婴童部的“天然世家”、“首儿”、“古之极”；医疗事业部为美国英维利斯医疗诊断集团公司在中国东北三省的总代理行业介绍从婴幼儿6个月开始，要逐渐给婴儿加一些除了母乳之外的食物，包括果汁、菜汁等液体的食物，米粉、果泥、菜泥等半固体食物，煮的很烂的米饭、面条、切成很小块的水果、蔬菜等固体食物，这些食物就是婴幼儿的辅助食品，简称婴幼儿辅食。行业前景据统计，我国0－3岁的婴幼儿共有7000万，其中，城市的婴幼儿数量1090万人，据有关的研究机构测算，我国儿童消费占到家庭总支出的30％，随着国民经济发展和人民生活水平的提高，儿童消费所占的份额还在上升中。以婴幼儿的奶粉为

3、例，我国每年的婴幼儿奶粉需求30万吨，目前产量不足需求的1／3，业内专家预计今后几年儿童用品市场仍将以超过10％的速度快速增长。根据2003年国家统计局公布的统计公报显示，占世界人口约20％的中国，2002年全国新生人口1647万人。有关专家预测，中国已开始进入一个新的人口生育高峰期，在2016年以前，人口增长将保持在每年1600万至2000万的水平，这将是一个庞大的需求群体。沈阳诺达医学科技有限公司成立于2009年,是一家专业从事婴童辅食产品研发、生产、服务为一体的现代化企业。公司位于辽宁省省会沈阳，婴童辅食产品齐全，发展前景很好，人才资源充裕。目前公司拥有强大的技术

4、研发及生产能力，产品现已遍布全国各大中城市，在短短的几年的发展中，公司凭借科学的管理，本着“重诺方达”的思想，坚持以人为本，追求科技创新，使公司迅速发展成为具有相当知名度和良好企业形象的现代化企业。我们的发展历程我们的服务理念以市场需求为导向创新研发以质量管理为基础占领市场以客户满意为目标优质服务我们的企业文化重诺方达人事制度篇“没有规矩，不成方圆”。军队战斗力来自于铁的纪律，企业的活力来源于各级员工良好的精神面貌，崇高的职业道德。1、考勤方式2、考勤管理3、假期员工考勤工作时间上午8：00-12：00下午13：00-17：00员工考勤之考勤方式公司对所有员工实行指纹考

5、勤管理制度员工考勤之考勤方式考勤机发生故障无法识别指纹或识别不了个别员工指纹导致迟到等情况，须向考勤负责人说明情况，否则视为迟到、早退、旷工。员工考勤之考勤管理迟到、早退15分钟内提出警告迟到、早退15分钟-1小时罚款5元迟到、早退超过1小时按缺勤半天处理考勤管理之假期公司实行每周六天工作制，由部门负责人根据本部门的工作特点安排轮休。员工考勤之假期员工的法定节假日安排如下：新年元旦（1月1日放假1天）春节（农历除夕、正月初一、初二放假3天）劳动节（5月1日放假1天）国庆节（10月1日、2日、3日放假3天）清明节（放假1天）端午节（放假1天）中秋节（放假1天）法律法规规定

6、的其他节日休假员工考勤之假期达到法定结婚年龄的员工持结婚证书（从取得结婚证书之日起6个月内）可享受3天婚假，婚假期间按标准工资发放。员工考勤之假期员工请事假，一年内累计不得超过10天，超过期限者，公司可以解除与其的劳动合同员工考勤之假期员工因事、因病欲请假需提前填写请假条，交有部门经理及人力资源部审核签字批准后方可离开工作岗位谢谢大家