基层单位平安创建工作评估指标体系

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1、基层单位平安创建工作评估指标体系项目评估内容分值项目评估内容分值组织领导（20分）组织机构5单位安全稳定（22分）政治稳定6治安安定6创建方案5无重大事故4工作措施5无违规记录3部门责任5流动人口管理3制度建设（15分）定期检查制度3安全教育（12分）员工知晓率和参与率4应急反应机制3安全教育4信息上报机制3岗位培训4安全保卫制度3单位周边环境（15分）周边秩序5责任追究机制3环境整治5安全防范（16分）责任制签约4出租房管理5目标管理4一票否决发生重大安全稳定事件的——治安防控4消防安全4一、组织领导项目考核内容分值自评分考评分考核情况组 织

2、 领 导 （20分）组织机构建立单位综治组织，单位主要领导亲自任负责人，有健全的综治办事机构，配备专兼职人员，定期召开工作例会，研究部署工作。5   创建方案制定单位创建安全文明单位实施方案，列入单位工作议事日程，做到年初有计划，年中有检查，年终有总结。5   工作措施单位定期研究安全稳定工作，制定有针对性的具体措施，切实解决单位安全稳定工作方面存在的突出问题。5   责任分工综治责任明确，充分发挥党团组织和群众性组织的作用，密切配合，形成齐抓共管局面的。5   二、制度建设项目考核内容分值自评分考评分考核情况 制 定期检查制度严格执行单位安全

3、工作定期与不定期检查相结合的制度，及时整改安全隐患，规范日常管理。3   度 建 设 （15分）应急反应机制建立和完善单位突发事件处置工作预案，落实快速反应机制。3   信息上报机制建立畅通的信息传输网络和信息上报机制，按有关规定严格执行重大紧急情况报告制度，不迟报、漏报、瞒报。3   安全保卫制度制定单位重点要害部位的管理制度、易燃易爆危险物品管理制度等内部安全保卫工作制度；严格落实24小时单位治安巡逻、巡查制度，工作记录详实，各类文件、档案资料齐全，规范基础台帐。3   责任追究机制按照“谁主管，谁负责”的原则，建立健全单位安全文明建设工作

4、责任追究机制。对工作措施不落实而引发重大责任事故的，坚决实行“一票否决”。3   三、安全防范项目考核内容分值自评分考评分考核情况 安 全 防 范（16分）责任制签约单位定期开展内部治安综合治理责任制的签约，要求内容齐全，形式规范，二、三级签约率达100%。4   目标管理单位坚持综治工作年度述职制度，实行综治目标管理，定期开展综治工作考核，考核结果与评先创优、经济利益挂钩，做到奖惩兑现。4    治安防控单位治安防范经费落实，加大技防的投入，建立并不断完善以单位报警监控中心为枢纽，集人防、物防和技防于一体的单位治安防控体系。4   消防安全单

5、位消防设施、器材、应急照明、安全指示标志配备齐全、完好；安全疏散通道畅通无阻；定期组织灭火演练；员工无违章用电现象。4    四、单位安全稳定项目考核内容分值自评分考评分考核情况校 园 安 全政治稳定及时掌握上报境内外敌对势力、非法宗教势力、民族分裂势力在单位内的渗透破坏活动；加强对“法轮功”痴迷者等重点人物的控制，做好“法轮功”练习者的转化帮教工作；及时排查调处各类矛盾纠纷，无集体上访事件发生。4    稳 定 （22分）单位网络4   安全单位网采取防入侵、防病毒、防有害信息传播等安全措施，确保网络安全运行和单位稳定。治安安定全年无杀人、抢

6、劫、强奸、纵火、爆炸和系列入室盗窃等重大、特大刑事案件，一般刑事和治安案件低于上一年的发案数；师生员工的违法犯罪率（治安拘留以上）小于千分之二。4   无重大事故全年无集体食物中毒、交通死亡、重大火灾、安全生产及其他治安灾害事故。4   无违规场所单位内部无“黄、赌、毒”和“法轮功”邪教组织等非法活动场所。3    流动人口管理单位流动人口管理规范、有序，建立流动人口管理制度，定期开展流动人口安全防范、法制教育，对流动人口情况明，底数清，“三证”齐全。3    五、宣传教育项目考核内容分值自评分考评分考核情况 宣传教育 （12分）知晓率和参与率

7、努力创造健康向上的企业文化，员工文明程度明显提高，单位积极开展安全文明单位创建活动的宣传教育，员工对安全文明单位创建活动有较高的知晓率和参与率（90%以上）。4   安全教育单位定期开展有针对性的安全教育，员工掌握基本的安全知识，安全防范能力和自我保护意识不断增强；注重员工的心理调节和教育，无青少年违法犯罪，无“刑教”人员再犯罪的。4   岗位培训对干部员工进行安全生产和岗位培训，掌握安全操作技能；特殊工种做到持证上岗。4    六、单位周边环境项目考核内容分值自评分考评分考核情况单 位 周 边 环 境（15分） 周边秩序单位周边治安秩序良好，

8、侵害员工人身安全的刑事治安案件和各类违法犯罪活动得到有效控制，员工安全感明显增强。5   环境整治积极配合有关部门坚决清理整顿和取缔单位及周边非法经营