岗位分析调查问卷(样本)

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1、岗位分析调查问卷职位基本信息所在机构公司名称所属部门供职的部门职位名称编制人数职位代码直接上级填写上级的职位直接下级填写下级的职位平行关系平行的职位关系晋升方向填写职位编制类别□全职□兼职可降级填写职位代理人填写职位其他说明职位综述（请概述本岗位的职责内容字以内）主要工作内容内容执行周期（请在相应栏位打√）占用时间（%）平时每周每月每季每年1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、工作联系类别对方联系内容联系频率内部联系直接上级工作汇报、沟通、请求工作支援□频繁□一般□极少直接下级工作的督导、沟通以及工作

2、上的支援。□频繁□一般□极少部门内部工作的督导、沟通□频繁□一般□极少公司内部工作协调、沟通和配合□频繁□一般□极少外部联系政府相关部门工作联系□频繁□一般□极少外联相关单位工作联系与协调□频繁□一般□极少职务权限类别内容权限人事财务物资信息其他参考待遇薪资标准考核工资试用期*****元/月，转正后*****元/月总工资的****%保险补贴依国家相关法律规定依公司制度执行食宿教育、培训依公司制度执行依公司发展情况其他任职资格（一）性别及年龄、婚育情况要求：性别：□男□女□不限年龄：岁-岁□不限婚育：□不限□未婚□已婚（□未

3、育□已育）（二）教育背景1、学历要求：您认为基本胜任本岗位所需最低学历应该是什么？（请打勾选择）①初中及以下②高中③中专④大专⑤本科　⑥硕士　⑦博士及以上学历　2、工作经验您认为基本胜任本岗位的最低工作经验是？①3个月以下②3－6个月　③6－12个月　④1－2年⑤2－3年　⑥3－5年　⑦5年以上⑧此岗位不适用应届毕业生（三）技能与素质为更好地完成岗位职责，您认为需具备的技能应该有哪些？如办公软件、英语应用水平、管理办法的掌握（看板管理、滚动计划等）、网络知识、软件编辑能力、写作水平等；（四）个性特征为更好地完成岗位职责，您

4、认为需具备什么样的个性特征；（六）外语、方言要求：（七）计算机能力要求：（八）综合能力要求以下综合能力要求最低为1，最高为5，您可根据岗位的具体要求，选择性的填写分数；项目计划能力执行能力学习能力协调能力分析能力激励能力组织能力领导能力指导能力判断能力沟通能力应变能力观察能力理解能力人际关系解疑能力需求程度（满分为5）(九)体能要求：身体建康，精力充沛。（十）其他要求：关键绩效指标序项目衡量标准权重（%）123456789工作条件及强度工作环境办公设备一般电脑、传真机、复印机、打印机、电话、办公桌椅等工作时间工作强度按公司

5、考勤制度大/中/小备注核准审批制订