提高干部素质和能力的方法和途径

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1、提高干部素质和能力的方法和途径当前，提高干部素质和能力是确保企业持续发展的关键所在，是应对激烈竞争的有效手段，如何提高干部素质和能力，我就结合此次学习谈几点看法：一、加强自身修养是干部提高素质和能力的基础性条件。1、认识自我，明确发展目标。作为干部素质和能力培养的基本前提，首先要先使干部认识自己的优势与不足，也就是建立清晰明确的自我概念。2、要善于摸索提高自己素质和能力的方式方法。干部个人对提高自己素质和能力的方式方法的摸索，也对提高素质和能力的实际效果起着十分重要的作用。要不断总结经验，吸取教训，寻找最有效的提高自己素质和能力的方式方法。3、要善于

2、总结。要不断的总结自己的思想和工作情况，从时代要求的高度来反省自己，对自己的实践活动要勤于思索。4、要勤奋好学。就提高自身修养而言，不但应注重学习各种文化知识，而且更应注重加强理论学习，理论学习是提高领导干部知识水平、理论素养的重要途径。通过实践获得经验，理论学习赋予干部的是经验及进一步的实践。二、加强组织培养教育和培训是提高干部素质和能力的重要环节。31、加强组织培养教育。一是要教育干部进一步增强责任感、事业心和忧患意识。二是要教育干部坚定理想信念。三是要教育干部勤奋学习并不断增强学习能力。四是要教育干部要加强党性修养。领导干部只有对自己高标准、严

3、要求，才能对群众有感召力，才能有利于遗稿战斗力和凝聚力。2、加大对干部的培训力度。一是要发挥党校在干部培训中的主阵地作用，加强培训的针对性。二是采取“走出去、请进来”的方法，突出干部培训的前瞻性和前沿性。三、积极投身实践锻炼是提高干部素质和能力的基本途径。实践出真知，实践出才干。投身实践，提高素质和能力，要经历锻炼、磨练、历练、锤炼四个阶段：即到基层去锻炼，到艰苦环境去磨练，到矛盾突出的地方去历练，要到矛盾突出、环境艰苦的地方反复锤炼。在实践的方法上，一是要重视实践的指向性，在一定时期只能确定一个目标，忌朝三暮四，四面出击；二是坚持实践的广泛性，有意

4、识的多层面、多领域锻炼和培养自己；三是要注重实践的层次性，不同层次的创造才能，只能在不同层次的岗位上锻炼和培养。四、加大监管力度是提高干部素质和能力的重要保证。提高干部素质和能力一方面要看自觉性，另一方面要组织和群众的管理和监督。31、要加强干部的监督。对干部的监督是一个系统工程，必须付诸综合措施奏效，采取司务公开、信访举报等让群众知情，参与监督。要把上级监督和班子监督结合起来，通过建立健全谈心制度、谈话诫勉制度以及巡查检查制度进行督察。2、组织部门要加强自身建设。正确执行党的干部路线，加强班子和干部队伍建设，组织部门责任重大。为此，组织部门的干部要

5、学习重要思想、经济知识、法律知识、科技知识；牢固树立服务观念，加强作风建设；树立维护组织形象，公道、正派；要有耐心、熟悉干部，联系群众，有教育育人的形象。江英二00九年十一月四日3