知识型员工职业召唤、职业承诺与工作态度关系研究

《知识型员工职业召唤、职业承诺与工作态度关系研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、知识型员工职业召唤、职业承诺与工作态度关系研究第28卷第2期2015年3月管理科学ISSN1672—0334JournalofManagementScienceVo1．28No．2103-114March，2015知识型员工职业召唤、职业承诺与工作态度关系研究裴宇晶，赵曙明南京大学商学院，南京210093摘蔓：对中国情景下知识型员工的职业召唤对组织承诺、工作满意度、离职意愿等工作态度的影响以及职业承诺在职业召唤与上述工作态度的中介作用进行实证检验。基于自我决定理论和已有关于召唤的相关研究结论。提出职业召唤一职业承诺一工作态度的关系假设模型，并以981位国有、

2、民营及外(合)资企业的知识型员工作为研究对象，通过结构方程建模进行实证检验。研究结果表明，中国情景下知识型员工的职业召唤对组织承诺、工作满意度和离职意愿均有显著正向影响，职业承诺完全中介职业召唤与工作满意度和离职意愿的关系，部分中介职业召唤与组织承诺的关系。在中国情景下验证西方关于职业召唤的研究结论，结果表明职业召唤的培养对企业知识型员工的职业承诺、组织承诺和工作满意度均具有十分重要的作用，为职业召唤理论在中国情景下的验证和完善以及知识型员工的管理理论和企业实践提供新的视角。关键调：知识型员工；职业召唤；职业承诺；组织承诺；工作满意度；离职意愿中图分类号：F

3、272．92文献标识码：Adoi：10．3969／j．issn．1672—0334．2015．02．010文●编号：1672—0334(2015)02—0103—121引言近年来，本源于西方基督教用来描述神职人员的职业召唤(Calling)一词逐渐“还俗”，走进了普通大众和普通职业，不仅引起职业心理学的关注，也日益成为组织管理领域关注的新焦点。召唤一词深深根植于西方文化价值观，在从神学、宗教到组织、大众的演进历程中，其内涵也发生了显著的变化。一大批学者推动了重构召唤内涵的研究进程，大量的研究结果表明，做符合自己内心召唤的职业能为一个人的工作和生活注入意义感，

4、给他们带来生活幸福和心理成功??。因此，召唤这一概念的提出使我们看到人们的职业选择或发展不仅仅在于找一份工作，而是在寻找自己内心的职业召唤，除了经济奖励和职位提升等外部激励外，人们还会追求个人价值和职业对个人的意义感和使命感。目前关于职业召唤的研究基本还局限于以基督教为背景的西方世界，不同文化存在不同的宗教、信仰和传统文化，西方文化主要受基督教影响，目前在台湾地区只有少数学者对职业召唤进行实证研究，中国大陆关于职业召唤的实证研究还相当少见。本研究尝试在中国大陆进行职业召唤研究调研，探索中国情景下知识型员工的职业召唤与工作态度的关系，验证和完善西方学者关于职业

5、召唤的研究成果，探索召唤角度下对知识型员工的管理。目前关于职业召唤的研究大多是采用一般职业的员工作为样本，尽管一般员工也包括了知识型员工在内，但仍然有必要进行专门的研究，因为研究知识型员工的职业召唤比研究一般员工的职业召唤更具有实践意义，基于以下两点理由。①知识型员工更可能去寻找职业召唤，将工作视为生命意义。由收稿日期：2014—09—29侈返日期：2015一O1—03誓金顶目：国家自然科学基金(71332002)作考篱介：裴宇晶(1983一)，男，江苏东台人，南京大学商学院博士研究生，研究方向：人力资源管理等。E—mail：pyj0521@hotmail．

6、tom17><04管理科学(JournalofManagementScience)2015年3月于知识型员工比其他员工更具个性化，更加独立自主，容易有强烈事业心和使命感，具有较强的精神等高层次需求以及对职业(专业)更高的忠诚度等特点。因此，知识型员工这个群体比其他员工更可能将工作视为自己的生命意义，以上论点在后面的假设部分有进一步的基于动机决定理论的推导。②知识型员工更有可能实现自己的职业召唤。Duffy等认为，职业召唤的实现可能性与一个人的文化教育程度显著相关，文化教育程度越高的人，他可以让自身职业召唤实现的可能性越大。而个体只有真正实现了自己的职业召唤才

7、能促进组织认同感和工作满意度等工作态度的提升。因此，知识型员工更有可能具有较高水平的职业召唤，也更容易实现自己的职业召唤，进而提高工作态度，研究知识型员工群体具有更为重要的意义。目前西方学者还没有专门针对知识型员工这一群体的职业召唤进行研究，本研究选取知识型员工为职业召唤的研究对象，以弥补这一不足。2相关研究评述和研究假设2．1概念界定及研究评述Calling一词在中国学术界存在多种译法，田喜洲等??将Calling翻译成呼唤，赵小云等将Calling翻译成感召，赵海霞等将Calling翻译成工作使命感。本研究综合以上学者关于Calling的中文翻译，将Ca

8、ll—ing翻译为职业召唤。因此，本研究除在引用上述