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时间:2019-06-17
《东港市东尖山学校骨干教师评选条件和培养办法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、东尖山学校骨干教师、优秀教师评选条件和培养办法东港市东尖山学校东尖山学校骨干教师、优秀教师评选条件和培养办法为进一步做好我校骨干教师和优秀教师的选拔、培养工作,切实发挥骨干教师和优秀教师的引领示范作用,提高我校教师队伍的整体水平,特制定本方案。一、培养条件(一)基本条件(同时具备)1、全面贯彻党的教育方针,热爱教育事业,具有较强的改革和创新意识,积极投身素质教育和课程改革实践,依法执教,具有良好的思想政治素质和师德修养。2、具有国家规定的教师资格,年龄在45岁以下,教龄在6年以上。3、中学部教师必须具有本专业本科及以上学历,小学部教师必须具有大专
2、及以上学历。4、中学部教师必须具备中学一级教师以上职称,小学部教师必须具备小学一级教师以上职称,并履行职责一年以上。5、课堂教育教学能力考核必须达到“优秀”以上(届时专门考核)。6、年度考核均为“合格”以上,近五年来至少有一次考核优秀。7、善于研究,严谨笃学,教学效果好,学生满意度达80%以上。(二)选择条件(1、2、3各至少具备一条)1、教育工作(1)积极参与学生思想政治教育及学校各部门的管理工作,近五年来担任班主任或团(队)辅导员、课外活动小组指导教师或其他教育管理工作3年以上,并获得市级以上奖励。(2)具有较丰富的学生管理工作经验,关心爱护
3、学生,善于针对学生的年龄特征和思想实际,采取行之有效的方法,对学生进行德育和心理健康教育。能言传身教,注重在教育教学过程中以高尚的师德、严谨的教风教育影响学生,培养学生的健康人格、创新精神和实践能力。取得过较明显的教育实绩,并获得市级以上德育方面的奖励。2、教学工作(1)从事本专业学科教学五年以上,足量承担教学工作任务,并至少有一年担任毕业班教学工作,且教学效果显著。教育思想正确,具有终身学习的理念。能正确把握和理解课程标准,不断更新教学方法,并能组织学生开展有特色的课外活动。(2)在市级优质课竞赛活动中获一等以上奖励,或在其它教育教学单项竞赛活
4、动中获市二等以上奖励。3、科研工作(1)至少参与一个校级以上的教学改革实验或课题研究,有研究计划和阶段性总结(本人执笔),并通过鉴定。(2)本人单独或作为执笔人,在市级以上刊物发表教育教学论文1篇。二、评选办法(一)评选领导机构为确保此项工作的开展,我校决定成立以校长张伯余为组长,书记隋运峰、副校长周伟为副组长,高春丽、丛志学、宋丽娜为组员评选领导小组。具体负责我校骨干教师和优秀教师的选拔、培养工作。(二)评选对象:我校所有从事教育教学工作的在职教师。(三)申报条件骨干教师、优秀教师培养对象评选条件见详见本方案第一部分。评选对象中,凡有有偿家教、
5、体罚或变相体罚学生等违反教师职业道德行为者,均实行一票否决。(四)评选办法1.骨干教师、优秀教师培养对象人选采取个人自荐和教研组推荐相结合的办法产生。2.申报程序:个人填写《骨干教师(优秀教师)培养对象审批表》;学校对申报对象进行全面考核和民主评议;骨干教师(优秀教师)培养对象由校领导班子最终审批确认;3.骨干教师(优秀教师)培养对象最终确定人选,应在校内张榜公布。
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