关于项目机械施工期实行钻孔米数计件工资的试行办法

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1、关于项目机械钻孔实行底薪+米薪工资试行办法（讨论稿）为调动项目机组人员的钻孔积极性，充分体现多劳多得，合理挖掘人、机、最大潜能，达到安全运行、节本降耗、服务项目的目的。公司根据调研同行业不同市场分配机制，结合本公司管理特点。采取以动态评估为依据，不同项目不同指标的核定方法，最终通过考核来实现个人及公司利益兼顾的目的，具体办法如下：一、适用范围及原则1、公司承揽的钻孔施工项目部机械队；2、机械队接受钻孔任务的各钻机机组作业人员；3、项目施工期间的须经公司评估核定确认工作量的；4、原则上机械钻孔实行（底薪+米薪）不再享受野

2、外补贴；5、以米薪收入与公司及项目管理指标挂钩考核的原则；6、项目部人员野外与非野外享受差额补贴的原则；7、项目机械主操作手作业满22天以上，月收入不低于5000元；8、机械辅助工作业满22天以上月收入不低于4000元，工作出色的由项目部考核另外给予500元以内的奖励；二、工资及工作项目(含维修保养加油)大修除外1、月保底工资+米薪工资+钻孔以外的工作计时补贴及双休日补贴。2、对项目及机械队机组单机，实行评估后的米数计件工资。第5页3、钻孔以外的工作实行计时金额补贴。三、底薪基数及米薪单价与分配1、底薪基数①项目机械负

3、责人保底薪2600元；②L6机械主操作工保底薪2300元；③351机械主操作工保底薪2000元；④机械辅助工保底薪1500元；2、米薪基数各项目部依据公司项目管理办法，要求上报生产计划，由公司评估委员会确认。3、计时及双休日补贴①机械钻孔以外的工作（机械维修与保养除外）卸药、装药、爆破、或其它工作，以项目经理单项确认为准，按每小时10元补助。②项目部其它工作人员凡本职工作22天以外的其它工作，每小时10元补助，以项目派工单为准，（拿补助不再补休）。③机械钻孔作业满22天以上含22天享受双休日补助每天100元，休息不享有

4、补助，享有补助不补休。④打解炮（小钻）公司核定每小时10元，但作业量及任务由项目和机械队共同确认下达。⑤第5页项目部（经理除外）其它人员凡本职工作22天以内的，去野外工地享受每小时7元补贴，不去野外在项目部的享受每天8.4元补贴。（和静项目参照）⑥小爆破每个工作日超过4小时以上补助80元，不足4小时为60元。四、考核与发放1、底薪和考勤出勤服从分配管理挂钩考核，月考月结，月底由项目经理考核并确认出具考核比例报企管部。2、拿米薪工资的人员（含机械负责人）米薪收入的50%当月发放，另外50%纳入考核，其中30%以单机人员及

5、设备安全挂钩，按考核周期发放。由项目经理考核并确认报安全生产部审核后转企管部结算，20%纳入年底绩效考核发放。3、机械辅助工米薪收入的70%当月发放，20%与单机人员及设备安全挂钩，月考月结，10%为离职或年终发放。由机车长考核，机械负责人和项目经理审核确认，报安全生产部复核后转财务部结算。4、施工质量以项目部技术交底为考核标准，不按技术交底超打或欠打米数的，项目部在验收米数时以1比10倍的系数折扣当月米数，并概算出所消耗的成本从当月工资中扣除，具体以项目部出具的确认单为扣款依据。五、监督1、要求项目部严格验收米数，机

6、械队认真做好原始台帐及报表，各机组做好米薪分配报表，第5页2、项目部月末及时将钻孔米数分配报表、附原始钻孔草图须经甲方验签单一并报公司核算。3、机械钻孔以外的工作由项目经理出具派工单，确认工作项目、合作人、起止时间、地点、金额、第三人签署意见后报公司核算。4、机械队负责保质保量完成项目分布钻孔任务，项目部负责验收确认，公司严禁营私舞弊、弄虚作假，若出现或有反映经核实成立的严厉追究项目经理责任，其他参与者或受益者一并给予处罚。新疆天河爆破工程有限公司企管部二○一二年元月一日第5页项目派工单派工人（签名）:年月日被派人派工

7、时间派工地点1、工作内容（须详细填写）：2、完成数量（公司及项目核定量）：3、用时：起时分至时分，合计时分。4、参加人：确认人合作人审核人新疆天河爆破工程有限公司项目派工单派工人（签名）:年月日被派人派工时间派工地点1、工作内容（须详细填写）：2、完成数量（公司及项目核定量）：3、用时：起时分至时分，合计时分。4、参加人：确认人合作人审核人第5页