劝业集团关于2013年各会馆实行薪酬绩效管理的试行办法

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1、劝业集团“关于2013年各会馆实行薪酬绩效管理”的试行办法为进一步加快劝业快捷会馆的进程，打造别具特色的劝业经典会馆，实现品牌与效益同步提升，员工与企业价值最大化，根据2013年劝业集团10条管理方案，结合去年各会馆实际运营状况，现将2013年各会馆各级人员薪酬绩效管理相关办法明确如下：一、目的：确保各会馆2013年各项任务指标的完成，让各级、各职、各岗人员创造、获得价值最大化。二、原则：遵循以集团2013年管理方案中第2、第4、第5、第6、第7、第9条为宗旨，采取“竞职、竞岗、竞技、竞效”的薪酬绩效管理方针，真正实现“以人为

2、本，各尽所能，分配有据，多劳多得”的激励机制，实现目标。三、具体管理方案l各级、各职、各岗职责标准要求1、根据各店规模大小不同，经营模式不同，经营项目不同，管理强度不同，各级、各职、各岗人员采取“对应薪酬绩效管理目标责任制”。即通过本人本岗竞职、竞岗、竞技的工作达标程度努力达到“竞效”绩效目标，获得个人与企业双赢结果。2、各店采取相对公正、公平、公开的职岗薪酬绩效透明管理机制，奖优汰略，薪劳对等。3、各店虽然经营管理模式不同，但是规范标准一致，即实行“标准统一、服务统一、品质统一”的品牌化管理。12a.标准统一：收银系统程序标

3、准使用，库管软件系统标准使用，销售商品领取标准运用及月任务指标、季利润指标，年利润指标统一制定及统一核算标准，各店要求全部一致。b.服务标准：各店服务在标准接待基础上，做出本店特色。c.品质统一：各店各项工作保持在同一水平化。4、各店根据经营模式、具体情况不同，设置相应不同的管理岗位。组织结构为：店长→副店长→各部门理事→部门领班，其他管理层均不得设立。重要岗位调换报上级批准后执行。l各级、各职、各岗薪酬标准要求1、各级各岗人员实行基本工资+绩效提成+各项突出表现奖金，基本工资：既本级、本职、本岗月薪工资,由集团统一核定。绩效

4、提成奖金包括：月任务绩效提成奖金；季利润绩效提成奖金；月各项突出表现奖金；年利润绩效提成奖金。2、绩效提成奖金发放范围：本店各级、各职、各岗所有人员包括本店会计，并根据不同职岗合理制定发放标准，实行全员营销，全员奖励。3、绩效提成奖金标准：各项提成奖金根据每人出勤及业绩表现标准核定，发放时为在职人员，中途不论任何原因离岗者（集团内部调动人员）如：自行辞职者，本店开除者，因故被停职者或已提交辞职报告者均不予发放。特别说明：各店所有月营业额提成奖金，季、年利润任务提成奖金，享受人员均为满月、满季、满年在职在岗人员。集团内部调动人员

5、，根据在职时段12完成任务、利润具体情况对应发放，其他任何情况不予发放。（具体发放标准要求详见后页）l各项任务指标制定及核算标准2013年，各店实行“零利润保本”经营原则，各项任务指标定量不论对内经营、对外承包均为统一标准，即对内、对外所要年收入都相等。1、制定全年既定任务指标包括：各店租金、装修装饰旧费分摊及取暖费（即煤款），本年度煤款按去年各店煤款进行核算分摊三部分组成。集团根据各店规模不同、经营项目不同、定位不同合理制定。2、客房任务制定标准为：营业性房间总数*70%入住率*房间均价（总统套折合3间本店均价房）。小时房、

6、棋牌室小时房按入住房间均价折合全天房计算。（说明：本店房间均价均由集团合理制定)3、洗浴、KTV任务制定标准为：以现状核定后合理制定。4、客房、洗浴、KTV各部门不论自营或承包，任务均以“劝业快捷连锁商务会馆2013年度各店任务指标明细分解表”为标准定量。l各店商品提成标准要求：1、特殊单项商品执行个人单项销售提成，其它商品均不予提成。单项提成商品有：服务、茶水、水果盘、浴服、袜子五项，其12他商品均不提成。2、各店所有商品营业额（不含特殊单项商品提成）列入月任务收入。l各店招待及其他账款计算标准要求1、集团所有招待均不计入月

7、任务营业额，但计入本店季利润、年利润收入核算。2、集团招待房费收入、免洗免搓、集团内部员工洗澡收入按一半计算，计入本店收入；商品招待、健身卡招待收入按全额计算。各店因公特殊招待上报获准后按集团招待标准计算收入。3、储值卡、顶账旧款卡、券消费等同现金收入，列为月任务营业额计算。4、集团活动代金券或本店活动代金券均不计入月任务营业额，但各店必须做好日数量统计及管理工作。集团活动代金券收入按一半计算，计入本店收入，并计入本店季利润、年利润收入核算；本店活动代金券不列入任何收入。5、集团所有招待服务项目只给技师提成，员工不提成；集团其

8、他商品、茶水等招待消费，员工均不提成，且不计入月任务营业额收入，但计入本店季利润、年利润收入核算。6、各店各部门所有服务、商品等提成均不计入月任务营业额收入。7、本年度各店各项费用均不缔除，集团安排的统一装修所有费12用由集团承担，并根据装修后具体情况，再进行再次装修装饰折旧