优秀部门考核评比内容也可作为绩效考核范文需考虑工作

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1、续考核内容说明不合规定扣分卫生考核制定卫生责任制对工作换镜子的门窗、地面、办公生产设备、设施的卫生具体到人，并将责任制公布于明显位置无卫生责任制扣10分物品定置管理对办公用品、设备、设施、工具、原材物料、成品、半成品、车辆等定置摆放，产品定位码放整齐，工作现场不得保留与工作无关的物品发现违规一次扣2分各部门环境管理卫生整洁、生产、生活垃圾定置放置，且及时清理发现违规一次扣2分生产场所，货物存放场所清洁干净，保持整洁，时刻处于无垃圾、无灰尘、无油污、无破损、无混乱状态发现违规一次扣2分卫生打扫违规每天上下班前对工作现场进行清理，保持地面、桌面、

2、设施干净，物品整齐发现违规一次扣2分考勤考核员工不迟到、早退发现违规一次扣0.5分5次以上扣5分不无故旷工发现违规一次扣5分按规定请假发现违规一次扣5分准时召开部门会议发现违规一次扣5分按规定时间就餐发现违规一次扣2分按规定申请病假发现违规一次扣0.5分按规定申请事假发现违规一次扣1分员工行为规范不散步不利于员工团结的言行，不伪造事实诬陷他人发现违纪一次扣5分服从领导，服从工作安排发现违纪一次扣5分日常事务性工作避免失误发现违纪一次扣5分不携带违禁物品、与工作无关的物品进入工作场所，未尽公司领导同意，不得携带公物离开公司发现违纪一次扣2~10

3、分续工作时间不得睡觉发现违纪一次扣2分不得酒后上岗发现违纪一次扣5分厂区内不得吸烟发现违纪一次扣5分厂区内不得斗殴、打架、骂人、不得大声喧哗发现违纪一次扣5分要求积极参加公司组织的各种活动发现违纪一次扣5分工作时间必须穿工作服发现违纪一次扣5分工作时间不得到员工宿舍发现违纪一次扣5分员工行为规范工作时间不得吃零食发现违纪一次扣5分工作时间不得听看电视、音乐、聊天发现违纪一次扣5分质量管理一般质量问题可以修复利用，未给公司能源、材料造成重大浪费发现违规一次严重一般质量问题扣5分严重质量问题不可修复利用，给公司能源、材料造成浪费（因原材料、能源等

4、客观因素造成的除外）发现违规一次严重质量问题扣10分奖惩情况奖励各部门内员工口头嘉奖一次，其所在部门得分加2分各部门内员工记小功一次，其所在部门得分加5分各部门内员工手记大功一次，其所在部门得分加10分惩罚各部门内员工警告一次，其所在部门得分扣2分各部门内员工记小过一次，其所在部门得分扣5分各部门内员工记大过一次，其所在部门得分扣10分目的为规范各部门、各员工评比工作，激励部门员工，计发其工作热情，特制定本制度本制度适用于优秀部门、优秀员工评比工作。续管理职责各部门部门经理领导下，开展优秀部门，优秀员工的评比活动。