仓储部组织架构、岗位职责及任职需求

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1、仓储部组织架构、岗位职责及任职需求文件编号WI-WH-002-A页码/总页数3/3版本号A文件名称：仓储部组织架构、岗位职责及任职需求文件编号：WI-WH-002-A版本：A核准：日期:审核：日期:拟制：雷忠诚日期:2011-2-25文件修订变更履历表版次修订理由及内容摘要修订页次修订日期A新制定文件发行收文单位发行控制章部门采购部质量部仓储部体系部售后服务部制造部PMC部市场部业务部财务部研发部人事行政部工程部总经办份数111仓储部组织架构、岗位职责及任职需求文件编号WI-WH-002-A页码/总页数3/3版本号A1.目的明

2、确本部门职责权限及各岗位任职要求。2.适用范围适用于公司仓储部。3.职责3.1仓储部：负责本文件的制定、维护及存档。3.2人事行政部：本文件的存档。4.定义无5.工作程序5.1组织架构图财务总监仓库文员仓库主管成品仓贵价品仓原材料仓仓管物料员仓管物料员仓管5.2总职责²负责所有原材料的来料接收、清点、验收、入库；²负责原材料仓、报废仓、不良品仓、成品仓的仓储管理工作；²按计划发放各种原材料，并及时做好手工账和ERP系统账；负责呆滞料的定期处理；²负责不良原材料的退货处理工作；²负责所有库区的消防安全和物品安全；²完成成品的发运

3、工作。5.3岗位职责及任职需求5.3.1仓库主管仓储部组织架构、岗位职责及任职需求文件编号WI-WH-002-A页码/总页数3/3版本号A工作职责：²负责制定仓库的管理文件，并对仓库进行日常工作的管理。²负责本部门员工的绩效考核与培训工作。²负责组织盘点工作的开展与总结。²负责监督仓库原材料收货、储存和发放的管理。²负责监督仓库成品入库、储存和发运的管理。²负责规划仓库的区域，监督原材料、成品和不良品的标识与隔离。²负责仓库7S的管理工作。²负责监督仓库物料和成品的发放管理，利用先进先出的原则，并对物料进行分类分区域，采用A

4、BC重点法进行管理。²严格执行《仓储管理规定》的操作要求。²积极配合其他部门的工作。任职资格:教育背景:◆大专以上学历，物流类或仓储管理相关专业。培训经历:◆接受过物流专业知识的培训。经验:◆3年以上大中型企业仓库管理经验。技能技巧:◆具有良好的道德品质和企业意识。◆较强的规划能力和执行力。◆熟悉各种办公软件和ERP系统。◆精通企业内部物流管理。态度:◆工作细致、严谨。◆具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；◆具有较强的工作热情和责任感。5.3.2仓库文员工作职责：²负责原材料收货与发放数据的及时录入

5、。²负责成品入库与发运数据的及时录入。²负责各类办公用品和客供料信息的及时更新。²负责仓库所有单据的整理与管理²积极完成领导交给的其他任务。任职资格:教育背景:◆中专或高中以上学历，计算机类专业。培训经历:◆接受过仓库管理方面专业知识的培训。经验:仓储部组织架构、岗位职责及任职需求文件编号WI-WH-002-A页码/总页数3/3版本号A◆两年以上数据处理经验。技能技巧:◆精通WORDEXCEL等办公软件；◆熟悉仓库内部操作流程，熟悉ERP系统。态度:◆工作细心，对数据敏感；◆具有较强的判断能力和灵活性；◆具有较强的工作热情和

6、责任感。5.3.3仓管员、物料员工作职责：²负责仓库各种物料的验收、入库、发放等工作；²负责库房的整理工作；²定期清理呆滞物料；²定期抽盘各种物料，保证卡物账的一致性；²负责仓库各种物料及成品的安全；²积极协助仓库主管完成仓库的各项工作。任职资格:教育背景:◆中专或高中以上学历，培训经历:◆接受过仓库管理知识的培训。经验:◆二年以上工厂仓库工作经验。技能技巧:◆熟悉电子物料及仓库管理流程；◆熟悉电脑基本操作，懂ERP系统。态度:◆工作细心，态度端正；◆具有较强的工作热情和责任感。6.支持性文件6.1《人力资源管理程序》7.相关

7、记录无8.附件无