2015年广西面试课程讲义

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1、2015年公务员考试面试最新指南白艳娟一、面试基础简介（一）公考面试的基本流程1.组织面试与确定面试对象1：5面试比例；总分100分，合格分数60分2.资格复审电话通知；相关证件3.面试报到抽签提前15——30分钟到达现场；证件审查；抽签确定顺序4.候考5.进入考场6.答题考官导语：你好，首先祝贺你顺利通过笔试，欢迎参加今天的面谈。我们希望通过与你的交谈，进一步对你进行了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。对你

2、所谈的个人信息，我们会为你保密。面谈时间一共20分钟左右，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时注意语言要简洁明了，控制好时间。好，现在就让我们开始。考官按顺序读题考生按顺序答题7.退场8.公布成绩当场公布或面试后公布9.面试结束网上公布入围和体检名单（二）公考面试的考察内容211.综合分析能力含义：综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。综合和分析在思维活动中起着重要作用，是思维的智力操作的重要组成部分。在公务员的日常工作中，经常涉及对问题的宏观理解把握和事物间矛盾关系的理解，综合分析能

3、力十分重要。操作定义：对事物能从宏观方面进行总体考虑对事物能从微观方面考虑其各个组成成分能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合2.言语表达能力含义：以言语的方式针对不同的听众采取不同的方式、风格将自己的思想和观点明白无误地表达出来，并试图让听众接受的过程。操作定义：理解他人的意思口齿清晰，具有流畅性内容有条理，富于逻辑性能使他人理解并具有一定的说服力用词准确、恰当、有分寸3.应变能力含义：21在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，作出正确的判断和处理。操作定义：有压力状况思维反应敏捷情绪稳定考

4、虑问题周到4、计划组织协调能力含义：对自己、他人、部门的活动作出计划、排除日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调操作定义：依据部门目标，遇见未来的要求、机会和不利因素，并作出计划看清相互依赖的冲突各方面的关系根据现实需要和长远效果作出适当选择及时作出决策调配和安置人财物等有关资源5.人际交往的意识与技巧含义：建立和维持自己与他人、团体的关系。这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。操作定义：人际合作的主动性对组织中权属关系的意识（包括权限、服从、纪律等意识）人际间的适应有效沟通

5、（传递信息）处理人际关系的原则性与灵活性6.自我情绪控制含义：在收到较强刺激或处于不利的情境时，能保持自己情绪的稳定，并约束自己行为反应的能力（主要是根据面试当时考生对一定问题的反应，预测考生日常生活中的表现）。操作定义：在较强刺激情境中，表情和言语自然在收到有意挑战甚至有意羞辱的场合，能保持冷静为了长远或更高目标，抑制自己当前的欲望7.求职动机与拟任职位的匹配性含义：求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动；个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。操作

6、定义：现实性需要（解决住房、户口迁移、专业对口）与岗位情况兴趣与岗位情况成就动机（认知需要、自我提高、自我实现、服务他人的需要，得到锻炼等）与岗位情况对组织文化的认同218.举止仪表含义：考生外在的穿着打扮和言行举止表现操作定义穿着打扮是否得体言行举止是否符合一般的礼节是否有多余的动作（三）结构化面试的六大类题型1.自我认知类说一个经历，三选一：(1)这次任务没有具体要求，你怎么做好的;(2)你很细心然后完成非常好;(3)你很努力，然后结果很好。谈谈你在工作中积极发挥自己主动性的一件事。追问：在这件事中最困难的是什么?你是如何发挥自己作用的?自我介绍2

7、.社会认知类我国汽车自主创新的因素?政府应该如何做?北京大学新近实行的“校长实名推荐制”，被选中的都是重点高中的学生，对此你有什么看法?某县实行全民免费医疗优惠政策，施行后有人病好后在医院不走，还有的小病也去，谈谈你对此现象的看法。3.理解分析类漫画：画中一个水龙头哗哗的流水，旁边有很多人想出了各种好办法制止这种情况，但都没有人动手去关龙头，水继续流。说说画中反映的问题和给你的启示。有人说：“必须有冬天的心灵，才能领略松树的霜枝”。结合自身经历谈谈你对这句话的看法。达尔文曾说：“物种竞争就是生物之间为了获得更好的生存权利而互相实施不利的影响。”你怎么理

8、解这一句话?4.计划组织类组织单位搞一次志愿活动，由你来负责，你会怎么做?单位组织新同志培训，