面试辅导课程讲义

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2、,,针教及一学主心,地面试教进先辅对学形级作任研曾学试培师行后导每方体甲风。究公务员、司法、考研、会计、英语等资料大全1http://shop.paipai.com/2029808淘宝辅导第一品牌:情缘吧站,助君成功统帅何须言兵马,胸中自有百万兵!http://shop36631344.taobao.com课程安排第1部分第2部分第3部分基础篇实战篇提升篇后续跟踪个性服务面试常识模版变型难题点拨成就自我形体礼仪真题演练套话拔高模版精讲能力拓展宏观把控课程设置—基础篇Ø第一节面试常识与面试技巧Ø第二节形体礼仪与普通话Ø第三节模版精讲与经典例题公务员

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4、面试的内涵面试是相对于笔试而言,公务员考试包括笔试和面试二个部分。人的表达主要方式有二种:口语和文字。(当然还包括肢体语言)笔试是以文字为载体;面试则以语言为载体。笔试侧重考核知识,面试侧重考核能力;笔试检验智商,面试还能测试智商。知识高不一定能力强、学历高不一定情商高。面试与笔试的差异相同点1.一篇好文章和高水平的面试能力,都需要丰富的知识,扎实的理论作支撑。2.衡量标准大体相同:言之有理、言之有序、言之有物、言之有文。不同点由于表达的载体、环境、时限的区别二者有许多差异。比如俗话说:好文章是改出来的。面试就不能也不好改错了古人云:“一言既出,

5、驷马难追。”对于大多数考生来讲,笔试水平明显高于面试水平。换言之对于同一个人,通常其文字表达能力明显强于语言表达能力。公务员、司法、考研、会计、英语等资料大全4http://shop.paipai.com/2029808淘宝辅导第一品牌:情缘吧站,助君成功统帅何须言兵马,胸中自有百万兵!http://shop36631344.taobao.com文字、口头表达能力训练情况对照表内效过程及训练方式时间及数量评价容果文小学中学大学15——16年全面系统好字日记、记叙文议论文应用文1000篇以上规范严密无专门教材多数学生未口无系统训练参加过面试自生自长

6、差头无规范要求或演讲结论:笔试能力>面试能力面试的类型Ø结构化面试Ø无领导小组讨论公务员、司法、考研、会计、英语等资料大全5http://shop.paipai.com/2029808淘宝辅导第一品牌:情缘吧站,助君成功统帅何须言兵马,胸中自有百万兵!http://shop36631344.taobao.com结构化面试结构化面试概述结构化面试又称结构化面谈或标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的言语交流,对应聘者进行评价的标准化过程。公务员、司法、考研、会计、英语等

7、资料大全6http://shop.paipai.com/2029808淘宝辅导第一品牌:情缘吧站,助君成功统帅何须言兵马,胸中自有百万兵!http://shop36631344.taobao.com结构化面试的特点Ø一.考官的组成有结构Ø二.测评的要素有结构Ø三.测评的标准有结构Ø四.面试的程序有结构一.考官的组成有结构公务员、司法、考研、会计、英语等资料大全7http://shop.paipai.com/2029808淘宝辅导第一品牌:情缘吧站,助君成功统帅何须言兵马,胸中自有百万兵!http://shop36631344.taobao.com

8、国考地方考官组成•国考各机关部门主导组织,操作更换快。地方考官来源:省委组织部、省人事厅、市委组织部、人事局组织。•基层——市级——省级

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