2015年员工守则

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1、员工守则江苏格兰特木业有限公司2015年4月草拟27公司简介江苏格兰特木业有限公司是一家集地板研发、设计、物流、营销人才培养、售后服务为一体的营销型企业。公司始建于2000年，总部位于中国沈阳。南北共有五个工厂，生产线涵盖了强化地板、实木多层复合地板、实木地板。是一家强化地板年产能1500万平方米，实木复合地板年产能200万平方米的集团化企业，旗下品牌格兰特先后荣获“ISO9001质量管理体系认证”，环境标志认证，“环保产品认证”等多种荣誉，现已跻身于中国地板行业一线品牌的行列。江苏格兰特木业有限公司位于江苏常州横山桥经济技术开发区，拥有2

2、0万平米现代化厂房和代表国内先进水平的复合地板生产线、浸渍纸生产线和贴压设备，具有自行开发和研制新型高品质复合地板的能力。产品均通过国家权威机构检测，符合国标GB/T18102-2000、GB18580-2001及企业相关标准要求。格兰特地板自2001年以来，引领了行业四次技术革命，为提升中国地板产业在国际市场的竞争力作出了杰出贡献。  2001年，格兰特首次将超耐磨技术应用到地板领域，解决了地板不耐磨的技术难题。272002年，格兰特在国内率先推出水晶面超耐磨技术，使地板的耐磨转数和漆膜附着力处于国内领先水平，其中耐磨转数首次在业界突破2

3、000转，漆膜附着力达国家一级标准； 2004年，格兰特首创双耐磨层镜面技术，使地板的硬度、抗黄变性能、抗老化性能、漆膜附着力、耐磨转数和阻燃性能六大技术指标处于国内领先水平； 2007年格兰特西安、常州工厂落成，同时荣获中国绿色、环保、节能建材产品称号； 2009年，格兰特绥芬河工厂落成格兰特技术领先更新，产品得以全面升级；2011年，格兰特西安、格兰特郑州等五大工厂落成并全部良好运营；2012年，格兰特实现9大技术更新，3大理念更新，在环保方面率先提出“净醛，抗菌”理念，关注世界环境，关爱家人健康。27致公司全体员工每次增添新人，我们都

4、非常高兴。首先要祝贺我们的新员工，经过严格筛选，你们在激烈的竞争中脱颖而出，成为公司大家庭中的一员。公司向你们表示热忱的欢迎，感谢你们选择了公司，感谢你们将自己的青春年华和为事业奉献的热望托付给了公司。同时，感谢已经在公司工作的广大员工。你们中的许多人，为了公司的发展，兢兢业业，牺牲了很多个人的东西。正是由于众多公司人员的团结进取、忘我付出、艰苦拼搏，我们公司才有创业以来的由小到大、由弱到强，直至发展到今天这样的规模。正因为如此，公司每次在制定重大的发展战略时，每一位领导都非常审慎、凝重。因为我们都很清楚，员工选择我们公司，就是对公司的信任

5、，就是把对生活、对事业和对人生理想的追求托付给了公司。公司只有不断发展，才能为我们广大员工提供一个施展才能、实现人生价值的舞台，才能让我们的员工找到自己理想的位置，获得应有的报酬、荣誉和尊严。27如果我们把企业比作一艘船，那么这艘船上承载的，就是员工的利益和追求；这艘船最根本的驱动力，就是我们的全体员工。从公司层面来讲，我们一直强调以人为本的管理理念，强调为员工的发展提供机会，创造舞台，并且已经开始着手建立一套科学公平的工作绩效评价体系。通过建立动力机制、激励机制、约束机制、保障机制和选择机制，达到人性化管理和理性化管理的完美结合。从另一个

6、层面来讲，企业与员工的关系是相互依存的：没有全体员工的努力，企业就不可能持续发展；企业若不能持续发展，就不可能为员工提供发展的机会。我们将努力让企业进一步发展，让每一位员工都感到作为一个格兰特人的骄傲和自豪。同时，我们也要求公司的每一位员工都要时刻记住自己是一个格兰特人，你的一举一动，一言一行，都代表着公司的形象，你的每一件工作都直接关系着企业的盛衰存亡。每一个格兰特人都应该积极维护我们公司那种充满活力、健康向上、积极进取、富有使命感和责任感的企业形象。公司正在系统地进行经营变革，管理创新，重新整合我们的企业文化，每一位员工都应当积极参与。

7、只有参与才能更好理解，只有理解才能达致共识。公司的制度规范需要每一位员工自觉遵照执行。我们不能有任何违背公司利益（同样也是员工利益）的言行，这也是一种最基本的职业道德要求。我们大家都希望、也一定会看到，在全体员工的努力推动下，公司将一步步接近我们的目标，而公司的每一位员工，都会在公司这个朝气蓬勃、不断进取的现代化企业中，迅速成长！过去的辉煌属于大家，美好的明天让我们共同去创造！ 27企业文化文化核心:创建学习型团队,缔造百年品牌;企业精神:追求卓越,超越极限;企业定位:培养高素质人才,制造高品质产品;企业目标:创建全新商业模式,全球发展连锁

8、经营;经营理念:开拓创新,和谐永续;管理理念:以人为本,爱的教育,铁的纪律;企业价值:履行企业社会责任,让身边志同道合的人更幸福;企业使命：为亿万家庭奉献健康地板;战斗口号：召之