HR员工培训资料--从学生到职场

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1、1从学生到职场2恭喜各位结束了漫长的十几年的求学生活，站到了人生的另一条起跑线上！恭喜各位3你们从此走上了社会，走入了企业，就象一个婴儿从母体中诞生。我们给大家一个形象的称呼：“Fresh”得名之禧“新人”4走出大学的校门，走向社会，你首先要做的是什么？提问完成从学生到企业新人再到企业人的角色转换。游戏：生日线●科目简介：在聋哑状态下，各人依照自己出生月日的先后排成规定队列。6企业需要什么样的人？7工作态度个人能力人在人材人才人财企业需要什么样的人？8工作态度个人能力人材人才人财人在人裁价值观的认同学习培训企业需要什么样的人

2、？9工作意愿个人能力人在人材人财人才不能融入团队价值观的认同人裁企业需要什么样的人？10工作意愿个人能力人在人才人财人材学习培训人柴企业需要什么样的人？11“人才”“人材”“人在”“人财”帕累托的“20/80”法则12这份工作能否帮助我实现梦想?上司和同事是什么样的人？公司会派给我什么样的任务？我该做些什么准备？面对变化空杯理论古时候一个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便去拜访。进门后，他跟大师的徒弟说话态度十分傲慢。老禅师却十分恭敬地接待了他，并为他沏茶。可在倒水时，明明杯子已经满了还不停地倒。他不

3、解地问：大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒？大师就自语地说，是啊，既然已满了，我干嘛还倒呢？传授管理技能成就你我未来1314调整心态自我调整从心开始……态度决定一切2021/10/415要从以学习为主的学生，转换为为公司、为社会创造价值的职员；从以自我为中心，转换为以公司的目标为中心；从以个人的力量来实现个人的目标，转换为融合团队的力量，实现公司的目标以及个人的目标。角色转变2021/10/416做一名合格的职员团队精神一个人的能力是有限的，无法解决所有的问题，因而需要集中团队每一个成员多种多样的能力和个性，发挥1+1>2

4、的效果，才能实现团队的目的，才能在同时体现个人的价值。2021/10/417做一名合格的职员注重沟通公司是人们相互交流、加深理解、发挥个人才干的场所，沟通就是这个场所的润滑油，是使自己成长的关键。因此对企业职员来说具有一定的沟通能力是必要的。2021/10/418做一名合格的职员注意礼貌和礼节礼貌和礼节是公司生活的基础，过集体生活必须相互关心。从态度语言、仪表到工作场所的规则等，都必须注意，要站在对方的立场考虑自己的行为，共同创造一个气氛良好的工作环境。2021/10/419做一名合格的职员注意健康“身体是革命的本钱”。注意

5、身体的健康和心理的健康是很重要的,如果不爱护身体的话，将给每天的工作带来影响，例如，导致工作效率低下，发生事故，工作热情减退等等。要维持正常生活的节奏，注意饮食、睡眠，情绪变化，参加各种活动。公司将会提供这方面的指导和机会。2021/10/420做一名合格的职员留心于技术储备你在工作中得到的技术和秘诀是宝贵的财产，为了有效地充分使用它，就要多多利用全公司的资料(论文、专刊等)，留心于公司的技术储备。2021/10/421在工作中应当：明确工作的目的明确工作的内容制定合理的、高效率的计划履行计划表的各项工作进度要定期报告，有问

6、题要提早报告完成一项工作，就要写出作业报告书，把工作中得到的数据留下来计划及其实行的重要性不论怎样强调也不算过分2021/10/422命令命令是工作的出发点，要完成好工作，需要充分正确理解命令(指示)或报告的意义。企业是按照一定的目标运作的，个人目标如不汇总到企业的目标上，就没有做企业成员的资格。朝着完成企业目标的方向，工作由上司发出的命令而开始。2021/10/423接受命令的方法被叫时立即回答，以麻利的态度到上司的地方去；准备笔和笔记本；接受命令时应专心听取，要注意听到最后，不半途插嘴。2021/10/424接受命令的方

7、法按自己的体会整理命令的内容、目标，用“5W1H”的法则来核对；（WHAT，WHY、WHO、WHEN、WHERE、HOW）说明完，有疑问时要提问，同时要注意避免先入为主的观念；对要点要复述一遍，说明所理解的意旨；严禁顺口答应。如接受的指令与现在的工作之间有矛盾，要直率地说出来；对于命令的意见要以客气的态度、不掺杂推测地详细说明；2021/10/425报告报告是工作的终点。报告必然连结到下一个计划。报告是义务，只要还没有报告，就会被看作还在断断续续地工作当中。2021/10/426有效的报告方法预先用“5W1H”的法则来核对报

8、告的内容报告首先要有结论归纳出要点，注意正确性与简洁性，不做罗哩罗嗦的报告；2021/10/427有效的报告方法报告要迅速，失去时间性就失去价值；报告不使用抽象的表现，能用数字表现的尽量用数字表现。用书面报告时，编制报告书需较长时间或要紧急报告的，要口头先报告要点；勿将事实与意见混淆；不隐