靖边职教中心教师职业道德考核实施细则 定

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1、靖边县职教中心教师职业道德考核实施细则为了进一步落实《靖边县中小学幼儿园教师职业道德考核办法》(靖政教发[2012]61号)精神,规范我校教师职业行为,提高教师的思想道德素质,树立人民教师的良好形象,激励广大教师为人师表,教书育人,促进学校师德师风建设水平的提高,建立教师职业道德建设保障机制、约束机制和激励机制,全面提高教师的师德水平和综合素质,营造良好的教书育人环境,特制定本细则。一、指导思想以全县教育工作会议精神为指导,以规范教师从教行为为重点,以提高教师队伍素质为目标,建立中小学教师职业道德考核制度,

2、完善教师职业行为的激励机制和约束机制,进一步提高我县中小学教师师德建设水平,努力建设一支师德高尚、作风优良、业务精湛、敬业奉献、人民满意的教师队伍,促进教育科学发展,全面提高教育教学质量。二、基本原则   1、坚持以人为本的原则,尊重教师的主体地位,鼓励教师自省、自重、自律、自强。   2、坚持公平公正的原则,广泛听取教师、学生及家长的意见,不偏听偏信,不弄虚作假,严格考核程序,客观公正地评价教师。   3、坚持舆论导向的原则,充分发挥考核的导向作用,奖优、罚劣,引导广大教师践行师德规范,不断提高师德修养和

3、教育教学能力。   4、坚持注重实绩原则,充分考虑教师工作业绩,定性与定量相结合,教育与惩戒相结合,促进教师健康成长。三、考核对象全体在职教师四、考核依据(一)《教师法》(二)《中小学教师职业道德规范》(三)《靖边县中小学幼儿园教师职业道德考核办法》(靖政教发〔2012〕61号)文件五、考核内容(一)爱国守法。热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党的领导,拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。(二)爱岗敬业。忠诚于人民教育事业,志存高远

4、,勤恳敬业,甘为人梯,乐于奉献。对工作高度负责,认真备课上课,认真批改作业,认真辅导学生。不得敷衍塞责。(三)关爱学生。关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。对学生严慈相济,做学生良师益友。保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。(四)教书育人。遵循教育规律,实施素质教育。循循善诱,诲人不倦,因材施教。培养学生良好品行,激发学生创新精神,促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。(五)为人师表。坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。衣

5、着得体,语言规范,举止文明。关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长。作风正派,廉洁奉公。自觉抵制有偿家教,不利用职务之便谋取私利。(六)终身学习。崇尚科学精神,树立终身学习理念,拓宽知识视野,更新知识结构。潜心钻研业务,勇于探索创新,不断提高专业素养和教育教学水平。六、考核标准考核评价实行百分制,考核结果分为优秀(A)、良好(B)、基本合格(C)、不合格(D)四个等级。其中优秀人数不得超本校考评总人数的20%,基本合格人数占考评总人数的15%,不合格人数占考评总人数的3-5%。(一)优秀:模范遵守《中小学教

6、师职业道德规范》,爱岗敬业,师德高尚,无违背教师职业道德行为,受到学生和家长的爱戴和好评。师德考核总分不低于90分。(二)良好:遵守《中小学教师职业道德规范》,无违背教师职业道德行为,得到学生和家长的认可。师德考核总分不低于70分。(三)基本合格:能够遵守《中小学教师职业道德规范》,师德考核总分在60-69分。或有违背《中小学教师职业道德规范》行为,但情节较轻并能够及时认识错误、改正错误,且师德考核总分不低于60分者。(四)不合格:不能认真遵守《中小学教师职业道德规范》,情节较严重,造成较严重的不良后果和影

7、响者;或者师德考核总分低于60分者。经查实,有下列情形之一者,年度师德考核认定为不合格:1、侮辱学生、体罚学生或驱赶差生,对学生身心健康造成重大影响的;2、引导、要求、组织学生进行有偿补课的;3、利用职务之便谋取私利,向学生、家长索要钱物;或者推销物品资料、违规收费的;4、体罚和变相体罚学生的;5、因玩忽职守,造成学校师生安全事故的;6、向学生散布违背国家法律法规和对学生有不良影响言论的;或以非法方式表达诉求,干扰正常教育教学秩序、损害学生利益的;7、在申报职称(荣誉)时造假,或有抄袭、剽窃等学术不端行为的

8、;8、凡加重学生课业负担,无教案上课,随意调课、旷课的;9、纪律性不强,旷课且无正当理由逾期不归连续超过10天或1年内累计超过20天的;10、其他严重违反国家法律法规、方针政策和师德规范,或涉足社会丑恶现象受行政记过以上处分或被政府机关处理的。11、在工作时间上网聊天、玩游戏、看电影等,经教育不改的。12、在课堂上抽烟、接打电话,经教育不改的。13、故意不完成教学任务,扰乱教学秩序,不服从学校管理,不接受学校分配

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