《安全生产考核制度》

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1、4.考核应用及考核细则4.1绩效扣分4.1.1驾驶员必须按规定每月参加两次安全学习，会议迟到者扣绩效考核3分；无故不参加的且于次月5日前未参与补课的，扣绩效考核10分；4.1.2驾驶员每日出车必须按照规定时间提前到调度室签到，迟到者，一次扣绩效考核分3分；导致误班的，一次扣绩效考核30分；导致失班的，一次扣绩效考核50分；4.1.3行车中如有闲谈或吃零食行为的一次扣绩效考核5分；4.1.4驾驶员不得在车上吸烟，违者一次扣绩效考核5分；4.1.5未经公司批准擅自换班的，一次分别扣双方当事人绩效考核10分；4.1.6所

2、有车辆必须按站场、站点的管理规定进出站场、站点，不服从管理规定的，一次扣绩效考核分5分；4.1.7驾驶员在高速路上驾驶时不系安全带的一次扣绩效考核10分；4.1.8行车最高速度不得超过100公里/小时（行车记录仪或GPS数据显示持续60秒），超速一次扣绩效考核10分；4.1.9被电子警察拍摄违章，且当月未处理消除违章的，一次扣绩效考核10分；次月还未能处理违章的，可继续扣绩效分10分；4.1.10驾驶员在行车途中双手离开方向盘的，一次扣绩效考核10分；4.1.11在行车途中禁止使用手持移动电话，（如有接听时，必须使

3、用耳机，接听电话时间不得超过1分钟的），违者一次扣绩效考核10分；4.1.12发生轻微责任事故，经济损失在1000元以下的（含），一次扣绩效考核10分，经济损失在3000元以下的（含），一次扣绩效考核20分；4.1.13发生一般及以上责任事故（经济损失在3000元以上），一次扣绩效考核30分；4.1.14发生重、特大责任事故或经济损失在30000元以上，一次扣绩效考核50分；4.1.15事故发生隐瞒不报的，一次扣绩效考核50分；4.1.16驾驶员有义务保管好车辆牌证，造成牌证丢失的，一次扣绩效考核50分；4.1.1

4、7驾驶员有义务保管车辆及随车附件，造成丢失的，一次扣绩效考核50分；4.1.18故意破坏行车记录仪、GPS或视频监控系统，造成无法正常采集数据的，一次扣绩效考核50分。4.2停班处理4.2.1驾驶员必须服从调度统一工作安排，不服从安排且无正当理由的，停班1天；4.2.2出车前被检查确认精神状态不佳或存留酒味的，停班1天；4.2.3月内连续两次无故缺席司机安全学习的，停班1天；4.2.4发生轻微责任事故（经济损失在3000元以下），停班1天；4.2.5发生一般及以上责任事故（经济损失在3000元以上），次要责任停班1

5、天，同等责任停班2天，主要责任停班3天，全部责任停班5天；4.2.6发生重、特大责任事故或经济损失在30000元以上，停班至事故处理完结；4.2.7事故发生隐瞒不报的，停班5天；4.2.8驾驶员有义务保管好车辆牌证，造成牌证丢失的，停班10天；4.2.9驾驶员有义务保管车辆及随车附件，造成丢失的停班10天；4.2.10故意破坏行车记录仪、GPS或视频监控系统，造成无法正常采集数据的，停班15天。4.2.11所有停班驾驶员，要求到调度室报到并签到，未按要求签到者，作为旷工处理。4.3经济赔偿4.3.1发生责任事故，经

6、济损失在1000（含）元以下的，由司机承担全部费用；4.3.2发生责任事故，经济损失在1000元以上的，按事故责任大小承担损失（下列计算公式中的A代表自身车损失在1000（含）元以内，B代表第三者损失加自身车损超出1000元部分的事故经济损失）：a、负全部责任：由责任驾驶员赔偿事故直接损失的【A+B×15%】；b、负主要责任：由责任驾驶员赔偿事故直接损失的【A+B×10%】；c、负同等责任：由责任驾驶员赔偿事故直接损失的【A+B×8%】；d、负次要责任：由责任驾驶员赔偿事故直接损失的【A+B×5%】；4.3.3因驾

7、驶员对交警现场责任认定有异议，造成车辆被暂扣的，在事故最终责任认定有责的，由驾驶员按照事故责任大小承担交警部门的行政拖车费和停车费：a、全责事故，承担拖车费和停车费用的100%；b、主责事故，承担拖车费和停车费的70%；c、同责事故，承担拖车费和停车费的50%；d、次责事故，承担拖车费和停车费的30%。4.3.4驾驶员承担交通事故经济赔偿金最高限度为5000元；4.3.5驾驶员因违章被交警处罚，罚金（包括因违章产生的如拖车费等）由驾驶员承担；4.3.6驾驶员有义务保管好车辆牌证，造成牌证丢失的，驾驶员承担证件补办费

8、；4.3.7驾驶员有义务保管车辆的随车附件，造成丢失的，驾驶员承担所造成的经济损失；4.3.8故意破坏行车记录仪、GPS或视频监控系统，造成无法正常采集数据的，驾驶员按所造成经济损失的十倍赔偿；4.3.9驾驶员被查实偷油、贪污票（车）款或盗窃其他物品的，按所造成经济损失的五十倍赔偿，并承担刑事责任；4.3.10因驾驶员的原因造成失班的，按一个班次1000元承