安全生产考核制度

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1、安全生产考核制度1、目的为督促项目部及各班组严格落实安全生产责任制，杜绝各类事故发生，特制定本考核制度。1、适用范围本制度适用于项目部《安全生产责任制》的管理。3、引用标准：《中华人民共和国安全生产法》《江苏省安全生产管理条例》4、职责4.1项目部及公司领导的安全责任制考核工作由公司负责综合考核，考核结果报公司安全领导考核小组。4.2班组长、各岗位人员的安全责任制考核工作由项目部领导负责，考核结果报项目部，项目部综合考核后再上报公司领导考核小组。5、安全生产责任制考核内容各部门主要负责人是本部门安全生产第一负责人，对本部门的安全生产工作负全面责任。安全生产责任制的考核内容，主要

2、是本部门是否采取有关措施控制本部门安全生产事故的发生，以及部门安全生产责任人实现安全生产责任制及履行安全生产责任制等情况等。安全生产责任人履行职责考核的具体内容包括：1、安全责任制履行情况；1、安全教育与培训情况；2、安全会议情况；3、安全检查及隐患整改情况；4、事故调查处理管理情况；5、危险作业管理情况；6、安全活动情况；7、职业卫生管理情况；8、安全生产管理考核情况等。6工作要求：6.1、项目部、班组要牢固树立“安全第一”的思想严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因安全生产责任制不落实而造成的事故。项目部对《安全

3、生产责任制》根据项目进度进行二次综合考核，每发现一项不符合安全生产责任制要求的扣2分。6.2、日常安全检查中对发现的违章违纪、不安全因素等，要通过查阅文件档案，台帐等资料对职能部门尽职尽责情况进行倒查，如发现职能部门安全生产责任制不到位，扣2分。6.3、发生安全生产生产责任制事故时，按照各类事故处理标准进行处理。6.4、项目部对安全生产责任制实行目标管理，每年年底对签订的《安全生产目标责任书》进行奖惩。7、考核方式1、项目部考核领导小组负责对项目部各科室、班组安全责任制的综合考核。2、安全科负责对项目年度安全目标进行考核。3、各科室、班组负责所属工段安全生产责任制进行考核。8、

4、考核额次1、安全目标每个项目考核一次。2、项目考核领导小组对各科、班组的安全生产责任制每个项目进行二次综合考核。9、奖惩办法：1、安全生产责任制考核时，应认真听取被考核对象负责人的工作陈述、现场了解情况、查阅有关资料和记录进行考核。2、考核组应与被考核负责人当面交换考核情况，提出整改意见，并报请项目领导审阅。3、项目部应根据考核情况进行奖惩，对考核情况较好的给予一定数额的奖金，较差的应进行通报批评，对负责人进行一定数额的处罚。安全生产考核情况的奖金应从项目的安全费用中列支。