规章制度(修改版)

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1、规章制度目录第一章管理大纲第二章员工守则第三章安全生产管理制度第四章人事制度第五章车间管理制度第六章仓库管理制度第七章公共生活区管理制度第八章员工宿舍管理制度第九章办公室管理制度9第一章管理大纲1.为了加强公司管理，完善各项工作制度，促进公司发展，壮大公司实力，提高经济效益，根据国家相关法律、法规及公司章程的规定，特制定本管理准则。2.公司全体员工都必须严格遵守公司章程和纪律，遵守公司的规章制度和各项决定。3.禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。4.禁止任何所属机构、个人损害公司的声誉和形象。5.禁止任何所属机构、个人以集体或个人利益优先而损害公司利益，破坏公司发展。6.

2、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性，提高全体员工的技术管理水平，不断完善公司的经营和管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。7.公司为员工提供学习、深造的机会和条件，努力提高员工的综合素质和综合水平，造就一支思想和业务能力极高的员工队伍。8.公司鼓励员工发挥才能，多做贡献，对有突出贡献者，公司予以表彰或奖励。9.公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。、10.公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。11.公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者予以表彰或奖励。12.公司尊重

3、员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥知识与能力为公司多做贡献。13.公司为员工提供社会保险等福利保障，并随着经济效益的提高而增加员工各方面的待遇。14.公司实行按“劳取酬”多劳多得的分配制度。15.公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。16.公司提倡厉行节约，反对铺张浪费，降低消耗，增加收入，提高效益。17.维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为都要予以追究。第二章员工守则1.员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。2.努力学习科学知识，认真专研生产技能、工艺技术，不

4、断提高自身综合素质，做一名现代化企业有用之才。3.准受国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀公民和企业员工。4.服从领导听从指挥和分工，团结协作，积极奉献，顾全大局的集体主义精神。5.严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违纪厂规和任何危害社会安定的违法行为。6树立文明、礼貌、互助、团结、关心、尊重同事工友的处事作风，严禁拉帮结派，损人利己，破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。97.热爱公司、忠于公司、忠于事业、以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确创业观念。自觉维护集体利益和公司的声誉，积极为公司的各项改善工作提供合理化建议。8．热爱本职工作，忠于职守，勤奋工作，对工

5、作认真负责，对技术精益求精，按时保质高效、低耗的完成工作任务，做公司的出色员工。9.加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的个人财产以及聚众赌博的一切道德品质败坏的行为。10.积极配合公司各项管理工作，出入车间大门和仓库等公共区域都必须自觉规范佩戴工作证（厂牌），要自觉维护公共区域的环境卫生，不乱吐乱扔，并服从执勤保安人员的检查、监督，自觉维护公共区域整洁环境。11.按时上下班，不迟到不早退，不无故缺勤，自觉遵守签到制度，未经主管同意不得擅自外出或接待亲友和外宾。12．工作期间内，员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗，不得接听私人电话，有事应长话短说，以免扰乱工作秩序

6、。13.公司提倡勤俭节约能源、用品及各种材料，不损坏公共财产，因个人原因造成损失的，公司将据情节轻重予以处理。14.每天生产操作前先检查机器是否正常，操作工作后或下班后整理收好各种资料、工具零件、产品，关好门窗、水电气源，按规定位置摆放工具及物品，搞好个人及集体卫生，经主管检查合格后方可下班。15.按质、按量、按时完成任务，不得借故拖延、敷衍推诿，严格按照安全规格操作，严禁违章操作，一旦发现严肃处理。16.在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动，如有异议应及时与领导商议，无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。17.各部门主管必须注意自身涵养，以身作则，与公司员工同舟共济，提高工作

7、热情，团结协作精神。18.本公司员工云游责任和义务保守公司经营秘密，维护本公司利益，未经领导书面批准同意，任何人不得擅自向外泄露公司所有秘密，否则作盗用和侵权行为论处，公司会追究违反者的经济责任，未经批准不得带外来人员参观。19.员工在外与人打架、在外头偷窃等犯罪行为均属刑事犯罪，公司不负任何责任。20.违反本章第5、9、19条有关规定者追究责任，情节严重者送司法机关处理，同时并做开除出厂处理。第三章安全生产管理制度1.贯彻“安全为了生产，生产